殘保金不繳納可以嗎？用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月；減繳數額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。只要按照國家規(guī)定，按比例招聘安置一定數量的殘疾人，即可免除殘保金這一罰金。武漢單位殘保金補繳
用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月；減繳數額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。河北大公司殘保金征期殘保金的繳費期限是什么時候？
殘保金征收對象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達到本單位在職職工總數1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應繳納保障金。計算方式：保障金年繳納費額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據：《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。
殘保金有什么優(yōu)惠政策嗎？減免優(yōu)惠，1、暫免征收小微企業(yè)：自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數30人以下(含30人)的企業(yè)，免征保障金。2、 分檔減繳：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內按應繳費額50%征收；1%以下的，三年內按應繳費額90%征收。3、征收標準上限：殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當地社會平均工資2倍執(zhí)行。當地社會平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點安置殘疾人就業(yè)，滿足規(guī)定要求就可以申請殘保金減免。
企業(yè)符合哪些條件可以享受殘疾人就業(yè)保障金的減免？1、在職職工人數≤30的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。這里需要注意的是，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)還需要申報。通過電子稅務局申報時，企業(yè)在“上年在職職工人數”欄錄入人數，系統(tǒng)自動判斷“本期應補（退）費額”為0，直接保存申報即可，不需繳納費款。提醒：享受本條優(yōu)惠的必須是企業(yè)哦，行政機關、事業(yè)單位等非企業(yè)是不能享受的。2、用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的（我省比例為1.5%），按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。沈陽年殘保金代辦公司
殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權益，促進其就業(yè)收取的專門的資金。武漢單位殘保金補繳
殘疾人保障金征收方法？已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，經本市各級殘聯年審上年度安置從業(yè)殘疾人數后，單位及時在稅務網站進行網上申報或到各辦稅服務廳申報繳納。未安置殘疾人的用人單位按時在稅務網站進行網上申報或到各辦稅服務廳申報繳納。享受保障金政策優(yōu)惠的小微企業(yè)在減免期內需要進行保障金申報。享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化時，用人單位應當及時向保障金征收機關報告，并按規(guī)定計算、申報繳納保障金。享受優(yōu)惠政策到期的，應當停止享受，并按照規(guī)定申報繳納保障金。武漢單位殘保金補繳