小國新加坡EP換護照預(yù)約

新加坡EP的種類及其適用性分析，選擇合適您的準證

新加坡EP并非單一類型，而是根據(jù)不同的身份和需求分為多種類型，選擇適合自己的EP類型是成功申請的第一步。越豹實業(yè)有限公司會根據(jù)您的具體情況為您精確匹配，確保您選擇合適的準證類型。標準EP是最常見的類型，適合受雇于新加坡企業(yè)的專業(yè)人士，需要滿足“薪資5600新元+本科及以上學(xué)歷”的要求。這種類型的EP申請流程相對常規(guī)，適用范圍廣，大多數(shù)受雇于新加坡企業(yè)的外籍專業(yè)人士都會選擇這種類型。自雇EP適合在新加坡創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主，需要證明“公司真實運營+自雇薪資達標”。自雇EP具有較高的靈活性，企業(yè)主可以自主掌控公司的運營和發(fā)展，同時享受EP帶來的各項福利。我們會協(xié)助自雇創(chuàng)業(yè)者準備相關(guān)材料，證明公司的真實性和運營狀況。海外派駐EP適合被海外公司派往新加坡子公司工作的員工，需要提供“總公司派遣函+子公司接收函”，薪資要求與標準EP一致。這種類型的EP申請材料相對簡單，無需新加坡公司單獨擔(dān)保，對于跨國公司派駐新加坡的員工來說是比較合適的選擇。 新加坡 EP 持有者需在抵新后 7 天內(nèi)到移民局辦理 IC 卡領(lǐng)取手續(xù)。小國新加坡EP換護照預(yù)約

EPCOMPASS評分系統(tǒng)詳解，提升申請成功秘密武器

2023年起，新加坡EP申請引入了COMPASS評分系統(tǒng)，該系統(tǒng)滿分100分，40分即可達標。雖然看起來復(fù)雜，但其中蘊含著不少“加分技巧”，掌握這些技巧能夠顯著提高您的申請成功率。我們來詳細拆解關(guān)鍵加分項。薪資方面，高至可獲得20分，若您的月薪達到行業(yè)第75百分位，如金融行業(yè)月薪達到9000新元，就能拿滿這20分。學(xué)歷方面同樣高至20分，名校碩士可加10分，若您的專業(yè)與申請職位匹配，如IT崗持有計算機學(xué)位，還能再加10分。技能緊缺項高至20分，若您的職業(yè)屬于新加坡“緊缺職業(yè)清單”，如數(shù)據(jù)科學(xué)家、可再生能源工程師等，可直接獲得加分。公司貢獻方面高至20分，若您的雇主是中小企業(yè)（員工<200人）可加5分，雇主有本地員工培訓(xùn)計劃可加15分。我們會為每位客戶進行“模擬評分+短板補強”。例如，一位申請人薪資只5800新元，在薪資項獲得10分，通過我們的分析，發(fā)現(xiàn)他持有PMP證書，而該證書屬于緊缺技能，可加10分，同時其雇主是中小企業(yè)，可加5分，這樣總分達到55分，遠超40分的達標線，提高了申請成功率。 2025新加坡EP簽證日本新加坡 EP 持有者的子女可申請就讀新加坡學(xué)校，需符合入學(xué)條件。

新加坡EP審批新趨勢，如何抓住政策紅利

新加坡的EP政策處于不斷優(yōu)化和調(diào)整之中，及時把握審批新趨勢，能夠幫助申請者更好地抓住政策紅利，提高申請成功率。越豹實業(yè)有限公司憑借對政策的深入研究和敏銳洞察，為您提供前瞻策略，助您順利申請EP。行業(yè)傾斜是當前EP審批的一個重要趨勢。2025年起，“綠色經(jīng)濟、數(shù)字科技、制造”三大行業(yè)的EP申請，在COMPASS評分中可額外加5分。這體現(xiàn)了新加坡相關(guān)機構(gòu)對這些行業(yè)的重視和扶持，為相關(guān)行業(yè)的人才申請EP提供了有利條件。我們已儲備了大量這些行業(yè)的企業(yè)資源，能夠為申請者優(yōu)先匹配合適的崗位，讓他們充分享受行業(yè)傾斜帶來的政策紅利。人才質(zhì)量提升是另一個明顯的趨勢。MOM越來越青睞“高技能+高薪資”的人才，對于薪資達到行業(yè)第90百分位（如科技行業(yè)8500新元）的申請，審批速度會加快50%。我們會指導(dǎo)客戶根據(jù)自身的能力和行業(yè)水平“合理議價”，爭取更高的薪資，不僅能夠提高申請的審批速度，也能體現(xiàn)自身的價值。企業(yè)合規(guī)加分也不容忽視。如果雇主通過了“新加坡人力資源認證”（如SHRI認證），其擔(dān)保的EP申請通過率會高出10%。我們可以協(xié)助企業(yè)申請相關(guān)認證，提升企業(yè)的合規(guī)水平，從而為EP申請增加成功的砝碼。

EP申請成功后續(xù)支持，涵蓋生活、住房及子女教育指導(dǎo)

獲批EP只是在新加坡生活和發(fā)展的開始，如何快速適應(yīng)新加坡的生活，解決住房、子女教育等實際問題，是很多新EP持有者關(guān)心的事情。越豹實業(yè)有限公司將服務(wù)延伸至“生活融入”，為您提供多方位的后續(xù)支持，讓您能夠盡快適應(yīng)新加坡的生活節(jié)奏。住房指導(dǎo)方面，我們會根據(jù)客戶的預(yù)算（如3000-5000新元/月）推薦合適的房源，包括組屋、公寓等不同類型的住房，并對接靠譜的房產(chǎn)中介，避免客戶遇到虛假房源等問題。同時，我們會詳細講解租房合同的要點，如押金退還條件、租期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)等，幫助客戶維護自身的合法權(quán)益。子女教育是很多家庭關(guān)注的重點。我們提供“新加坡學(xué)校地圖”（按學(xué)區(qū)劃分），讓客戶了解不同區(qū)域的學(xué)校分布情況。并指導(dǎo)客戶了解學(xué)校的申請流程，如公立學(xué)校需要參加AEIS考試，國際學(xué)校需要提前1年申請等。此外，我們還可以協(xié)助客戶預(yù)約學(xué)校開放日參觀，讓客戶和孩子能夠親身了解學(xué)校的環(huán)境和教學(xué)氛圍，為孩子選擇合適的學(xué)校。 新加坡 EP 是通往新加坡長久居民和公民身份的重要途徑之一。

企業(yè)老板如何通過新加坡EP打理公司，實現(xiàn)國際化視野

對于想要親自赴新加坡管理公司的企業(yè)家來說，通過新加坡EP不僅能實現(xiàn)這一目標，還能拓展國際化視野。但在申請過程中，需要突出“對企業(yè)的必要性”，越豹實業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)的申請指導(dǎo)。在公司資質(zhì)方面，實收資本建議≥50萬新元，擁有實際辦公地址（非虛擬地址），且至少雇傭2名本地員工（月薪≥1400新元）。我們可協(xié)助您完成“公司注冊+本地員工招聘”一條龍服務(wù)，確保公司滿足申請EP的基本資質(zhì)要求。例如，一位內(nèi)地的貿(mào)易企業(yè)老板計劃在新加坡設(shè)立分公司，我們?yōu)槠滢k理了公司注冊手續(xù)，找到了合適的實際辦公地址，并成功招聘了2名本地員工，為EP申請奠定了良好基礎(chǔ)。申請人資質(zhì)方面，需是公司股東（持股≥30%）或關(guān)鍵高管，并且能夠提供“過往企業(yè)管理經(jīng)驗證明”，如內(nèi)地公司的營業(yè)執(zhí)照、任職證明等，以證明“有能力運營新加坡公司”。我們會指導(dǎo)您整理這些材料，使其能夠充分體現(xiàn)您的管理能力和經(jīng)驗。業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)證明也至關(guān)重要，新加坡公司需與申請人原有業(yè)務(wù)有協(xié)同關(guān)系，如作為子公司、分銷中心等，通過業(yè)務(wù)合同、資金往來記錄等證明“不是空殼公司”。 新加坡 EP 批準信上會注明雇主名稱、職位及準證有效期等信息。中國香港新加坡EP到永居好處

新加坡 EP 對申請人工作經(jīng)驗有要求，通常需 2 年以上相關(guān)經(jīng)驗。小國新加坡EP換護照預(yù)約

EP申請全程法律合規(guī)把控，防范政策風(fēng)險

新加坡的移民法規(guī)非常嚴格，任何違規(guī)行為都可能導(dǎo)致EP申請失敗，甚至?xí)绊懫髽I(yè)未來的擔(dān)保資格。越豹實業(yè)有限公司的合規(guī)服務(wù)能為您的EP申請全程提供法律合規(guī)把控，有效防范政策風(fēng)險。材料合規(guī)審核是我們合規(guī)服務(wù)的重要內(nèi)容。我們的持牌移民律師會對所有申請材料進行嚴格審查，如檢查雇傭合同是否符合《新加坡雇傭法》的相關(guān)規(guī)定，薪資是否達到低至標準等，確保材料不存在任何法律漏洞，符合MOM的要求。政策變動預(yù)警能幫助企業(yè)和申請人及時應(yīng)對政策變化。我們會時間向客戶推送MOM的政策更新，如薪資調(diào)整、COMPASS評分變化等，并提供專業(yè)的應(yīng)對方案。例如，在2025年薪資上調(diào)前，我們提前列個月通知客戶調(diào)整招聘預(yù)算，確保客戶的EP申請不受政策變動的影響。違規(guī)風(fēng)險排查能幫助申請人消除潛在的風(fēng)險隱患。我們會仔細檢查申請人是否有“不良記錄”，如曾被拒簽、違規(guī)滯留等情況。如果存在相關(guān)記錄，我們會為申請人制定“解釋方案”，如提供“情況說明+整改證明”等材料，很大程度降低不良記錄對申請的影響。 小國新加坡EP換護照預(yù)約