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7月22日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 新聞匯總

本期導讀江西全南縣：構建多層次社會保障體系福州出臺措施促進金融業(yè)高質量發(fā)展16條舉措助力高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)海南舉辦就業(yè)驛站服務能力提升活動城鎮(zhèn)新增就業(yè)7390人 石嘴山市交出就業(yè)亮眼“期中卷”蘭州：2025年上半年加力穩(wěn)崗擴崗就業(yè)形勢保持穩(wěn)定

1來源：全南縣人社局江西全南縣：構建多層次社會保障體系全南縣以打造“厚實社保、規(guī)范社保、安全社保、創(chuàng)新社保、素質社?！睘樽ナ?，加強社會兜底保障，不斷提升**獲得感、幸福感。

打好組合拳，社保擴面福澤萬家。全南縣圍繞擴面征繳主線，實施“拓源堵漏”工程，做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度**實施準備期預算管理和基本養(yǎng)老金財務處理工作，推動擴面征繳進入軌道化。同時，加大征繳稽核力度，增加繳費基數，規(guī)范單位、企業(yè)社保繳納制度，實現如實申報、如數補繳、及時參保，確保應收盡收、應保盡保，織密社會保障網。目前，基本養(yǎng)老保險總人數達13.6萬人，2024年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇增長13.15%，全險種待遇認證率達99.57%。

彈好協(xié)奏曲，社保紅利不斷釋放。強化社銀合作，健全“助保**”政策，安排專職人員為**提供政策咨詢、**申請、**審批、后續(xù)跟蹤指導等“一條龍”服務，幫助**實現繳費有助、續(xù)保有路；探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體補助實現路徑，以“試點先行、逐步推開”為原則，形成“普惠+激勵”補助模式，集體補助試點實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。目前，已辦理“助保**”1162人次，發(fā)放**3000余萬元，納入贛州市集體補助試點村13個村（居）委會，補助905人，落實補助資金3萬余元。（廖瑩君 黃黎明）

2來源：福州晚報福州出臺措施促進金融業(yè)高質量發(fā)展《福州市促進金融業(yè)高質量發(fā)展若干措施》近日印發(fā)，明確法人金融機構獲得**金融管理部門批復的資產管理公司等法人牌照給予比較高1000萬元獎勵。

在企業(yè)發(fā)展獎勵方面，深化特色專業(yè)支行及專營機構建設，支持金融機構設立科創(chuàng)金融、綠色金融、對臺金融等專業(yè)支行或專營機構，給予20萬元一次性補助。支持法人金融機構增強資本實力，鼓勵金融機構補充資本金，增強抗風險能力，給予比較高100萬元一次性補助。鼓勵法人金融機構發(fā)展壯大，明確法人金融機構獲得**金融管理部門批復的資產管理公司等法人牌照給予比較高1000萬元獎勵。

在業(yè)務拓展獎勵方面，引導銀行機構優(yōu)化資產負債管理，鼓勵銀行機構用好內部資金轉移定價機制，不斷提升各項**、存款利息凈差額，給予比較高50萬元獎勵。增強保險風險保障功能，鼓勵保險機構提升保費收入，加強風險保障，給予比較高30萬元獎勵。鼓勵法人金融機構到省外及境外設立地區(qū)總部，給予比較高50萬元獎勵。鼓勵法人金融機構拓展業(yè)務范圍，對獲得專項業(yè)務牌照的法人金融機構給予比較高50萬元獎勵。

在制度建設獎勵方面，明確“加強金融人才培養(yǎng)”“完善金融機構激勵評價機制”“加強與**駐閩金融管理部門合作”等3條措施，加強與**駐閩金融管理部門合作，鼓勵金融機構引進高層次人才，引導金融機構開展金融創(chuàng)新。對金融機構新成立博士后科研工作站的，給予一次性100萬元的建站補助。（記者 馬麗清）

3來源：河南日報16條舉措助力高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)7月16日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，近日，《河南省人力資源和社會保障廳 河南省教育廳 河南省財政廳關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》）印發(fā)，通過16條舉措全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《通知》要求，支持市場吸納就業(yè)。圍繞發(fā)展新質生產力，實施先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、現代農業(yè)和人工智能產業(yè)青年就業(yè)行動，歸集重點產業(yè)企業(yè)用工崗位需求50萬個。對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的社會組織，參照企業(yè)享受每招用1人按1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

穩(wěn)就業(yè)，重點是一手穩(wěn)存量崗位，一手拓增量崗位?！锻ㄖ芬?guī)定，拓寬基層就業(yè)空間。按照每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的標準，配齊社區(qū)工作者，社區(qū)工作者招聘崗位向2025屆高校畢業(yè)生傾斜。實施“萬名大學生助企服務”專項計劃，組織1萬名高校畢業(yè)生到企業(yè)開展服務。面向2025屆畢業(yè)生，在高校、企業(yè)開發(fā)科研助理崗位4800個。

在支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)方面，《通知》要求，**投資的創(chuàng)業(yè)孵化載體應安排30%左右的場地，**供高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者使用。符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定支持比較高30萬元創(chuàng)業(yè)擔保**額度，合伙創(chuàng)業(yè)的，比較高不超過符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保**額度之和的110%，并且不超過400萬元。

為幫助就業(yè)困難青年群體“走好就業(yè)路”，我省建立就業(yè)困難青年幫扶機制，逐人建立臺賬，制定“一人一策”幫扶計劃；允許失業(yè)青年在戶籍地、常住地、求職地進行求職登記，持續(xù)開展聯(lián)系服務。（記者 王向前）

4來源：海南日報 海南舉辦就業(yè)驛站服務能力提升活動近日，2025年海南就業(yè)驛站服務能力提升活動收官?；顒託v時9天，全省就業(yè)驛站的266名“站小二”集中“充電”，完成了就業(yè)服務實用技能的課程學習。

來自不同市縣的“站小二”**紛紛走上講臺，傾情分享那些沾著自己汗水的實踐故事。在?？谑?，海南就業(yè)驛站?？邴}灶站、?？诿捞m站、文昌文城站分享了“黨建**就業(yè)”、助殘就業(yè)經驗及“三支隊伍”培育助力就業(yè)的有效經驗。在瓊海市，海南就業(yè)驛站瓊海嘉積站、萬寧和樂站、定安定城站分享了“黨建+就業(yè)服務模式”“凡星閃耀——就業(yè)驛站站長的一天”“一站式職業(yè)培訓賦能就業(yè)新路徑”***案例。在東方市，海南就業(yè)驛站東方大田站的“助農增收就業(yè)”、白沙細水站的“農閑變‘忙季’”兩大特色案例，引起全場關注。在三亞市，海南就業(yè)驛站保亭加茂站的“非遺技藝點亮就業(yè)之路”、三亞吉陽站的“就業(yè)驛站的**探索與實踐”，展示了傳統(tǒng)文化賦能就業(yè)的創(chuàng)新路徑。

海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）有關負責人表示，集訓交流活動后正值暑假，就業(yè)驛站工作人員充分運用技能知識，將重點面向返鄉(xiāng)大學生提供就業(yè)幫扶服務，并深化與就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體的溝通交流，用心用情用力牽好線、搭穩(wěn)橋、鋪平路，精細對接就業(yè)需求，助力高質量充分就業(yè)。（海南日報全媒體記者易宗平）

5來源：寧夏日報客戶端城鎮(zhèn)新增就業(yè)7390人 石嘴山市交出就業(yè)亮眼“期中卷”“沒想到剛創(chuàng)業(yè)半年，1萬元補貼就到賬了！”7月21日，在石嘴山市大武口區(qū)棗物語甜品店，老板郝寶平滿是干勁。截至6月底，該市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7390人，完成年度目標的89.04%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要指標全部實現“時間過半、任務超半”。

“三城聯(lián)辦的招聘會，讓我在家門口找到了建筑公司的活兒！”51歲的惠農區(qū)居民章邵華難掩激動。曾因年齡問題失業(yè)的他，通過跨省聯(lián)合招聘重歸熟悉的崗位。今年以來，石嘴山創(chuàng)新招聘模式，154場“10+N”就業(yè)服務活動接連不斷，“直播帶崗”“入企探崗”吸引萬人參與，11家零工市場織就15分鐘就業(yè)圈。與鄂爾多斯、烏海等城市聯(lián)動，4886個跨省崗位精細送達，388名務工人員通過“點對點”專車奔赴新崗位。

為穩(wěn)穩(wěn)兜牢民生底線，石嘴山市針對重點群體“靶向”施策，***推動高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動，3場政校企座談會架起“招生即招工”橋梁，614名實習生在崗位上錘煉技能，離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達96.19%；農村勞動力轉移就業(yè)突破3.3萬人，“大武口涼皮師”“惠農藍技工”等勞務品牌帶動鄉(xiāng)親們“手藝變現”；775個公益性崗位擴容增量，2500名困難**實現就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)清零?！芭畠荷蠈W，我在社區(qū)當門衛(wèi)，每月2000多元夠家用了?！眲偵蠉彽牧憔蜆I(yè)家庭成員王師傅道出心聲。

在石嘴山市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，創(chuàng)客方一凡的藝杰餐飲項目正有序運行?！皬?*場地到一對一指導，**幫我們跨過了初創(chuàng)難關?！狈揭环舱f。目前，石嘴山17家創(chuàng)業(yè)孵化園“筑巢引鳳”，其中國家級1家、自治區(qū)級12家，**向重點群體開放的場地已孵化出1952個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實體。14期“創(chuàng)客說”活動碰撞思維，330人次創(chuàng)業(yè)培訓賦能成長，16萬元創(chuàng)業(yè)補貼精細滴灌，帶動8697人實現就業(yè)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“火苗”正呈燎原之勢。

如今，從政策紅利“免申即享”的便捷，到招聘會場人頭攢動的熱鬧，再到創(chuàng)業(yè)工位上敲擊鍵盤的專注，石嘴山用實打實的舉措，讓就業(yè)之路更寬廣，民生之基更堅實。（寧夏日報記者 馬照剛）

6來源：蘭州人社 蘭州：2025年上半年加力穩(wěn)崗擴崗就業(yè)形勢保持穩(wěn)定今年以來，蘭州市人社局以實施國家公共就業(yè)服務能力提升示范項目為牽引，深入實施強省會行動，縱深推進1139工作部署，不斷完善穩(wěn)就業(yè)政策工具箱，多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)，迎難而上，頂壓前行，確保就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

一是聚力穩(wěn)就業(yè)，***強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。加大重點領域、重點企業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)挖潛擴容力度，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提請**辦公室印發(fā)《蘭州市貫徹落實〈甘肅省促進高質量充分就業(yè)重點任務清單〉具體舉措及責任分工》，牽頭組織實施《蘭州市高質量充分就業(yè)若干政策措施》，完善就業(yè)影響評估等就業(yè)工作機制，穩(wěn)住就業(yè)存量，增加就業(yè)容量。上半年，全市實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.9萬人。

二是聚力保重點，切實狠抓重點群體就業(yè)。依托大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站培育“家燕回巢”“賦能就業(yè)”服務品牌，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動357場，服務4.5萬人次。向9所高校兌現大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站獎勵資金270萬元。實施“百千萬”大學生職業(yè)體驗行動，吸引留住大學生3.6萬人。分級分類為各類就業(yè)困難人員提供綜合性、一站式就業(yè)幫扶，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)1.49萬人，就業(yè)困難人員實現就業(yè)3602人，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。實施鄉(xiāng)村振興勞務輸轉助力行動，輸轉城鄉(xiāng)勞動力21.28萬人，創(chuàng)勞務收入46.6億元。零工市場（驛站）服務零工人員2.79萬人次，持續(xù)做好殘疾人、退役軍人、婦女等就業(yè)幫扶工作。

三是聚力助創(chuàng)業(yè)，精細扶持創(chuàng)業(yè)扶持帶動就業(yè)。發(fā)放新認定和評優(yōu)省級孵化平臺補貼資金220萬元，全市39家創(chuàng)業(yè)孵化平臺為1819家在孵企業(yè)提供各項孵化服務，實現帶動就業(yè)1.3萬余人。集中開展創(chuàng)業(yè)**政策“八進”宣傳活動373場次，發(fā)放四項創(chuàng)業(yè)**1614筆、10.3億元，其中，創(chuàng)業(yè)擔保**113筆、2669.6萬元，隴原惠崗貸362筆、8.26億元，隴原創(chuàng)業(yè)貸1134筆、1.73億元，創(chuàng)新推出“甘味e貸—牛肉拉面創(chuàng)業(yè)貸”，發(fā)放5筆、500萬元。

四是聚力促對接，不斷優(yōu)化公共就業(yè)服務。依托“金城就業(yè)360”服務體系，提升“1+8+N”人力資源市場體系服務質效，打造“15分鐘就業(yè)圈”。高頻次舉辦“黃河之濱也很美”大型人才交流會、人才夜市等招聘活動444場，發(fā)布用工崗位22.07萬個，達成意向性協(xié)議5.43萬人；舉辦直播帶崗236場，幫助1.42萬名求職者找到心儀的工作。組織開展“人社專員”服務企業(yè)行動，走訪服務企業(yè)534家1104次，解決企業(yè)困難問題32個。組織開展人社惠企助企政策宣講活動，邀請高精特新等重點企業(yè)參加，***細致解讀人社惠企政策和助企服務措施并現場答疑。

五是聚力育產業(yè)，推動壯大人力資源服務業(yè)。全力推動人力資源產業(yè)高質量發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源服務業(yè)發(fā)展，打造人力資源服務產業(yè)集群，推動線上線下融合發(fā)展，提升行業(yè)整體競爭力。上半年全市人力資源服務業(yè)入庫企業(yè)達到64家，規(guī)上企業(yè)數增加52.38%，營業(yè)收入58.52億元、增速24.72%。

六是聚力提質量，深入推進“技能蘭州”建設。實施“技能照亮前程”培訓行動，實施階梯化、差異化補貼機制，引導開展企業(yè)自主培訓和市場化培訓。開展低空經濟、先進制造、養(yǎng)老護理等特色培訓，大力推進公共實訓基地、高技能人才培訓基地等建設項目，引導帶動更多培訓項目向產業(yè)鏈匯集。加大蘭州牛肉拉面制作、預制食品生產、包裝、物流、策劃等方向技能培訓供給。上半年，共開展**補貼性職業(yè)技能培訓2.97萬人次。