殘保金按年度繳納。用人單位應(yīng)于每年7至12月向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。 對已安排殘疾人的，應(yīng)同時(shí)出具同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》。稅務(wù)機(jī)關(guān)憑此《確認(rèn)書》核定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金。 殘保金由用人單位所在地的同級稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下： 殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。保障金按屬地原則交納，相關(guān)部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。四川大公司殘保金減免
殘保金的注意事項(xiàng)：1、單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工（6個(gè)月以上），與計(jì)稅工資人數(shù)一致（即與全員全額明細(xì)申報(bào)一致）； 2、在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)； 3、職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險(xiǎn)一金； 4、企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目； 實(shí)際上交時(shí)，借記“應(yīng)交稅費(fèi)──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目； 5、企業(yè)去稅務(wù)部門辦理任何業(yè)務(wù)，首先稅務(wù)機(jī)關(guān)會審核企業(yè)是否繳納殘保金，若未繳納殘保金則無法辦理任何業(yè)務(wù)，這就是企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)會人員應(yīng)該及時(shí)注意所在地的殘疾人就業(yè)情況申報(bào)時(shí)間和殘保金繳納時(shí)間，當(dāng)然殘聯(lián)和稅務(wù)也會在一時(shí)間更新較新的公告和申繳流程以及政策解讀。四川新企業(yè)殘保金代辦企業(yè)殘疾人就業(yè)情況審核需要注意申報(bào)主體。
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，出具《湖北省用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)確認(rèn)書》，并實(shí)時(shí)提供給同級稅務(wù)機(jī)關(guān)。用人單位在職職工年平均工資執(zhí)行口徑： 用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣缙焦べY2倍（含）的，按用人單位上年在職職工年平均計(jì)征保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)征保障金。
殘保金的逾期懲罰：殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。 殘疾人就業(yè)保障金 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。用人單位申請保障金減免或緩繳的，應(yīng)先向稅務(wù)登記地所在區(qū)的財(cái)政部門提出書面申請。
許多企業(yè)在殘保金申報(bào)時(shí)，搞不清楚殘保金計(jì)算公式中提到的年平均工資這一概念，其中年平均工資指的是“應(yīng)發(fā)工資”。 這里不得不講一下，“應(yīng)發(fā)工資”與“實(shí)發(fā)工資”是有較大區(qū)別?！皯?yīng)發(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎金、各項(xiàng)津貼，以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資，而“實(shí)發(fā)工資”則是應(yīng)發(fā)工資扣除“五險(xiǎn)一金”、“個(gè)人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人賬戶的基金從職工個(gè)人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金。石家莊月殘保金如何計(jì)算
用人單位認(rèn)為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際不符的，應(yīng)到機(jī)構(gòu)申報(bào)審核人數(shù)。四川大公司殘保金減免
殘疾人就業(yè)情況審核/認(rèn)定是怎么回事？ 殘疾人就業(yè)情況審核、認(rèn)定是殘保金中非常重要的事項(xiàng)，甚至可以這么說殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算就是建立在殘疾人就業(yè)情況審核之上的。 殘疾人就業(yè)情況審核需要注意幾個(gè)問題 ①申報(bào)主體，一般來說已經(jīng)安排殘疾人就業(yè)的單位需要進(jìn)行申報(bào)審核，未安排殘疾人就業(yè)的單位需要根據(jù)所在地的公告要求是否進(jìn)行安排殘疾人就業(yè)情況零申報(bào)。 ②申報(bào)時(shí)間，殘疾人就業(yè)保障金的申繳時(shí)間一般和殘疾人就業(yè)情況核定時(shí)間有所不同，用人單位一定要注意時(shí)間的期限，避免超出申報(bào)期限被認(rèn)定為未安置殘疾人就業(yè)而繳納殘保金。 ③申報(bào)地點(diǎn)，一般來說安排殘疾人就業(yè)情況是由所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)中心來進(jìn)行認(rèn)定的，部分地區(qū)會在所在地社保局進(jìn)行申報(bào)。四川大公司殘保金減免
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