[編輯]共享經(jīng)濟(jì)的存在形式[1]共享在網(wǎng)絡(luò)生活中非常普遍，從文字、圖片到視頻、軟件，共享行為無(wú)處不在。隨著社交網(wǎng)絡(luò)的日益成熟，當(dāng)前共享內(nèi)容已不再局限于虛擬資源，而是擴(kuò)展到房子、車(chē)子等消費(fèi)實(shí)體，形成了新一代的商業(yè)模式“共享經(jīng)濟(jì)”。威茨曼教授把“共享經(jīng)濟(jì)”分成三大類(lèi)別：1、基于共享和租賃的產(chǎn)品服務(wù)。這實(shí)際上是在同一所有者掌控下的特定物品在不同需求者間實(shí)現(xiàn)使用權(quán)移轉(zhuǎn)，比如拼車(chē)網(wǎng)、房屋交換網(wǎng)。從本質(zhì)上說(shuō)，金融企業(yè)就是基于分享經(jīng)濟(jì)理念的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。2、基于二手轉(zhuǎn)讓的產(chǎn)品再流通，實(shí)質(zhì)上是同一物品在不同需求者間依次實(shí)現(xiàn)所有權(quán)移轉(zhuǎn)。比如美國(guó)的克雷格列表(Craigslist)是一個(gè)網(wǎng)上大型分類(lèi)廣告網(wǎng)站，作為全球分類(lèi)廣告媒體，目前在50多個(gè)國(guó)家的近500座城市提供求職招聘、房屋租賃買(mǎi)賣(mài)、二手產(chǎn)品交易、家政、娛樂(lè)以及敏感的尋找異性朋友等服務(wù)。3、基于資產(chǎn)和技能共享的協(xié)同生活方式，實(shí)質(zhì)上是時(shí)間、知識(shí)和技能等無(wú)形資產(chǎn)的分享。比如LiquidSpace（流動(dòng)空間）復(fù)制Airbnb模式，為在外出差者在當(dāng)?shù)貙ふ液凸蚕肀容^好辦公空間，并通過(guò)基于地點(diǎn)的移動(dòng)應(yīng)用將信息呈現(xiàn)給用戶(hù)，這些地點(diǎn)包括辦公區(qū)、商業(yè)中心等許多有WiFi但使用率不高的地方。 由專(zhuān)業(yè)家政人員來(lái)提供室內(nèi)外清潔、鐘點(diǎn)服務(wù)等家政服務(wù)，將部分家庭事務(wù)社會(huì)化、職業(yè)化的社會(huì)盈利組織。四川稅務(wù)代征代繳服務(wù)靠譜的平臺(tái)
編者按:“臨時(shí)工”,這一稱(chēng)呼對(duì)公眾來(lái)說(shuō)并不陌生。不論是警察、城管還是稅務(wù)工商等,只要是有執(zhí)法權(quán)力的單位,往往都會(huì)有臨時(shí)工的存在。近年來(lái),臨時(shí)工出名卻并不是因?yàn)樗麄兇嬖诘?**性,而是因?yàn)樗麄兂霈F(xiàn)的“關(guān)鍵性”。很多執(zhí)法不當(dāng)?shù)男袨楸槐?并引起***關(guān)注的時(shí)候,往往是臨時(shí)工出來(lái)承擔(dān)全部責(zé)任。他們?cè)缫言谌藗冇∠笾谐蔀橥菩敦?zé)任的擋箭牌、背黑鍋的代名詞?！芭R時(shí)工”究竟有沒(méi)有執(zhí)法權(quán)?如何招聘管理?又如何履職擔(dān)責(zé)?**發(fā)布的《意見(jiàn)》能否**當(dāng)前的“臨時(shí)工”執(zhí)法亂象?……正義網(wǎng)推出關(guān)于“臨時(shí)工五問(wèn)”的系列報(bào)道,敬請(qǐng)關(guān)注。近幾年,我們的生活中出現(xiàn)了許多以協(xié)助執(zhí)法為職業(yè)的“臨時(shí)工”,如公安機(jī)關(guān)的協(xié)警、稅務(wù)機(jī)關(guān)的助征員、城管機(jī)關(guān)的協(xié)管員等等……在各類(lèi)行政執(zhí)法活動(dòng)中,經(jīng)常能看到他們的身影,他們成了執(zhí)法的主體和中堅(jiān)力量?！芭R時(shí)工”究竟是怎樣一種工?顧名思義,“臨時(shí)工”就是“臨時(shí)聘用的工作人員”。在我國(guó),臨時(shí)工制度由來(lái)已久,也并非行政機(jī)關(guān)專(zhuān)屬。中國(guó)社科院研究員石秀印表示,“臨時(shí)工”曾是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,區(qū)別于當(dāng)時(shí)的長(zhǎng)期固定工而言的一種用工形式,一般是指企事業(yè)單位臨時(shí)聘用的短期工人,也包含事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)里的非在編人員。1989年10月5日。成都企業(yè)薪酬結(jié)算服務(wù)公司哪家靠譜有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》。
2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)會(huì)認(rèn)為：作為專(zhuān)門(mén)從事勞動(dòng)中介的“第三者”，一方面要保障勞動(dòng)者的切身利益，另一方面要保護(hù)企業(yè)的權(quán)益，**關(guān)鍵的是這個(gè)部門(mén)要“有利可圖”。派遣部門(mén)負(fù)責(zé)英才信息的搜尋、篩選和培訓(xùn)。用人單位為這種中間流程的簡(jiǎn)便買(mǎi)單。人材派遣部門(mén)將零星無(wú)序的勞動(dòng)者整理、包、外派，變無(wú)序?yàn)橛行?、變無(wú)組織為有組織，減小了勞動(dòng)者出門(mén)務(wù)工的盲目性，為務(wù)工者提供了一條快速、迅速、穩(wěn)妥、安全的就業(yè)通道。3、勞動(dòng)者也有自己的意見(jiàn)：這種新的用工形式有其優(yōu)勢(shì)，但是也有瑕疵，更需要健全。例如用人單位為了回避其作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù)，阻撓勞動(dòng)者締結(jié)無(wú)固定年限勞動(dòng)合約。以勞務(wù)派遣形式強(qiáng)逼員工置換身份；有的用人單位把本單位員工分流到新組建的勞務(wù)派遣組織，再由派遣組織再度派出到原單位的原職位工作，而薪資福利待遇卻與原先的待遇相差甚遠(yuǎn)；有的用人單位大規(guī)模裁員空出工作崗位后，大量用到勞務(wù)派遣工，回避其對(duì)自有員工應(yīng)該擔(dān)負(fù)的義務(wù)；也有許多勞務(wù)派遣組織運(yùn)作不原則，高百分比從勞務(wù)工薪資中提取管理費(fèi)，甚至克扣拖欠勞務(wù)工薪資、不給他們交納社會(huì)保險(xiǎn)；更有個(gè)別勞務(wù)派遣組織與個(gè)人串通，從事多層勞動(dòng)力派遣或轉(zhuǎn)讓勞力等。
一、概述靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)***的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來(lái)看，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體。二、正文1、作為用人單位認(rèn)為：這種勞動(dòng)用工形式，靈活機(jī)動(dòng)，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，**降低用人單位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免勞動(dòng)者不確定性導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn)，用人單位什么時(shí)候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。用人單位只需要把支票一開(kāi)，其它的事情，如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納等，統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)搞定，省工、省時(shí)、省心。對(duì)于派遣來(lái)的員工，用人單位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，能夠很快發(fā)現(xiàn)一些能人。加以重點(diǎn)培養(yǎng)，或者開(kāi)點(diǎn)小灶，可以將這些勞務(wù)工轉(zhuǎn)化為用人單位的長(zhǎng)期員工，實(shí)現(xiàn)了人力資源使用的可持續(xù)發(fā)展。用人單位利用晚上的特定時(shí)間，獲得急需的人才。
**早是一個(gè)用于產(chǎn)業(yè)方面的術(shù)語(yǔ),將這一術(shù)語(yǔ)借用到人力資源方面,也就是人力資源集群?；谛畔r(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是以人力資源為基礎(chǔ)的。人力資源集群存在何種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)如何進(jìn)行人力資源集群的管理,如何充分利用人力資源集群之優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),是企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵2018-03-2843快法務(wù)北京快又好信息技術(shù)有限責(zé)任公司重磅！靈活用工市場(chǎng)迎來(lái)重大利好！人社部**新文件通知！浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)指導(dǎo)意見(jiàn)，切實(shí)維護(hù)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益，靈活用工市場(chǎng)健康有序發(fā)展的春天已經(jīng)來(lái)了！2019-11-1525參考資料1.劉永芳管理心理學(xué)清華大學(xué)出版社20162.賀勤龍.人力資源管理研究[D].北京理工大學(xué),[J].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2005,27。人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，Z范圍廣定義是指人力資源管理工作。四川報(bào)酬代發(fā)服務(wù)費(fèi)用
對(duì)于供給方來(lái)說(shuō)，通過(guò)在特定時(shí)間內(nèi)讓渡物品的使用權(quán)或提供服務(wù)，來(lái)獲得一定的金錢(qián)回報(bào)；四川稅務(wù)代征代繳服務(wù)靠譜的平臺(tái)
目前中國(guó)是全球極大的貿(mào)易產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū)，憑借國(guó)內(nèi)區(qū)位及勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，我國(guó)貿(mào)易產(chǎn)量處于全球優(yōu)先地位，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)行業(yè)產(chǎn)能規(guī)模維持在4000萬(wàn)臺(tái)左右。2017年我國(guó)產(chǎn)量3124.12萬(wàn)臺(tái)，2018年我國(guó)臺(tái)式電腦產(chǎn)量為3197.95萬(wàn)臺(tái)，產(chǎn)量較上年同期增長(zhǎng)2.36%。在商用領(lǐng)域，數(shù)碼、電腦始終是企業(yè)生產(chǎn)力重點(diǎn)工具。在企業(yè)軟件平臺(tái)保持穩(wěn)定的情況下，企業(yè)購(gòu)置和換機(jī)的需求始終存在。而在出現(xiàn)大規(guī)模軟件更新的時(shí)候，企業(yè)換機(jī)的需求甚至比個(gè)人用戶(hù)更加集中和強(qiáng)烈。一般項(xiàng)目：軟件開(kāi)發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理；家政服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程管理服務(wù)；企業(yè)形象策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。行業(yè)整體進(jìn)入市場(chǎng)成熟期。目前一般項(xiàng)目：軟件開(kāi)發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理；家政服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程管理服務(wù)；企業(yè)形象策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。市場(chǎng)主要受企業(yè)需求的帶動(dòng)，而這些又得益于 系統(tǒng)更新帶動(dòng)的硬件設(shè)備升級(jí)。預(yù)計(jì) 系統(tǒng)升級(jí)周期會(huì)持續(xù)到 2020 年，屆時(shí)升級(jí)帶動(dòng)的需求將會(huì)減少。單從目前來(lái)看，我國(guó)靈活用工服務(wù)平臺(tái)，四川本地稅源靈活用工平臺(tái)，財(cái)稅服務(wù)，企業(yè)薪酬結(jié)算在某些方面取得了很高成就，但是發(fā)展的還不是很成熟，不能全部運(yùn)用到實(shí)際生活中，靈活用工服務(wù)平臺(tái)，四川本地稅源靈活用工平臺(tái)，財(cái)稅服務(wù)，企業(yè)薪酬結(jié)算的發(fā)展是未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)，但當(dāng)下卻還要在不斷優(yōu)化。四川稅務(wù)代征代繳服務(wù)靠譜的平臺(tái)
成都壹易眾創(chuàng)科技有限公司是一家一般項(xiàng)目：軟件開(kāi)發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理；家政服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程管理服務(wù)；企業(yè)形象策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化公司。壹易眾創(chuàng)作為一般項(xiàng)目：軟件開(kāi)發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理；家政服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程管理服務(wù)；企業(yè)形象策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。的企業(yè)之一，為客戶(hù)提供良好的靈活用工服務(wù)平臺(tái)，四川本地稅源靈活用工平臺(tái)，財(cái)稅服務(wù)，企業(yè)薪酬結(jié)算。壹易眾創(chuàng)始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。壹易眾創(chuàng)始終關(guān)注數(shù)碼、電腦行業(yè)。滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。