人力資源業(yè)務(wù)流程外包是指企業(yè)將主要的、甚至所有技術(shù)性HR職能的管理與執(zhí)行外包給單一的第三方服務(wù)商。在提供外包服務(wù)時(shí)，服務(wù)商的工作需要與企業(yè)自身的戰(zhàn)略人力資源管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并接受該團(tuán)隊(duì)的監(jiān)管。與人力資源事務(wù)處理外包不同，人力資源業(yè)務(wù)流程外包需要負(fù)責(zé)將各個(gè)HR流程進(jìn)行整合，形成一個(gè)相對(duì)完整的體系并借助功能比較強(qiáng)大的e-HR系統(tǒng)來運(yùn)作。從目前來看，人力資源業(yè)務(wù)流程外包主要涉及到以下幾個(gè)HR職能：1、薪資管理2、獎(jiǎng)金與福利管理3、績(jī)效管理4、招聘管理5、培訓(xùn)管理人力資源業(yè)務(wù)流程外包是通過將技術(shù)性人力資源工作轉(zhuǎn)移給外部服務(wù)商，而使得企業(yè)自身更專注于戰(zhàn)略性人力資源管理工作，有利于提升人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值。需要指出的是，企業(yè)一旦選擇了將部分甚至全部的技術(shù)性人力資源管理工作外包，就必須要對(duì)外部服務(wù)商建立一種有效的管理機(jī)制，避免企業(yè)內(nèi)部人力資源管理與外包服務(wù)商的工作脫節(jié)。一般而言，只有當(dāng)企業(yè)的人力資源管理體系比較完善、人力資源戰(zhàn)略比較明晰的情況下，企業(yè)才適合考慮人力資源業(yè)務(wù)流程的外包。而如果缺乏完善的人力資源管理體系與清晰的人力資源戰(zhàn)略，引入業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)商只會(huì)使流程更加混亂，管理難度反而增加。應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司!天寧區(qū)委托招聘人力資源服務(wù)電話
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是專注于人力資源整體解決方案的服務(wù)商，公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，發(fā)揮自身在專業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新方面的優(yōu)勢(shì)，不斷提升“咨詢+產(chǎn)品+服務(wù)”的整體人力資源專業(yè)服務(wù)能力，幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)關(guān)注人才實(shí)現(xiàn)其自身的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)價(jià)值，踐行常州醫(yī)企行“誠(chéng)信、高效、專業(yè)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念。人力資源服務(wù)的主要業(yè)務(wù)有:勞務(wù)派遣、靈活用工、委托招聘、人事代理、人事管家、人才獵聘等常州獵聘人力資源服務(wù)公眾號(hào)醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務(wù)誠(chéng)信高效專業(yè)創(chuàng)新！
檔案管理外包服務(wù)：按照國(guó)家檔案管理相關(guān)規(guī)定，根據(jù)客戶的實(shí)際需求，為企業(yè)制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化檔案管理辦法，提供基于人事檔案和工作檔案的分類、整理、裝訂、后續(xù)服務(wù)等全流程服務(wù)。產(chǎn)品分類：一次性檔案管理外包日常檔案管理外包工作檔案管理外包服務(wù)內(nèi)容：為企業(yè)量身制訂標(biāo)準(zhǔn)化檔案室實(shí)施方案和檔案管理制度。檔案資料信息錄入服務(wù)外包檔案整理加工業(yè)務(wù)外包（規(guī)整、編制目錄、建立查找索引）檔案數(shù)字影像化管理外包（掃描、數(shù)據(jù)庫(kù)管理）檔案資料保存管理服務(wù)（寄存、保管、維護(hù)、查詢、流轉(zhuǎn)）檔案接收轉(zhuǎn)出、查詢、出具各類人事證明及鑒定、統(tǒng)計(jì)、利用等后續(xù)日常服務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：檔案外包可以在為企業(yè)節(jié)約檔案管理成本的同時(shí)，提升檔案管理水平：解決企業(yè)檔案存放空間不足的問題。幫助降低企業(yè)成本，只需要付出檔案服務(wù)費(fèi)用即可享受全流程的檔案服務(wù)。由專業(yè)的檔案外包公司負(fù)責(zé)檔案的管理，分擔(dān)檔案風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)鏈條安全。很大程度上節(jié)約檔案調(diào)閱的所需時(shí)間，提升HR管理效能。
人事代理：代辦錄用/退工代辦員工錄用/退工手續(xù)代辦用工合同簽訂等手續(xù)代為選擇可靠的檔案托管機(jī)關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜提供員工辦理各種手續(xù)所需資料的指南，督促員工實(shí)施代繳社會(huì)保險(xiǎn)代為新建企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶，每月代辦員工新建/轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出/終止社保、公積金，包括異地社保的轉(zhuǎn)移和合并賬戶等福利項(xiàng)目手續(xù)。代發(fā)工資：自定義工資賬單；代計(jì)算工資項(xiàng)和個(gè)人所得稅；代發(fā)工資辦理工資卡的建卡、掛失、補(bǔ)辦。規(guī)劃員工保障：規(guī)劃并代辦團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于：門急診住院保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、女性生育醫(yī)療、員工子女保障、住院補(bǔ)貼、重大疾病等，代辦新員工入職體檢或年度員工體檢其它員工保障的規(guī)劃及代辦。醫(yī)企行（常州）醫(yī)企管理咨詢有限公司靈活用工方案真正做到高效便捷！規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)！節(jié)約成本！
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司“委托招聘”業(yè)務(wù)的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)是：1.效率提高。通過有效地進(jìn)行資源整合，提高資源利用率，從而提高招聘率，縮短招聘流程時(shí)間；2.成本降低。能夠減輕企業(yè)招聘負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)招聘成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置；3.效果強(qiáng)化。以專業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作、科學(xué)的流程體系、負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)精神為保證，提供高質(zhì)量、高速度的服務(wù)，滿足客戶招聘需求，達(dá)到事半功倍的效果；4.專業(yè)體現(xiàn)。能夠?qū)φ衅高^程進(jìn)行有效地實(shí)施、跟蹤、評(píng)估以及專業(yè)化市場(chǎng)反饋，便于企業(yè)分析管理，提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)快速融合。常州醫(yī)企行人力資源--提供人力資源服務(wù)外包**！武進(jìn)區(qū)檔案外包人力資源服務(wù)商
常州醫(yī)企行企管--更科學(xué)的管理,更合理的控制！天寧區(qū)委托招聘人力資源服務(wù)電話
招聘流程外包分為以下幾類，企業(yè)了解后才能更加清楚的知道什么是招聘流程外包，已經(jīng)更好的運(yùn)用。一、企業(yè)代理招聘有些企業(yè)招聘需求量大，像是50人至上百人的用人需求，又或者是一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)組建，單憑企業(yè)的HR來招聘是非常吃力，從招聘廣告到發(fā)布信息，面試等時(shí)間成本來講，還沒有使用招聘流程外包rpo服務(wù)來的更加迅速、便捷。這種招聘流程外包服務(wù)適用于技術(shù)類職位和人事、行政、財(cái)務(wù)類等職位，以及部分主管級(jí)、經(jīng)理級(jí)等職位。二、應(yīng)屆生校園招聘外包每年的秋招及春招也是不少大型企業(yè)招聘大學(xué)生的比較好時(shí)期，全國(guó)成千上萬(wàn)的大學(xué)生，想要精確的獲得所需人才，也是非常耗費(fèi)精力的，因?yàn)樾@招聘時(shí)間緊張，需要準(zhǔn)備的工作也非常繁瑣，推廣、宣講、簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試等流程可以說是壓到HR喘不過氣。如果使用招聘流程外包服務(wù)，那么不僅緩解了人力資源部的時(shí)間壓力，也提高了企業(yè)招聘的效率。人力資源部要如何知道自己的企業(yè)是否需要招聘流程外包服務(wù)呢?1、短時(shí)間內(nèi)需要招聘大量人才;2.想要免去繁瑣的招聘過程，短時(shí)間內(nèi)精細(xì)的獲得人才。如果無(wú)法判斷自己的企業(yè)是否需要招聘流程外包服務(wù)的話，也可以打電話到人力資源服務(wù)公司進(jìn)行咨詢。天寧區(qū)委托招聘人力資源服務(wù)電話
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查；商務(wù)信息咨詢；文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織與策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告業(yè)務(wù)；雕塑設(shè)計(jì)與制作；面向成年人開展的培訓(xùn)服務(wù)（不含國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書類培訓(xùn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件銷售；辦公用品銷售；檔案整理服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；建筑工程用機(jī)械制造；對(duì)外承包工程；工程管理服務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。醫(yī)企行作為企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查；商務(wù)信息咨詢；文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織與策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告業(yè)務(wù)；雕塑設(shè)計(jì)與制作；面向成年人開展的培訓(xùn)服務(wù)（不含國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書類培訓(xùn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件銷售；辦公用品銷售；檔案整理服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；建筑工程用機(jī)械制造；對(duì)外承包工程；工程管理服務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）的企業(yè)之一，為客戶提供良好的企業(yè)團(tuán)建，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，人力資源服務(wù)。醫(yī)企行始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。醫(yī)企行始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。