當前位置: 首頁 > 企業(yè)知道 > 留學期間如何避免涉及種族歧視或偏見?
廣告

留學期間如何避免涉及種族歧視或偏見?

舉報

獅鷲國際教育科技(深圳)有限公司2025-06-07

留學生需從三方面避免種族歧視:文化融入——積極參與當?shù)厣缃换顒?,了解并尊重文化差異;語言規(guī)范——避免使用可能引發(fā)誤解的詞匯,例如在英語中“nigga”一詞對黑人群體具有冒犯性;行為謹慎——避免在公共場合發(fā)表敏感言論,或?qū)λ送饷病⑿叛鲞M行評論。若遭遇歧視,可向?qū)W校多元文化辦公室或反歧視機構(gòu)舉報,例如美國的平等就業(yè)機會委員會(EEOC)或澳大利亞的委員會(AHRC)。保持冷靜并保留證據(jù)(如郵件、錄音)是維護權(quán)益的關鍵。

獅鷲國際教育科技(深圳)有限公司
獅鷲國際教育科技(深圳)有限公司
簡介:獅鷲國際教育科技是一家集國際教育咨詢、科技創(chuàng)新與跨文化交流為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。
簡介: 獅鷲國際教育科技是一家集國際教育咨詢、科技創(chuàng)新與跨文化交流為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。
科技創(chuàng)新
廣告
  • AI賦能教育
    廣告
  • AI時代教育
    AI時代教育
    廣告
  • AI教育
    AI教育
    廣告
問題質(zhì)量差 廣告 重復,舊聞 低俗 與事實不符 錯別字 格式問題 抄襲 侵犯名譽/商譽/肖像/隱私權(quán) 其他問題,我要吐槽
您的聯(lián)系方式:
操作驗證: