新加坡自雇EP實(shí)用指南,支持創(chuàng)業(yè)者自由發(fā)展
對(duì)于希望在新加坡創(chuàng)業(yè)的專業(yè)人士來(lái)說(shuō),自雇EP是實(shí)現(xiàn)“低成本啟動(dòng)+身份規(guī)劃”的完美組合。2025年,自雇EP政策雖維持“低至月薪5000新元+本科以上學(xué)歷”的基礎(chǔ)要求,但新加坡機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)真實(shí)性的審核變得更加嚴(yán)格,空殼公司、無(wú)實(shí)際業(yè)務(wù)的申請(qǐng)將直接被拒,因此確保企業(yè)的真實(shí)性和可持續(xù)性至關(guān)重要。我們的服務(wù)聚焦“夯實(shí)創(chuàng)業(yè)根基”,為您的自雇EP申請(qǐng)保駕護(hù)航。在公司注冊(cè)環(huán)節(jié),我們會(huì)協(xié)助您成立私人有限公司(Pte.Ltd.),根據(jù)您的業(yè)務(wù)方向選擇合規(guī)的經(jīng)營(yíng)范圍,避免涉及敏感行業(yè)。同時(shí),我們會(huì)建議您的實(shí)收資本與業(yè)務(wù)規(guī)模相匹配,例如科技類公司建議實(shí)收資本在10萬(wàn)新元以上,這樣能夠向機(jī)構(gòu)展示您創(chuàng)業(yè)的誠(chéng)意和實(shí)力。商業(yè)計(jì)劃是自雇EP申請(qǐng)的關(guān)鍵材料之一,我們會(huì)指導(dǎo)您撰寫符合MOM要求的計(jì)劃書。計(jì)劃書需要包含詳細(xì)的市場(chǎng)分析,如目標(biāo)客戶群體、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等;清晰的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),包括未來(lái)3年的營(yíng)收、成本結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)預(yù)期等;以及合理的雇傭計(jì)劃,說(shuō)明何時(shí)招聘本地員工,為新加坡創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。這些內(nèi)容能夠充分證明您的企業(yè)具有實(shí)際運(yùn)營(yíng)能力和發(fā)展?jié)摿Α?span style="display:none;"> 申請(qǐng)新加坡 EP,月薪需達(dá)到 5000 新元及以上,金融行業(yè)更高。大專新加坡EP簽證個(gè)稅
EP續(xù)簽材料準(zhǔn)備及審批注意事項(xiàng),避免斷檔風(fēng)險(xiǎn)
新加坡EP續(xù)簽的“隱形門檻”比初次申請(qǐng)更高,稍有不慎就可能出現(xiàn)斷檔風(fēng)險(xiǎn)。越豹實(shí)業(yè)有限公司為您梳理了續(xù)簽材料準(zhǔn)備及審批的注意事項(xiàng),確保續(xù)簽順利進(jìn)行。薪資增長(zhǎng)要求是續(xù)簽的重要考量因素。續(xù)簽時(shí)薪資需不低于當(dāng)前基準(zhǔn)線(如2025年續(xù)簽需≥5600新元),且建議比初次申請(qǐng)時(shí)增長(zhǎng)10%,例如從5600新元升至6160新元,這能證明您的“職業(yè)發(fā)展良好”,為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值在不斷提升。職位進(jìn)階證明也不可或缺。若職位有晉升,如從“工程師”到“高級(jí)工程師”,需提供“新崗位職責(zé)說(shuō)明+晉升通知”,體現(xiàn)您對(duì)公司的貢獻(xiàn)在提升,職責(zé)范圍在擴(kuò)大。公司持續(xù)運(yùn)營(yíng)證明對(duì)于中小企業(yè)雇主尤為重要。需補(bǔ)充“近6個(gè)月銀行流水+新型業(yè)務(wù)合同”,證明公司經(jīng)營(yíng)狀況良好,未出現(xiàn)倒閉風(fēng)險(xiǎn)。我們?cè)锌蛻粢颉肮玖魉蛔恪北痪?,在補(bǔ)充“新簽合同”后成功續(xù)簽。 新加坡EP簽證是什么新加坡 EP 持有者工作滿 6 個(gè)月,可申請(qǐng)長(zhǎng)久居民(PR)。
為什么選擇新加坡EP?多重優(yōu)勢(shì)助力國(guó)際職業(yè)發(fā)展
新加坡EP不僅只是一張工作許可,更是打開國(guó)際化生活的“鑰匙”,它所帶來(lái)的多重優(yōu)勢(shì)能夠多方位助力您的國(guó)際職業(yè)發(fā)展,讓您在工作、生活、家庭等多個(gè)方面都能享受到便利。在家庭福利方面,持EP滿6個(gè)月后,您的配偶可以申請(qǐng)家屬準(zhǔn)證(DP),獲得在新加坡合法工作的權(quán)利,這樣夫妻雙方都能在新加坡發(fā)展事業(yè),共同提升家庭收入。您21歲以下的子女可以入讀新加坡機(jī)構(gòu)學(xué)校,享受與本地學(xué)生同等的學(xué)費(fèi)待遇,這比入讀國(guó)際學(xué)校節(jié)省70%的教育支出,讓孩子能夠接受良好的國(guó)際化教育,為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),而且無(wú)需單獨(dú)申請(qǐng)學(xué)生簽證,簡(jiǎn)化了流程。新加坡EP還是申請(qǐng)長(zhǎng)久居民(PR)的重要跳板。連續(xù)持有EP2年以上,您就可以申請(qǐng)新加坡長(zhǎng)久居民,審批過(guò)程中會(huì)重點(diǎn)考察您的薪資增長(zhǎng)情況,如從5600新元升至7000新元,良好的納稅記錄,無(wú)任何欠稅行為,以及公司出具的推薦信,證明您在公司崗位中的重要性。我們的客戶PR獲批率達(dá)68%,通過(guò)我們的專業(yè)指導(dǎo),能夠提高您獲批的可能性。在全球流動(dòng)性方面,EP持有者可以申請(qǐng)多次入境簽證,無(wú)需頻繁續(xù)簽,方便您在新加坡與其他國(guó)家之間往返,開展國(guó)際業(yè)務(wù)。
為企業(yè)打造人才品牌,新加坡EP政策助力吸引良好外籍人才
企業(yè)的“人才品牌”直接影響著其吸引良好外籍人才的能力,而新加坡EP政策則為企業(yè)吸引外籍人才提供了有力支持。越豹實(shí)業(yè)有限公司的“雇主形象優(yōu)化方案”能幫助企業(yè)打造良好的人才品牌,更好地利用EP政策吸引良好外籍人才。政策宣講是打造人才品牌的重要環(huán)節(jié)。我們會(huì)為企業(yè)的潛在候選人制作“EP福利手冊(cè)”,其中包含家屬政策、PR路徑、稅務(wù)優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容,讓候選人清晰了解持有EP能享受的各項(xiàng)福利,增強(qiáng)崗位的競(jìng)爭(zhēng)力。成功案例包裝也能有效提升企業(yè)的人才吸引力。我們會(huì)協(xié)助企業(yè)在公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)展示“已有XX名外籍人才通過(guò)EP入職”的案例,并附上員工采訪視頻,讓候選人通過(guò)真實(shí)的員工體驗(yàn)了解企業(yè)的工作環(huán)境和發(fā)展前景。申請(qǐng)雇主認(rèn)證也是提升企業(yè)人才品牌的有效方式。我們可以協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)“新加坡杰出雇主”認(rèn)證(由HRAsia評(píng)選),獲得此認(rèn)證的企業(yè),其EP申請(qǐng)更易獲得MOM的認(rèn)可,同時(shí)也能向外界展示企業(yè)良好的雇主形象。 新加坡 EP 持有者可在新加坡創(chuàng)業(yè),但需額外申請(qǐng)相關(guān)許可。
新加坡EP持有者的生活指南,快速融入本地生活
拿到新加坡EP后,快速融入本地生活是很多人關(guān)心的問(wèn)題。了解新加坡的生活習(xí)慣、社會(huì)規(guī)則和公共服務(wù)等方面的信息,能讓您更快地適應(yīng)在新加坡的生活。在住宿方面,新加坡的住房類型主要有組屋、公寓和排屋等。組屋是新加坡機(jī)構(gòu)建設(shè)的公共住房,價(jià)格相對(duì)較為親民,適合大多數(shù)EP持有者;公寓則設(shè)施更為齊全,環(huán)境更好,但價(jià)格也相對(duì)較高。您可以通過(guò)房產(chǎn)中介或在線平臺(tái)尋找合適的住房,在簽訂租房合同時(shí),要注意合同條款,如租金、租期、押金等。交通方面,新加坡的公共交通系統(tǒng)非常發(fā)達(dá),包括地鐵、巴士和出租車等。地鐵是常用的交通方式,覆蓋范圍廣,班次密集,出行非常方便。您可以辦理一張EZ-Link卡或NETSFlashPay卡,用于支付公共交通費(fèi)用和部分商店的消費(fèi)。如果您計(jì)劃購(gòu)買汽車,需要了解新加坡的擁車證制度和相關(guān)的交通規(guī)則。教育方面,新加坡的教育體系世界,EP持有者的子女可以入讀機(jī)構(gòu)學(xué)?;驀?guó)際學(xué)校。機(jī)構(gòu)學(xué)校的學(xué)費(fèi)相對(duì)較低,但入學(xué)需要通過(guò)相關(guān)的考試;國(guó)際學(xué)校的教學(xué)模式更為國(guó)際化,但學(xué)費(fèi)較高。 擁有專業(yè)資格證書的申請(qǐng)人,申請(qǐng)新加坡 EP 時(shí)更具優(yōu)勢(shì)。2025新加坡EP準(zhǔn)證工作
新加坡 EP 的拒簽理由可能包括薪資不足、學(xué)歷不符、職位不匹配等。大專新加坡EP簽證個(gè)稅
外國(guó)專業(yè)人才如何獲得新加坡EP?條件及技巧一覽
新加坡EP本質(zhì)上是“高技能人才通行證”,其關(guān)鍵條件可以總結(jié)為“三高”,即高薪資、高學(xué)歷、高匹配,滿足這三個(gè)條件的外國(guó)專業(yè)人才,申請(qǐng)EP會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。高薪資是申請(qǐng)EP的基礎(chǔ)條件,2025年的基準(zhǔn)線為5600新元,金融行業(yè)為6200新元。但實(shí)際獲批者的平均月薪達(dá)到7200新元,因此建議您在申報(bào)薪資時(shí),參考“行業(yè)中位數(shù)+10%”的標(biāo)準(zhǔn),這樣更能體現(xiàn)您的人才價(jià)值,提高獲批概率。高學(xué)歷是申請(qǐng)EP的重要加分項(xiàng),本科是基礎(chǔ)要求,碩士或博士學(xué)歷更具優(yōu)勢(shì)。如果您的學(xué)歷相對(duì)普通,如大專學(xué)歷,那么需要用“10年以上工作經(jīng)驗(yàn)+行業(yè)證書”來(lái)彌補(bǔ),如持有CFA、PE牌照等,這些能夠證明您在專業(yè)領(lǐng)域具備深厚的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。高匹配指的是您的職位需是“專業(yè)/管理/技術(shù)崗”,如“軟件架構(gòu)師”符合要求,而“普通文員”則不符合。同時(shí),需要證明“本地難以招聘到同類人才”,雇主需要提供相關(guān)的招聘努力說(shuō)明,如曾在本地發(fā)布招聘信息但未找到合適人選等,以體現(xiàn)引入海外人才的必要性。 大專新加坡EP簽證個(gè)稅