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EP申請(qǐng)全程法律合規(guī)把控,防范政策風(fēng)險(xiǎn)
新加坡的移民法規(guī)非常嚴(yán)格,任何違規(guī)行為都可能導(dǎo)致EP申請(qǐng)失敗,甚至?xí)绊懫髽I(yè)未來的擔(dān)保資格。越豹實(shí)業(yè)有限公司的合規(guī)服務(wù)能為您的EP申請(qǐng)全程提供法律合規(guī)把控,有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)。材料合規(guī)審核是我們合規(guī)服務(wù)的重要內(nèi)容。我們的持牌移民律師會(huì)對(duì)所有申請(qǐng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查,如檢查雇傭合同是否符合《新加坡雇傭法》的相關(guān)規(guī)定,薪資是否達(dá)到低至標(biāo)準(zhǔn)等,確保材料不存在任何法律漏洞,符合MOM的要求。政策變動(dòng)預(yù)警能幫助企業(yè)和申請(qǐng)人及時(shí)應(yīng)對(duì)政策變化。我們會(huì)時(shí)間向客戶推送MOM的政策更新,如薪資調(diào)整、COMPASS評(píng)分變化等,并提供專業(yè)的應(yīng)對(duì)方案。例如,在2025年薪資上調(diào)前,我們提前列個(gè)月通知客戶調(diào)整招聘預(yù)算,確??蛻舻腅P申請(qǐng)不受政策變動(dòng)的影響。違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查能幫助申請(qǐng)人消除潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們會(huì)仔細(xì)檢查申請(qǐng)人是否有“不良記錄”,如曾被拒簽、違規(guī)滯留等情況。如果存在相關(guān)記錄,我們會(huì)為申請(qǐng)人制定“解釋方案”,如提供“情況說明+整改證明”等材料,很大程度降低不良記錄對(duì)申請(qǐng)的影響。 申請(qǐng)新加坡 EP,公司需證明該職位無法由本地居民填補(bǔ),即 “勞工市場(chǎng)測(cè)試”。馬來西亞新加坡EP多久可以永居
新加坡EP申請(qǐng)流程雖然通常需要3-5周,但各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)需要精確把控,否則很容易出現(xiàn)延誤。越豹實(shí)業(yè)有限公司為您提供多方面的申請(qǐng)流程時(shí)間表,助您科學(xué)規(guī)劃申請(qǐng)進(jìn)度。第1周是材料準(zhǔn)備的關(guān)鍵期,需要完成學(xué)歷認(rèn)證(約3個(gè)工作日)、工作證明翻譯公證(2個(gè)工作日)、公司文件整理(1個(gè)工作日)等工作。我們會(huì)為您提供詳細(xì)的“材料清單+截止日期表”,明確每個(gè)材料的準(zhǔn)備要求和完成時(shí)間,避免遺漏重要文件。一位申請(qǐng)人在我們的指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照時(shí)間表準(zhǔn)備材料,在第1周就順利完成了所有材料的準(zhǔn)備工作。第2周進(jìn)行在線遞交,通過myMOM平臺(tái)上傳材料時(shí),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)校驗(yàn)格式,如文件大小≤5MB、格式為PDF等。我們的顧問會(huì)全程操作,仔細(xì)檢查每一份材料的格式和內(nèi)容,確保一次性通過系統(tǒng)審核,避免因格式問題導(dǎo)致的延誤。第3-5周為審批跟蹤階段,第3周MOM會(huì)發(fā)送“材料已收到”確認(rèn)信;第4周若未收到補(bǔ)件通知,大概率進(jìn)入“終審核”;第5周通常會(huì)出結(jié)果(批準(zhǔn)/拒簽)。我們會(huì)實(shí)時(shí)跟蹤審批進(jìn)度,及時(shí)向您反饋新情況,讓您心中有數(shù)。獲批后1周內(nèi),需要領(lǐng)取IPA(原則批準(zhǔn)信)。在線下載IPA后,我們會(huì)協(xié)助您核對(duì)信息(如姓名、職位、有效期),確保無誤后打印備用。 馬來西亞新加坡EP后多久可以申請(qǐng)綠卡新加坡 EP 獲批后,雇主需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為員工辦理相關(guān)入職手續(xù)。
EP申請(qǐng)后的長期發(fā)展路徑規(guī)劃,保障未來職業(yè)穩(wěn)定
拿到EP只是在新加坡職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn),為了保障未來的職業(yè)穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展,制定合理的長期發(fā)展路徑規(guī)劃至關(guān)重要。越豹實(shí)業(yè)有限公司的“5年職業(yè)+身份規(guī)劃”能為您提供多方位的指導(dǎo),助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)和身份的雙重豐收。第1-2年是適應(yīng)期。在職業(yè)方面,您需要盡快熟悉新加坡的工作文化和企業(yè)運(yùn)營模式,努力工作,爭(zhēng)取1次晉升機(jī)會(huì),如從專員晉升到主管,同時(shí)實(shí)現(xiàn)薪資增長10%-15%。在身份方面,申請(qǐng)家屬DP,讓家人赴新加坡團(tuán)聚,不僅能提高生活的幸福感,還能增強(qiáng)“扎根意愿”,為后續(xù)的PR申請(qǐng)奠定基礎(chǔ)。第3-4年是提升期。在職業(yè)上,要努力成為團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成員,如擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,積極參與公司的戰(zhàn)略決策,使自己的薪資達(dá)到7000新元以上。在身份方面,此時(shí)您已滿足PR申請(qǐng)的基本條件,可以啟動(dòng)PR申請(qǐng)的準(zhǔn)備工作,如積累社區(qū)服務(wù)記錄、保持良好的納稅記錄等。第5年是穩(wěn)定期。在職業(yè)上,爭(zhēng)取達(dá)到“/管理崗”,如總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等職位,薪資達(dá)到8000新元以上,成為企業(yè)不可或缺的人才。在身份方面,成功獲批PR,或者續(xù)簽EP(有效期延長至2年),實(shí)現(xiàn)長期在新加坡居留的目標(biāo)。
新加坡EP的種類及其適用性分析,選擇合適您的準(zhǔn)證
新加坡EP并非單一類型,而是根據(jù)不同的身份和需求分為多種類型,選擇適合自己的EP類型是成功申請(qǐng)的第一步。越豹實(shí)業(yè)有限公司會(huì)根據(jù)您的具體情況為您精確匹配,確保您選擇合適的準(zhǔn)證類型。標(biāo)準(zhǔn)EP是最常見的類型,適合受雇于新加坡企業(yè)的專業(yè)人士,需要滿足“薪資5600新元+本科及以上學(xué)歷”的要求。這種類型的EP申請(qǐng)流程相對(duì)常規(guī),適用范圍廣,大多數(shù)受雇于新加坡企業(yè)的外籍專業(yè)人士都會(huì)選擇這種類型。自雇EP適合在新加坡創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主,需要證明“公司真實(shí)運(yùn)營+自雇薪資達(dá)標(biāo)”。自雇EP具有較高的靈活性,企業(yè)主可以自主掌控公司的運(yùn)營和發(fā)展,同時(shí)享受EP帶來的各項(xiàng)福利。我們會(huì)協(xié)助自雇創(chuàng)業(yè)者準(zhǔn)備相關(guān)材料,證明公司的真實(shí)性和運(yùn)營狀況。海外派駐EP適合被海外公司派往新加坡子公司工作的員工,需要提供“總公司派遣函+子公司接收函”,薪資要求與標(biāo)準(zhǔn)EP一致。這種類型的EP申請(qǐng)材料相對(duì)簡單,無需新加坡公司單獨(dú)擔(dān)保,對(duì)于跨國公司派駐新加坡的員工來說是比較合適的選擇。 新加坡 EP 是針對(duì)外國專業(yè)人士的就業(yè)準(zhǔn)證,適合高技能人才申請(qǐng)。
EP申請(qǐng)的新型技術(shù)支持,智能化辦理平臺(tái)賦能提速
為了提升EP申請(qǐng)的效率,減少人為錯(cuò)誤,越豹實(shí)業(yè)有限公司引入了新型的智能工具,打造智能化辦理平臺(tái),為客戶提供更良好、高效的服務(wù)。智能填表系統(tǒng)是我們智能化平臺(tái)的重要組成部分。客戶只需輸入基本信息,系統(tǒng)就能夠自動(dòng)生成符合新加坡人力部(MOM)格式要求的申請(qǐng)表,避免了因人工填寫導(dǎo)致的“格式錯(cuò)誤”“信息遺漏”等問題,提高了申請(qǐng)表的準(zhǔn)確性。這一系統(tǒng)不僅節(jié)省了客戶填寫表格的時(shí)間,也減少了因表格不符合要求而被駁回的風(fēng)險(xiǎn)。材料校對(duì)AI能夠?qū)蛻羯蟼鞯牟牧线M(jìn)行自動(dòng)檢測(cè)。AI會(huì)檢查材料是否清晰、是否完整、是否符合要求(如學(xué)歷證明是否有公章、工作證明是否有雇主簽字等),準(zhǔn)確率高達(dá)98%。通過AI的初步校對(duì),我們的顧問可以將更多的精力放在材料內(nèi)容的審核上,提高整體的審核效率和質(zhì)量,確保提交的材料符合MOM的嚴(yán)格要求。進(jìn)度追蹤APP讓客戶能夠?qū)崟r(shí)掌握申請(qǐng)進(jìn)度??蛻粝螺dAPP后,可以隨時(shí)查看申請(qǐng)所處的階段,如“材料審核中→MOM處理中→已批準(zhǔn)”等,同時(shí)還能接收關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的提醒,如“需要補(bǔ)件”“申請(qǐng)即將獲批”等。這一功能增強(qiáng)了申請(qǐng)過程的透明度,讓客戶能夠心中有數(shù),避免因信息不透明而產(chǎn)生的焦慮。 新加坡 EP 無配額限制,符合條件即可申請(qǐng),獲批后可工作居留。中國香港新加坡EP永居護(hù)照
新加坡 EP 持有者的子女可申請(qǐng)就讀新加坡學(xué)校,需符合入學(xué)條件。馬來西亞新加坡EP多久可以永居
多行業(yè)新加坡EP申請(qǐng)解決方案,滿足多樣化用工需求
不同行業(yè)在新加坡EP申請(qǐng)過程中存在著各自的“潛規(guī)則”,若盲目套用通用方案,很容易導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。越豹實(shí)業(yè)有限公司深諳各行業(yè)的申請(qǐng)要點(diǎn),為不同行業(yè)量身定制解決方案,滿足多樣化的用工需求。金融行業(yè)的EP申請(qǐng)除了需滿足6200新元的月薪基準(zhǔn)外,還要求申請(qǐng)人具備“金融監(jiān)管局(MAS)認(rèn)可資質(zhì)”,如持有新加坡保險(xiǎn)中介牌照等。我們與多家本地金融機(jī)構(gòu)建立了緊密合作關(guān)系,可為申請(qǐng)人提供專業(yè)的資質(zhì)培訓(xùn)推薦,幫助申請(qǐng)人在短時(shí)間內(nèi)獲取所需資質(zhì),確保申請(qǐng)材料符合金融行業(yè)的特殊要求。例如,一位來自內(nèi)地的金融分析師,在我們的推薦下參加了新加坡本地的金融資質(zhì)培訓(xùn)課程,順利獲得相關(guān)牌照,終成功申請(qǐng)到EP??萍夹袠I(yè)在COMPASS評(píng)分中,“技能緊缺”項(xiàng)相對(duì)容易加分,但如果申請(qǐng)“程序員”崗位,需要向新加坡人力部(MOM)證明申請(qǐng)人“不是簡單的代碼工”,比如參與過關(guān)鍵系統(tǒng)開發(fā)等。 馬來西亞新加坡EP多久可以永居