國內新加坡EP如何申請

快速獲取新加坡EP原則批準信（IPA），無憂登陸新加坡

原則批準信（IPA）是EP申請過程中的“里程碑”，拿到IPA就意味著您獲得了入境新加坡的“通行證”。但很多申請人由于忽略了一些細節(jié)，導致入境時遇到不必要的麻煩，影響行程安排。IPA有一定的有效期，自獲批起6個月內有效，逾期未入境則需要重新申請。我們會為您設置到期提醒，確保您在有效期內安排好行程，避免錯過時間造成不必要的損失。入境時需要攜帶的材料也至關重要，除了IPA打印件外，還需攜帶護照（有效期≥6個月）、學歷原件（部分海關會進行抽查）、無犯罪記錄證明（公證版）。我們會提前為您列出詳細的材料清單，確保您不會遺漏任何文件。雖然新加坡已取消強制疫苗要求，但建議您提前注冊新加坡健康碼（SGArrivalCard），并填寫旅行史申報，這樣能夠加快入境通關速度。我們還為您提供“入境全攻略”，其中包含新加坡海關入境流程，如自助通道與人工通道的選擇建議；準證領取地點，包括MOM服務中心的地址及營業(yè)時間；以及初次到港的住宿推薦，如靠近工作地點的短租公寓等實用信息。 新加坡 EP 的職位需為專業(yè)、管理或 executive 級別，體力勞動崗位不適用。國內新加坡EP如何申請

EP續(xù)簽材料準備及審批注意事項，避免斷檔風險

新加坡EP續(xù)簽的“隱形門檻”比初次申請更高，稍有不慎就可能出現(xiàn)斷檔風險。越豹實業(yè)有限公司為您梳理了續(xù)簽材料準備及審批的注意事項，確保續(xù)簽順利進行。薪資增長要求是續(xù)簽的重要考量因素。續(xù)簽時薪資需不低于當前基準線（如2025年續(xù)簽需≥5600新元），且建議比初次申請時增長10%，例如從5600新元升至6160新元，這能證明您的“職業(yè)發(fā)展良好”，為企業(yè)創(chuàng)造的價值在不斷提升。職位進階證明也不可或缺。若職位有晉升，如從“工程師”到“高級工程師”，需提供“新崗位職責說明+晉升通知”，體現(xiàn)您對公司的貢獻在提升，職責范圍在擴大。公司持續(xù)運營證明對于中小企業(yè)雇主尤為重要。需補充“近6個月銀行流水+新型業(yè)務合同”，證明公司經營狀況良好，未出現(xiàn)倒閉風險。我們曾有客戶因“公司流水不足”被拒，在補充“新簽合同”后成功續(xù)簽。 碩士新加坡EP簽證時間新加坡 EP 持有者需在抵新后 7 天內到移民局辦理 IC 卡領取手續(xù)。

如何為新加坡EP申請準備強有力的推薦信和證明材料

在新加坡EP申請中，推薦信和證明材料是展現(xiàn)申請人“軟實力”的重要載體，準備得好能夠大幅提升申請通過率。越豹實業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)指導，幫助您準備出有說服力的材料。雇主推薦信是關鍵材料之一，需包含“職位不可替代性”“工作表現(xiàn)”“薪資合理性”三大關鍵要素?！奥毼徊豢商娲浴笨审w現(xiàn)為“負責中國區(qū)業(yè)務，本地無同等人才”；“工作表現(xiàn)”可以舉例“主導3個千萬級項目”；“薪資合理性”需說明“與市場水平一致”。我們會提供詳細的“推薦信模板”，由雇主填寫后經專業(yè)律師審核，確保內容符合MOM的要求，具有法律效力和說服力。項目證明材料能進一步佐證申請人的能力和業(yè)績。若申請技術崗，可提供“項目驗收報告+專利證書”，展示在技術領域的成果；若申請管理崗，可提供“團隊業(yè)績增長數據+客戶感謝信”，體現(xiàn)管理能力和客戶認可度。這些材料需經公司蓋章并附英文翻譯，確保MOM能夠準確理解材料內容。

企業(yè)老板如何通過新加坡EP打理公司，實現(xiàn)國際化視野

對于想要親自赴新加坡管理公司的企業(yè)家來說，通過新加坡EP不僅能實現(xiàn)這一目標，還能拓展國際化視野。但在申請過程中，需要突出“對企業(yè)的必要性”，越豹實業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)的申請指導。在公司資質方面，實收資本建議≥50萬新元，擁有實際辦公地址（非虛擬地址），且至少雇傭2名本地員工（月薪≥1400新元）。我們可協(xié)助您完成“公司注冊+本地員工招聘”一條龍服務，確保公司滿足申請EP的基本資質要求。例如，一位內地的貿易企業(yè)老板計劃在新加坡設立分公司，我們?yōu)槠滢k理了公司注冊手續(xù)，找到了合適的實際辦公地址，并成功招聘了2名本地員工，為EP申請奠定了良好基礎。申請人資質方面，需是公司股東（持股≥30%）或關鍵高管，并且能夠提供“過往企業(yè)管理經驗證明”，如內地公司的營業(yè)執(zhí)照、任職證明等，以證明“有能力運營新加坡公司”。我們會指導您整理這些材料，使其能夠充分體現(xiàn)您的管理能力和經驗。業(yè)務關聯(lián)證明也至關重要，新加坡公司需與申請人原有業(yè)務有協(xié)同關系，如作為子公司、分銷中心等，通過業(yè)務合同、資金往來記錄等證明“不是空殼公司”。 新加坡 EP 申請需通過新加坡移民局官網在線提交，無需郵寄紙質材料。

EP申請案例解析，助力準備材料更具針對性

真實的案例具有很強的參考價值，能為EP申請?zhí)峁┲庇^的指導。越豹實業(yè)有限公司精選了三類典型的EP申請案例，提煉出可復用的成功經驗，助力您在準備材料時更具針對性，提高申請成功率。案例1：應屆生獲批（23歲，QS前50碩士，IT行業(yè)）。該申請人無工作經驗，薪資為5800新元，略高于基準線。其關鍵材料包括學校推薦信（強調“學術成績前列%”）、GitHub代碼庫鏈接（展示編程能力）、實習證明（體現(xiàn)項目經驗）。獲批要點在于突出“名校潛力+技能匹配度”，在COMPASS評分中“學歷”項拿滿20分。對于應屆生來說，雖然工作經驗不足，但可以通過突出自身的學術優(yōu)勢、專業(yè)技能和實習經歷來彌補。案例2：中年轉型（45歲，本科，金融行業(yè)）。申請人擁有15年工作經驗，薪資8000新元，符合年齡對應的薪資要求。關鍵材料有過往雇主推薦信（說明“負責跨境業(yè)務，不可替代”）、行業(yè)資格證書（CFA+FRM）、客戶合作協(xié)議（證明資源優(yōu)勢）。獲批要點是用“豐富經驗+高薪資”彌補“年齡劣勢”，在COMPASS評分中“專業(yè)經驗”項加15分。中年申請者應著重展示自己積累的豐富經驗、專業(yè)資質和資源，體現(xiàn)自身的高價值。 新加坡 EP 持有者在新加坡工作期間，需按規(guī)定繳納個人所得稅。2025新加坡EP準證樣式

新加坡 EP 批準信上會注明雇主名稱、職位及準證有效期等信息。國內新加坡EP如何申請

新加坡就業(yè)市場趨勢及EP人才需求預測

2025年新加坡EP人才需求呈現(xiàn)“三大方向”，提前布局這些領域的申請人更易獲批。越豹實業(yè)有限公司為您解讀就業(yè)市場趨勢，助您把握機遇。綠色經濟領域的新能源工程師、碳管理顧問等崗位需求激增，屬于“緊缺職業(yè)清單”，在COMPASS評分中可加20分。我們已儲備100+相關企業(yè)合作資源，為您對接良好崗位。一位環(huán)境工程專業(yè)的畢業(yè)生，在我們的推薦下進入一家新能源企業(yè)工作，順利申請到EP。數字化轉型領域的人工智能訓練師、區(qū)塊鏈開發(fā)等崗位薪資溢價達30%（平均月薪8000新元），且MOM對這類崗位的“本地替代性”審核更寬松。我們會為您提供相關的技能培訓推薦和崗位信息，幫助您進入這一領域。服務業(yè)領域的國際教育顧問、跨境醫(yī)療協(xié)調員等崗位因“對接全球資源”，獲批率比傳統(tǒng)崗位高25%。我們會為您提供這些崗位的申請指導，提高您的獲批概率。 國內新加坡EP如何申請

越豹實業(yè)有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念，先進的管理經驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在廣東省等地區(qū)的商務服務中匯聚了大量的人脈以及客戶資源，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果，這些評價對我們而言是最好的前進動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同越豹實業(yè)供應和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產品，我們將以更好的狀態(tài)，更認真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！