殘保金費款繳納流程：1．殘保金網(wǎng)上申報入口，登錄互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”，找到“稅款繳納”點擊打開稅款繳納頁面。2．殘保金網(wǎng)上申報稅款繳納，在稅款繳納頁面，如果納稅人已簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報數(shù)據(jù)，點擊“劃款”按鈕，直接劃款繳稅。3．打印銀行端查詢繳稅憑證，生成銀行端查詢繳稅憑證成功后，系統(tǒng)彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁面，點擊“打印”，打印銀行端查詢繳稅憑證。4．打印憑證，如果需要打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證，可以點擊“打印一次”按鈕，打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。5．注意事項，在該頁面只能打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。已經(jīng)生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報將不再顯示。只顯示網(wǎng)上申報的數(shù)據(jù)。殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？常見殘保金
什么情況可以不申報殘保金？第1類：屬于當(dāng)年申報繳納上一年度殘保金的區(qū)域，2020年新辦企業(yè)，不存在上年工資和人數(shù)，無需申報殘保金。第2類：針對特定日后成立的公司，有些區(qū)域明文規(guī)定不需要征收殘保金。其他地區(qū)需要參照當(dāng)?shù)氐恼咭暻闆r而定。享受免征殘保金的單位，需要滿足什么條件？第1類：在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。參考文件《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》規(guī)定。第2類：用人單位安排殘疾人就業(yè)超過本單位在職職工總數(shù)規(guī)定的比例，可以免征殘保金。天津小規(guī)模殘保金政策殘保金辦理期間還需要相關(guān)材料證明，請殘疾就業(yè)人員進行提前準備。
殘保金申報有誤怎么辦？ 到稅務(wù)機關(guān) 上門申報的，只能到稅務(wù)機關(guān)作廢申報表（無費款繳納）或更正申報表（有費款繳納）。 在 電子稅務(wù)局申報的，區(qū)分以下情況： 1.征期內(nèi)零申報、申報未繳款的，可以在電子稅務(wù)局作廢申報表，重新申報； 2.征期內(nèi)已經(jīng)繳費完成的，因申報錯誤需要補繳費款可以在電子稅務(wù)局進行更正申報并補繳，因申報錯誤需要退還多繳費款的需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正并申請退費； 3.征期外均需到辦稅服務(wù)廳辦理申報更正及退（補）費。
許多企業(yè)在殘保金申報時，搞不清楚殘保金計算公式中提到的年平均工資這一概念，其中年平均工資指的是“應(yīng)發(fā)工資”。 這里不得不講一下，“應(yīng)發(fā)工資”與“實發(fā)工資”是有區(qū)別的?！皯?yīng)發(fā)工資”是稅前工資，包含基本工資、獎金、各項津貼，以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資，而“實發(fā)工資”則是在應(yīng)發(fā)工資中扣除“五險一金”、“個人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。殘保金填寫一般繳款書時，不要填錯了，也不要涂描。
企業(yè)繳納殘保金需要注意的事項是比較多的，上年用人單位在職職工人數(shù)的確定.用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).上年用人單位在職職工的年平均人數(shù),是用上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12,如成立日期不滿12個月,則是幾個月就除以幾個月。繳納殘疾人保障金需要帶什么資料？貴陽新企業(yè)殘保金減免服務(wù)
保障金年繳納額中的“上年用人單位在職職工年平均工資。”是怎么計算的？常見殘保金
殘保金的其他規(guī)定：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計算如下 ： 保障基金年繳納額 =（上年用人單位職工人數(shù) × 所在地省 、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實際安排的殘疾職工人數(shù)）× 上一年度用人單位職工平均年薪 。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計入派遣單位在職職工人數(shù)。常見殘保金
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計算機系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。驛才不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺，以應(yīng)用為重點，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務(wù)。驛才始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使驛才在行業(yè)的從容而自信。