新加坡EP能拿護(hù)照嗎

如何利用EP為企業(yè)開拓亞洲市場奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)

新加坡作為亞洲重要的商業(yè)樞紐，地理位置優(yōu)越，營商環(huán)境良好，是企業(yè)開拓亞洲市場的理想據(jù)點(diǎn)。而EP人才則可以成為企業(yè)開拓區(qū)域市場的“橋梁”，越豹實(shí)業(yè)有限公司的“人才布局方案”能幫助企業(yè)充分利用EP人才優(yōu)勢，為開拓亞洲市場奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。區(qū)域總部模式是我們?yōu)槠髽I(yè)推薦的重要模式之一。企業(yè)可以在新加坡設(shè)立區(qū)域總部，通過EP引進(jìn)“中國區(qū)負(fù)責(zé)人”“東南亞區(qū)銷售總監(jiān)”等關(guān)鍵人才，以新加坡為中心輻射周邊市場。我們還可以協(xié)助企業(yè)辦理“區(qū)域總部認(rèn)證”，使企業(yè)能夠享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，降低運(yùn)營成本。組建跨境項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也是開拓亞洲市場的有效方式。由EP人才（熟悉國際規(guī)則和跨文化溝通）和本地員工（熟悉本地市場和消費(fèi)習(xí)慣）共同構(gòu)成的項(xiàng)目組，能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，提高市場開拓的效率。例如，某電商企業(yè)通過這種模式，在6個(gè)月內(nèi)就成功打通了馬來西亞、印尼等市場，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張。人才儲(chǔ)備計(jì)劃對(duì)于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。 新加坡 EP 允許持有者在新加坡開設(shè)銀行賬戶等。新加坡EP能拿護(hù)照嗎

新加坡EP審批新趨勢，如何抓住政策紅利

新加坡的EP政策處于不斷優(yōu)化和調(diào)整之中，及時(shí)把握審批新趨勢，能夠幫助申請(qǐng)者更好地抓住政策紅利，提高申請(qǐng)成功率。越豹實(shí)業(yè)有限公司憑借對(duì)政策的深入研究和敏銳洞察，為您提供前瞻策略，助您順利申請(qǐng)EP。行業(yè)傾斜是當(dāng)前EP審批的一個(gè)重要趨勢。2025年起，“綠色經(jīng)濟(jì)、數(shù)字科技、制造”三大行業(yè)的EP申請(qǐng)，在COMPASS評(píng)分中可額外加5分。這體現(xiàn)了新加坡相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)這些行業(yè)的重視和扶持，為相關(guān)行業(yè)的人才申請(qǐng)EP提供了有利條件。我們已儲(chǔ)備了大量這些行業(yè)的企業(yè)資源，能夠?yàn)樯暾?qǐng)者優(yōu)先匹配合適的崗位，讓他們充分享受行業(yè)傾斜帶來的政策紅利。人才質(zhì)量提升是另一個(gè)明顯的趨勢。MOM越來越青睞“高技能+高薪資”的人才，對(duì)于薪資達(dá)到行業(yè)第90百分位（如科技行業(yè)8500新元）的申請(qǐng)，審批速度會(huì)加快50%。我們會(huì)指導(dǎo)客戶根據(jù)自身的能力和行業(yè)水平“合理議價(jià)”，爭取更高的薪資，不僅能夠提高申請(qǐng)的審批速度，也能體現(xiàn)自身的價(jià)值。企業(yè)合規(guī)加分也不容忽視。如果雇主通過了“新加坡人力資源認(rèn)證”（如SHRI認(rèn)證），其擔(dān)保的EP申請(qǐng)通過率會(huì)高出10%。我們可以協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)認(rèn)證，提升企業(yè)的合規(guī)水平，從而為EP申請(qǐng)?jiān)黾映晒Φ捻来a。 中國香港新加坡EP如何申請(qǐng)永居新加坡 EP 持有者需每年向移民局更新個(gè)人信息，如住址、工作變動(dòng)等。

EP申請(qǐng)全程法律合規(guī)把控，防范政策風(fēng)險(xiǎn)

新加坡的移民法規(guī)非常嚴(yán)格，任何違規(guī)行為都可能導(dǎo)致EP申請(qǐng)失敗，甚至?xí)绊懫髽I(yè)未來的擔(dān)保資格。越豹實(shí)業(yè)有限公司的合規(guī)服務(wù)能為您的EP申請(qǐng)全程提供法律合規(guī)把控，有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)。材料合規(guī)審核是我們合規(guī)服務(wù)的重要內(nèi)容。我們的持牌移民律師會(huì)對(duì)所有申請(qǐng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，如檢查雇傭合同是否符合《新加坡雇傭法》的相關(guān)規(guī)定，薪資是否達(dá)到低至標(biāo)準(zhǔn)等，確保材料不存在任何法律漏洞，符合MOM的要求。政策變動(dòng)預(yù)警能幫助企業(yè)和申請(qǐng)人及時(shí)應(yīng)對(duì)政策變化。我們會(huì)時(shí)間向客戶推送MOM的政策更新，如薪資調(diào)整、COMPASS評(píng)分變化等，并提供專業(yè)的應(yīng)對(duì)方案。例如，在2025年薪資上調(diào)前，我們提前列個(gè)月通知客戶調(diào)整招聘預(yù)算，確保客戶的EP申請(qǐng)不受政策變動(dòng)的影響。違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查能幫助申請(qǐng)人消除潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們會(huì)仔細(xì)檢查申請(qǐng)人是否有“不良記錄”，如曾被拒簽、違規(guī)滯留等情況。如果存在相關(guān)記錄，我們會(huì)為申請(qǐng)人制定“解釋方案”，如提供“情況說明+整改證明”等材料，很大程度降低不良記錄對(duì)申請(qǐng)的影響。

企業(yè)老板如何通過新加坡EP打理公司，實(shí)現(xiàn)國際化視野

對(duì)于想要親自赴新加坡管理公司的企業(yè)家來說，通過新加坡EP不僅能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，還能拓展國際化視野。但在申請(qǐng)過程中，需要突出“對(duì)企業(yè)的必要性”，越豹實(shí)業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)的申請(qǐng)指導(dǎo)。在公司資質(zhì)方面，實(shí)收資本建議≥50萬新元，擁有實(shí)際辦公地址（非虛擬地址），且至少雇傭2名本地員工（月薪≥1400新元）。我們可協(xié)助您完成“公司注冊(cè)+本地員工招聘”一條龍服務(wù)，確保公司滿足申請(qǐng)EP的基本資質(zhì)要求。例如，一位內(nèi)地的貿(mào)易企業(yè)老板計(jì)劃在新加坡設(shè)立分公司，我們?yōu)槠滢k理了公司注冊(cè)手續(xù)，找到了合適的實(shí)際辦公地址，并成功招聘了2名本地員工，為EP申請(qǐng)奠定了良好基礎(chǔ)。申請(qǐng)人資質(zhì)方面，需是公司股東（持股≥30%）或關(guān)鍵高管，并且能夠提供“過往企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)證明”，如內(nèi)地公司的營業(yè)執(zhí)照、任職證明等，以證明“有能力運(yùn)營新加坡公司”。我們會(huì)指導(dǎo)您整理這些材料，使其能夠充分體現(xiàn)您的管理能力和經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)證明也至關(guān)重要，新加坡公司需與申請(qǐng)人原有業(yè)務(wù)有協(xié)同關(guān)系，如作為子公司、分銷中心等，通過業(yè)務(wù)合同、資金往來記錄等證明“不是空殼公司”。 新加坡 EP 的有效期長達(dá)為 2 年，續(xù)簽時(shí)可根據(jù)情況延長。

    新加坡EP申請(qǐng)流程雖然通常需要3-5周，但各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)需要精確把控，否則很容易出現(xiàn)延誤。越豹實(shí)業(yè)有限公司為您提供多方面的申請(qǐng)流程時(shí)間表，助您科學(xué)規(guī)劃申請(qǐng)進(jìn)度。第1周是材料準(zhǔn)備的關(guān)鍵期，需要完成學(xué)歷認(rèn)證（約3個(gè)工作日）、工作證明翻譯公證（2個(gè)工作日）、公司文件整理（1個(gè)工作日）等工作。我們會(huì)為您提供詳細(xì)的“材料清單+截止日期表”，明確每個(gè)材料的準(zhǔn)備要求和完成時(shí)間，避免遺漏重要文件。一位申請(qǐng)人在我們的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照時(shí)間表準(zhǔn)備材料，在第1周就順利完成了所有材料的準(zhǔn)備工作。第2周進(jìn)行在線遞交，通過myMOM平臺(tái)上傳材料時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)校驗(yàn)格式，如文件大小≤5MB、格式為PDF等。我們的顧問會(huì)全程操作，仔細(xì)檢查每一份材料的格式和內(nèi)容，確保一次性通過系統(tǒng)審核，避免因格式問題導(dǎo)致的延誤。第3-5周為審批跟蹤階段，第3周MOM會(huì)發(fā)送“材料已收到”確認(rèn)信；第4周若未收到補(bǔ)件通知，大概率進(jìn)入“終審核”；第5周通常會(huì)出結(jié)果（批準(zhǔn)/拒簽）。我們會(huì)實(shí)時(shí)跟蹤審批進(jìn)度，及時(shí)向您反饋新情況，讓您心中有數(shù)。獲批后1周內(nèi)，需要領(lǐng)取IPA（原則批準(zhǔn)信）。在線下載IPA后，我們會(huì)協(xié)助您核對(duì)信息（如姓名、職位、有效期），確保無誤后打印備用。 新加坡 EP 是通往新加坡長久居民和公民身份的重要途徑之一。中國香港新加坡EP多久轉(zhuǎn)永居

年齡較大的新加坡 EP 申請(qǐng)人，需達(dá)到更高薪資要求才能獲批。新加坡EP能拿護(hù)照嗎

EPCOMPASS評(píng)分系統(tǒng)詳解，提升申請(qǐng)成功秘密武器

2023年起，新加坡EP申請(qǐng)引入了COMPASS評(píng)分系統(tǒng)，該系統(tǒng)滿分100分，40分即可達(dá)標(biāo)。雖然看起來復(fù)雜，但其中蘊(yùn)含著不少“加分技巧”，掌握這些技巧能夠顯著提高您的申請(qǐng)成功率。我們來詳細(xì)拆解關(guān)鍵加分項(xiàng)。薪資方面，高至可獲得20分，若您的月薪達(dá)到行業(yè)第75百分位，如金融行業(yè)月薪達(dá)到9000新元，就能拿滿這20分。學(xué)歷方面同樣高至20分，名校碩士可加10分，若您的專業(yè)與申請(qǐng)職位匹配，如IT崗持有計(jì)算機(jī)學(xué)位，還能再加10分。技能緊缺項(xiàng)高至20分，若您的職業(yè)屬于新加坡“緊缺職業(yè)清單”，如數(shù)據(jù)科學(xué)家、可再生能源工程師等，可直接獲得加分。公司貢獻(xiàn)方面高至20分，若您的雇主是中小企業(yè)（員工<200人）可加5分，雇主有本地員工培訓(xùn)計(jì)劃可加15分。我們會(huì)為每位客戶進(jìn)行“模擬評(píng)分+短板補(bǔ)強(qiáng)”。例如，一位申請(qǐng)人薪資只5800新元，在薪資項(xiàng)獲得10分，通過我們的分析，發(fā)現(xiàn)他持有PMP證書，而該證書屬于緊缺技能，可加10分，同時(shí)其雇主是中小企業(yè)，可加5分，這樣總分達(dá)到55分，遠(yuǎn)超40分的達(dá)標(biāo)線，提高了申請(qǐng)成功率。 新加坡EP能拿護(hù)照嗎

越豹實(shí)業(yè)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在廣東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力，越豹實(shí)業(yè)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！