臺山DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠前如何自我評審

迪士尼驗(yàn)廠審核內(nèi)容是什么？ 迪士尼驗(yàn)廠審核內(nèi)容包括勞工標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間與薪酬、健康與安全、其他合規(guī)要求等方面。 1.勞工標(biāo)準(zhǔn)：禁止童工、非志愿勞工、身體虐待、心理虐待等；禁止基于種族、宗教、年齡、國籍等因素的歧視。 2.工作時(shí)間與薪酬：符合工資和加班費(fèi)法規(guī)，每周總工作時(shí)間不超過60小時(shí)，每周至少休息1天，全年法定加班時(shí)間一般不超過432小時(shí)。 3.健康與安全：提供安全健康的工作環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，配備必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。 4.其他要求：未經(jīng)書面同意不得分包制造迪士尼商品，允許迪士尼及授權(quán)審核公司進(jìn)行檢查和監(jiān)督。揭秘迪士尼驗(yàn)廠流程：成功通過的關(guān)鍵策略。臺山DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠前如何自我評審

迪士尼驗(yàn)廠的有效期是多久？ 迪士尼驗(yàn)廠相關(guān)的有效期主要涉及驗(yàn)廠報(bào)告和 FAMA 證書，驗(yàn)廠報(bào)告有效期通常為 1 年，F(xiàn)AMA 證書有效期一般為 3 年。具體如下： 1.驗(yàn)廠報(bào)告有效期：迪士尼驗(yàn)廠報(bào)告有效期通常為 1 年，工廠必須至少每 12 個(gè)月提交一份新的驗(yàn)廠報(bào)告，以保持 FAMA 證書的持續(xù)有效性。 2.FAMA 證書有效期：FAMA（工廠制造授權(quán)）證書有效期通常為 3 年，但具體也可能依據(jù)三種情況中的先發(fā)生的情況而定，分別是 FAMA 簽發(fā)日期后的三年跨度、授權(quán)商與迪士尼之間的授權(quán)協(xié)議到期以及其他可能規(guī)定的條件。陽江什么是DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠通過迪士尼驗(yàn)廠的關(guān)鍵因素。

為什么要做Disney迪士尼驗(yàn)廠？ 1.?維護(hù)品牌形象?：迪士尼作為全球的娛樂品牌，對供應(yīng)商的社會責(zé)任、環(huán)境安全、生產(chǎn)質(zhì)量等方面有著嚴(yán)格的要求。通過驗(yàn)廠，迪士尼可以確保其供應(yīng)鏈中的合作伙伴符合這些高標(biāo)準(zhǔn)，從而維護(hù)迪士尼的品牌形象和聲譽(yù)。 2.?保障產(chǎn)品質(zhì)量?：驗(yàn)廠過程中會對生產(chǎn)過程、原材料采購、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保產(chǎn)品符合迪士尼的設(shè)計(jì)、材料選擇和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，從而保障產(chǎn)品質(zhì)量。 3.?必要條件?：工廠只有通過迪士尼驗(yàn)廠并獲得工廠編號（Disney Facility ID），才能承接迪士尼的產(chǎn)品訂單。這是進(jìn)入迪士尼供應(yīng)鏈的必要條件。 4.?拓展業(yè)務(wù)?：通過驗(yàn)廠，工廠可以獲得與迪士尼合作的機(jī)會，從而拓展業(yè)務(wù)范圍，提高市場份額。 5.?優(yōu)化管理體系?：驗(yàn)廠過程中，工廠需要接受迪士尼或其指定的審核公司的審查，包括社會責(zé)任、環(huán)境安全、生產(chǎn)質(zhì)量等方面。這有助于工廠發(fā)現(xiàn)自身管理體系中的不足，并進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 6.?提高員工意識?：驗(yàn)廠過程還會涉及員工訪談等環(huán)節(jié)，這有助于提高員工對社會責(zé)任、工作環(huán)境等方面的意識，促進(jìn)工廠的可持續(xù)發(fā)展。

迪士尼ILS驗(yàn)廠包含哪些信息？ 1.?勞動法規(guī)遵守情況?：檢查工廠是否存在強(qiáng)迫勞動、債務(wù)勞役或非法限制員工人身自由的情況。驗(yàn)證員工的工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)胤ǘɑ竟べY標(biāo)準(zhǔn)，并是否按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，檢查工廠是否提供了必要的福利。評估員工的工作時(shí)間和加班情況，確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。確認(rèn)工廠是否與工人簽訂正式的勞動合同。 2.?健康與安全?：對工廠的生產(chǎn)環(huán)境、消防安全、設(shè)備安全等進(jìn)行檢查，確保員工的安全健康。檢查工廠是否為員工提供了必要的個(gè)人防護(hù)裝備（PPE），并確認(rèn)員工是否正確使用。評估工廠的通風(fēng)、照明、溫度等條件是否滿足員工的基本需求。同時(shí)，檢查宿舍、食堂等生活設(shè)施的衛(wèi)生狀況和安全性。 3.?質(zhì)量管理體系與生產(chǎn)過程控制?：審核工廠的質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)流程控制等，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。建立有效的供應(yīng)鏈管理機(jī)制，確保合規(guī)要求的落實(shí)，擁有透明的產(chǎn)品供應(yīng)鏈。 4.?環(huán)保措施?：檢查工廠在生產(chǎn)過程中是否采取了必要的環(huán)保措施，以確保生產(chǎn)活動對環(huán)境的負(fù)面影響小化。 5.?評審配合度?：在迪士尼或迪士尼委托的機(jī)構(gòu)進(jìn)行ILS評審時(shí)，工廠應(yīng)積極配合，不得拒絕評審人員進(jìn)入工廠、與員工單獨(dú)面談或查看工廠文件。迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)解析及常見問題解答。

Disney迪士尼可以接受哪些驗(yàn)廠項(xiàng)目，分別有何要求？ 迪士尼可接受的驗(yàn)廠項(xiàng)目及要求如下： 1. ILS（國際勞工標(biāo)準(zhǔn)） （1）性質(zhì)：強(qiáng)制性社會責(zé)任驗(yàn)廠（人權(quán)驗(yàn)廠），需通過審核取得ILS號方可合作。 （2）要求：禁止童工、強(qiáng)迫勞動，遵守法定工時(shí)與工資，確保員工結(jié)社自由、工作環(huán)境安全，提供健康安全培訓(xùn)及定期安全檢查。 2. OLC（日本迪士尼專項(xiàng)審核） （1）適用范圍：針對日本市場供應(yīng)商，由日本迪士尼直接審核。 （2）要求：需先通過ILS審核，聚焦質(zhì)量管理，符合日本迪士尼特定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 綜合合規(guī)審核 （1）涵蓋內(nèi)容：包含環(huán)境保護(hù)（遵守環(huán)保法規(guī)、管理化學(xué)品）、商業(yè)道德（供應(yīng)鏈透明）、產(chǎn)品安全（符合安全法規(guī)、測試檢驗(yàn)）。 （2）要求：文件記錄完整、現(xiàn)場操作合規(guī)、員工訪談?wù)鎸?shí)，需通過審核員對文件、現(xiàn)場及員工的多維度評估。迪士尼驗(yàn)廠對員工福利的改善。臺山DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠前如何自我評審

Disney驗(yàn)廠：助力企業(yè)順利出海。臺山DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠前如何自我評審

Disney迪士尼驗(yàn)廠的難點(diǎn)跟注意事項(xiàng)有哪些？ Disney迪士尼驗(yàn)廠的難點(diǎn)在于標(biāo)準(zhǔn)高、整改壓力大，需注意勞工權(quán)益、生產(chǎn)安全、文件真實(shí)及持續(xù)合規(guī)。 一、難點(diǎn) 1.標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛：涵蓋勞工、安全、環(huán)保等多方面，要求高于普通法規(guī)，如工時(shí)超60小時(shí)即違規(guī)，消防設(shè)施需完全合規(guī)。 2.整改復(fù)雜：審核發(fā)現(xiàn)問題需90天內(nèi)整改，部分問題（如廠房資質(zhì)缺失）短期難解決，可能導(dǎo)致不通過。 3.突擊審核：通過后仍可能面臨不定期抽查，需長期保持合規(guī)狀態(tài)。 二、注意事項(xiàng) 1.勞工合規(guī)：禁止童工，確保勞動合同、工資（含加班費(fèi)）按時(shí)發(fā)放，員工訪談需真實(shí)反映情況。 2.生產(chǎn)安全：消防通道暢通、設(shè)施可用，化學(xué)品需有清單及應(yīng)急預(yù)案，現(xiàn)場無安全隱患。 3.文件真實(shí)：員工檔案、生產(chǎn)記錄等文件需完整規(guī)范，避免偽造。 4.長期投入：建立管理體系，定期培訓(xùn)，必要時(shí)尋求專業(yè)輔導(dǎo)以維持合規(guī)。臺山DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠前如何自我評審