安徽優(yōu)職君人力資源管理是做什么的

公司業(yè)務(wù)范圍解讀（四）：

服務(wù)外包：服務(wù)外包并非指服務(wù)業(yè)的外包，而是服務(wù)環(huán)節(jié)的外包，服務(wù)環(huán)節(jié)既可以來自服務(wù)業(yè)也可以來自制造業(yè)。服務(wù)外包的定義是將企業(yè)的部分生產(chǎn)或者服務(wù)業(yè)務(wù)，根據(jù)具體流程將其轉(zhuǎn)移至其他承包企業(yè)進(jìn)行外包生產(chǎn)的過程。

服務(wù)外包是指服務(wù)型企業(yè)將非中心業(yè)務(wù)流程交給外包公司來完成。

優(yōu)職君服務(wù)業(yè)外包：針對(duì)于酒店、餐飲行業(yè)的特殊性，為客戶提供客房清潔服務(wù)、餐飲服務(wù)、大唐迎賓服務(wù)等的外包服務(wù)。降低酒店因淡旺季而產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)跟用工成本。 人力資源部門需要關(guān)注員工的離職原因，及時(shí)采取措施減少員工流失。安徽優(yōu)職君人力資源管理是做什么的

優(yōu)職君之員工關(guān)懷篇

業(yè)務(wù)活動(dòng)豐富：優(yōu)職君針對(duì)于求職者推出持續(xù)跟蹤服務(wù)，讓每一個(gè)求職者，在職者都能感受到快樂工作，幸福生活的氣氛；

團(tuán)隊(duì)建設(shè)融合：優(yōu)職君根據(jù)求職者數(shù)據(jù)分析，定期舉辦老鄉(xiāng)會(huì)、相親等活動(dòng)，為生活賦予更豐富多彩化，增強(qiáng)工人之間的凝聚力。

求職者的感受與愉悅：優(yōu)職君針對(duì)于通過優(yōu)職君招聘平臺(tái)入職的員工每年定期舉辦生日慶生活動(dòng)，讓每一個(gè)藍(lán)領(lǐng)工人，藍(lán)領(lǐng)群體都參加社會(huì)集體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)社會(huì)積極性，提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)同感。 江西人才人力資源人力資源部門需要定期評(píng)估人才儲(chǔ)備情況，確保企業(yè)有足夠的人才儲(chǔ)備。

社會(huì)責(zé)任之助力抗擊口罩期間的困難

助力口罩期間特殊時(shí)期下的人才培養(yǎng)：2020年初隨著口罩期間的蔓延，1月29日教育部發(fā)布了利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“停課不停學(xué)”的重要通知，鼓勵(lì)各教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用現(xiàn)代化信息手段通過網(wǎng)絡(luò)在線課堂的方式進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)，線上培訓(xùn)作為輔助教學(xué)手段的重要性和優(yōu)越性得到了充分體現(xiàn)。拓展在線培訓(xùn)模式已經(jīng)刻不容緩。我司積極響應(yīng)國家號(hào)召，針對(duì)我們?cè)谌珖献鞯母鳟a(chǎn)業(yè)學(xué)院，緊急組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行線上教育的研究、組織和實(shí)施，獲得了哥哥學(xué)校的高度認(rèn)可。

社會(huì)責(zé)任之服務(wù)招才引才，助力脫貧攻堅(jiān)：

服務(wù)招才引才：作為一家具有15年歷史的資優(yōu)人力資源服務(wù)秉公司，我司秉持著用科技創(chuàng)新為藍(lán)領(lǐng)賦能的理念，目前服務(wù)的各類企業(yè)已經(jīng)超過1000家，名下服務(wù)的企業(yè)員工已經(jīng)超過20000人。

助力脫貧攻堅(jiān)：重慶市梁平職業(yè)教育中心是我們校一個(gè)校企合作的學(xué)校中一個(gè)比較特殊的學(xué)校，在我們實(shí)訓(xùn)室有近三分之一是建卡貧困戶，甚至還有六類貧困學(xué)生。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生的扶貧非常重視，會(huì)經(jīng)常到我們實(shí)訓(xùn)室慰問貧困生并指導(dǎo)工作 招聘廣告應(yīng)該準(zhǔn)確描述崗位職責(zé)和任職要求，避免誤導(dǎo)候選人。

公司業(yè)務(wù)范圍解讀（三）：

人事代理：人事代理保障是指人力資源社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受單位或個(gè)人委托，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才開展的人事事務(wù)的代辦與管理。主要包括以下內(nèi)容：接轉(zhuǎn)、管理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和畢業(yè)生的人事檔案；辦理與檔案管理有關(guān)的身份認(rèn)定、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資記載、工齡計(jì)算畢業(yè)生接受、人才引進(jìn)等手續(xù)。

人事代理是由專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)公司為委托方企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪酬管理、員工關(guān)系處理等相關(guān)業(yè)務(wù)。優(yōu)職君集團(tuán)專業(yè)為企業(yè)區(qū)外駐馬店提供各類人力資源管理模塊的代理服務(wù)。寬泛的經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)及強(qiáng)大的資源整合能力為客戶提供有力的保障。 培訓(xùn)與發(fā)展是人力資源部門的重要職責(zé)，有助于提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。廣東人力資源渠道

人力資源部門需要關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。安徽優(yōu)職君人力資源管理是做什么的

優(yōu)職君的發(fā)展歷程/優(yōu)職君之路：

2009年：順豐人力誕生河南。

2011年：落戶名城蘇州，業(yè)務(wù)覆蓋全國各大地區(qū)。

2012年：取得《人力資源許可證》并出任蘇州市人力資源協(xié)會(huì)理事。

2013年：山西臨汾、河南駐馬店、安徽靈璧、山東菏澤設(shè)立辦事處相繼成立。

2014年：浙江嘉興項(xiàng)目成立，并多次完成大規(guī)模招聘會(huì)。

2015年：廣東分公司、海寧項(xiàng)目部成立。

2016年：集團(tuán)研發(fā)團(tuán)隊(duì)想移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)軍，app/網(wǎng)站進(jìn)入測試階段。

2017年：優(yōu)職君打工網(wǎng)平臺(tái)試運(yùn)行、山西分公司成立。

2018年：優(yōu)職君打工網(wǎng)平臺(tái)正式上線。

2019年：優(yōu)職君集團(tuán)與康樂縣招商引資，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

2020年：優(yōu)職君河南鄭州運(yùn)營中心及駐馬店分公司成立。

2021年：與駐馬店技師學(xué)院、三門峽技師學(xué)院、信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南對(duì)外貿(mào)易職業(yè)學(xué)院專業(yè)共建落地。

2022年:云南昆明分公司、南京分公司、西南運(yùn)營中心成都分公司成立。 安徽優(yōu)職君人力資源管理是做什么的