殘保金一般指殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘保金征收比例是多少呢？殘保金相關(guān)介紹說明：根據(jù)財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知： 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民官方根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。如果你們公司有100位員工，當(dāng)?shù)乇壤?.5%，就需要安排1.5位殘疾人員工，如果達(dá)不到這個(gè)比例，就需要繳納殘保金。（比例各地略有差異）。企業(yè)減免殘保金需要為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。天津單位殘疾人就業(yè)保障金算法
殘保金一般指殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。征收標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。需繳納的保障金按下列公式計(jì)算：（一）按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；（二）應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資；（三）實(shí)際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。小公司殘保金優(yōu)惠政策殘保金的征收對(duì)象范圍包括哪些?
根據(jù)國家稅務(wù)局頒發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第三章使用管理，第二十一條保障金（殘保金)）納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括:獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出好的成績的單位或個(gè)人。對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)經(jīng)地方人民官方及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。
殘保金減免方法有哪些？如何規(guī)避殘保金？殘保金減免方法有三種，企業(yè)可以根據(jù)自身情況進(jìn)行匹配：第一種：企業(yè)在職職工人數(shù)在30人（含）以下，只如期申報(bào)殘保金即可，無需繳納殘保金；第二種：按照1.5%比例安置殘疾人就業(yè)，減免殘保金；第三種：若企業(yè)經(jīng)費(fèi)困難、因經(jīng)營虧損、遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的用人單位可申請緩繳或減免殘保金。一般企業(yè)適用第二種方式，這也是正常運(yùn)營30人以上企業(yè)規(guī)避殘保金的方式。企業(yè)減免殘保金需要依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。
殘保金征收對(duì)象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達(dá)到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納保障金。計(jì)算方式：保障金年繳納費(fèi)額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據(jù)：《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。通過按比例雇傭殘疾人從而達(dá)到殘保金的支出降低甚至免除繳納。天津單位殘疾人就業(yè)保障金算法
按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點(diǎn)安置殘疾人就業(yè)，滿足規(guī)定要求就可以申請殘保金減免。天津單位殘疾人就業(yè)保障金算法
殘保金的計(jì)算方法？殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工人數(shù)：上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)。如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報(bào)年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。上年用人單位在職職工年平均工資：用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。天津單位殘疾人就業(yè)保障金算法