殘保金征收對(duì)象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達(dá)到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納保障金。計(jì)算方式：保障金年繳納費(fèi)額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據(jù)：《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。殘保金如何達(dá)到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？浙江殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)流程
殘保金的繳納需要注意什么？用人單位為什么要繳納保障金？殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會(huì)問題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會(huì)的共同責(zé)任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。收費(fèi)不是目的，目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會(huì)生活，更好地保障殘疾人的權(quán)益。保障金的主要用途是什么？保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。江蘇殘保金審核用人單位成立不足一年的，按實(shí)際月份于次年按規(guī)定申報(bào)繳納保障金。
殘保金需提供申報(bào)審核材料：1. 所報(bào)殘疾職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》原件和復(fù)印件（只頭次申報(bào)時(shí)提供）。2. 所報(bào)殘疾職工的入職材料（在編證明或勞動(dòng)合同，只頭次申報(bào)時(shí)提供）。3. 所報(bào)殘疾職工上年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。4. 上年度通過金融機(jī)構(gòu)向殘疾職工支付工資的憑證等材料。5. 勞務(wù)派遣用工的還需附上《殘疾人勞務(wù)派遣用工認(rèn)定協(xié)議》。審核認(rèn)定程序：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申報(bào)材料完整齊全的，經(jīng)核定在５個(gè)工作日內(nèi)向用人單位出具審核認(rèn)定。
殘保金審核認(rèn)定條件：1．持有《中華人民共和國殘疾人證》屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的人員。2．用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。3．用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)、智力或精神殘疾3至4級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金。
殘保金一般指殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘保金征收比例是多少呢？殘保金相關(guān)介紹說明：根據(jù)財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知： 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民官方根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。如果你們公司有100位員工，當(dāng)?shù)乇壤?.5%，就需要安排1.5位殘疾人員工，如果達(dá)不到這個(gè)比例，就需要繳納殘保金。（比例各地略有差異）。不交殘保金會(huì)有什么影響？常見殘保金咨詢服務(wù)
按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金。浙江殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)流程
根據(jù)國家稅務(wù)局頒發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第三章使用管理，第二十一條保障金（殘保金)）納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括:獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出好的成績的單位或個(gè)人。對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)經(jīng)地方人民官方及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。浙江殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)流程