繳納殘保金需要了解哪些問題？第1，要自己能夠去了解一下繳納的費用是多少的問題。如果要去進行繳納，一般是要求了要能夠先去計算清楚金額，去了解一下所需要繳納的費用到底是多少，有些人可能忽略這個方面，沒有了解清楚所需要繳納的費用是多少，就有可能會比較容易帶來一些麻煩，所以還是自己能夠先去了解了正確的一些計算方法，提前去計算清楚相應(yīng)的一些金額問題。第2，要自己能夠去了解一下繳納的時間。再進行繳納的時候，要能夠去了解清楚繳納的時間，因為現(xiàn)在有些人可能沒有注意到這一點，假如說繳納的時間沒有按照相關(guān)的一些規(guī)定，出現(xiàn)了逾期的問題的話，那么也就有可能會比較容易帶來一些麻煩。符合免征殘疾人就業(yè)保障金條件的，可在殘保金申報時自動享受。貴州小公司殘保金咨詢服務(wù)
殘疾人就業(yè)保障金怎么繳納？1、殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當?shù)氐牡囟悪C關(guān)，可以直接去地稅機關(guān)繳納。2、通常在一些正規(guī)的公司都是通過企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機關(guān)申報，然后一年繳納一次。3、如果個人不方便，而且自己所在的區(qū)域也開通了網(wǎng)上繳費的話，可以在網(wǎng)上進行繳納。申請緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金須知：一、申請的條件：（一）申請緩繳保障金：1、由所屬市、鎮(zhèn)區(qū)行政主管部門確認扶持、解困對象的；2、無主管部門的用人單位，經(jīng)本級相關(guān)部門核定其確定存在困難的。保障金緩期限較長不得超過一年。（二）申請減繳保障金：1、由本級相關(guān)部門確認為扶持、解困對象，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)的50%；2、連續(xù)虧損達兩年，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)的50%。保障金減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)的50%。河北殘保金申報表用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。
殘疾人就業(yè)情況審核/認定是什么？殘疾人就業(yè)情況審核/認定是殘保金中非常重要的事項，甚至可以這么說殘疾人就業(yè)保障金的計算就是建立在殘疾人就業(yè)情況審核之上的。殘疾人就業(yè)情況審核需要注意幾個問題：①申報主體，一般來說已經(jīng)安排殘疾人就業(yè)的單位需要進行申報審核，未安排殘疾人就業(yè)的單位需要根據(jù)所在地的公告要求是否進行安排殘疾人就業(yè)情況零申報。②申報時間，殘疾人就業(yè)保障金的申繳時間一般和殘疾人就業(yè)情況核定時間有所不同，用人單位一定要注意時間的期限，避免超出申報期限被認定為未安置殘疾人就業(yè)而繳納殘保金。③申報地點，一般來說安排殘疾人就業(yè)情況是由所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)中心來進行認定的，部分地區(qū)會在所在地社保局進行申報。
繳納殘保金的注意事項：1、單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工（6個月以上），與計稅工資人數(shù)一致（即與全員全額明細申報一致）；2、在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認的殘疾人數(shù)；3、職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金；4、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“應(yīng)交稅費──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“應(yīng)交稅費──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目；5、企業(yè)去稅務(wù)部門辦理任何業(yè)務(wù)，首先稅務(wù)機關(guān)會審核企業(yè)是否繳納殘保金，若未繳納殘保金則無法辦理任何業(yè)務(wù)，這就是企業(yè)的稅收風(fēng)險，財會人員應(yīng)該及時注意所在地的殘疾人就業(yè)情況申報時間和殘保金繳納時間，殘聯(lián)和稅務(wù)也會在一時間更新新的公告和申繳流程以及政策解讀。企業(yè)減免殘保金需要為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。
殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權(quán)益，促進其就業(yè)收取的專門用的資金。也就是，你單位（機關(guān)、團體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）都應(yīng)該按規(guī)定比例安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。這個就業(yè)不是說你隨便發(fā)點錢就行了，實際支付的工資不低于當?shù)剌^低工資標準，按規(guī)定繳足社保，不然不算。如果沒有達到規(guī)定人數(shù)，你就要繳納一些錢出來。這就是出錢的出錢，出力的出力。那具體要安排好多殘疾人就業(yè)呢？這個一般是按照單位職工比例來算，這個比例一般各省都是不一樣的。具體看省的相關(guān)規(guī)定。用人單位可以不交殘保金嗎？月殘疾人就業(yè)保障金怎么計算
如果不交殘保金的話，將會受到每日千分之五的滯納金的懲罰。貴州小公司殘保金咨詢服務(wù)
殘保金的費用計算方法：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工殘保金減免資之積計算繳納，計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省，自治區(qū)，直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省，自治區(qū)，殘疾人派遣公司直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。貴州小公司殘保金咨詢服務(wù)
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