為響應(yīng)2022年發(fā)布的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，本著提升在校大學生電子商務(wù)技能實踐能力這一初衷，10月24日下午，由上海市物流協(xié)會產(chǎn)教融合委員指導的、優(yōu)招網(wǎng)（上海）科技有限公司主辦的、“優(yōu)招網(wǎng)”杯首屆大學生新媒體運營大賽啟動儀式在上海市閔行區(qū)優(yōu)招網(wǎng)總部舉行。啟動儀式以視頻形式，向廣大在校大學起了“優(yōu)招網(wǎng)”杯首屆大學生新媒體運營大賽比賽征召。這一屆“優(yōu)招網(wǎng)”杯大學生新媒體運營大賽目的在于以實際行動助力國家推行的《實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃》政策、以比賽的形式開啟產(chǎn)教融合通道，將大學生課堂學習理論與企業(yè)實際應(yīng)用相鏈接，鍛煉準社會工作者的實戰(zhàn)能力，在商業(yè)實踐中培育新興技能型人才，促進學校相關(guān)專業(yè)的實戰(zhàn)建設(shè)。同時，賽事還為大學生搭建才華展示平臺、鼓勵其以朝氣蓬勃的姿態(tài)展示其創(chuàng)新力，幫助其拓展職業(yè)技能、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。以企業(yè)行動促進學校對電商和新媒體領(lǐng)域的專業(yè)實戰(zhàn)研究，更好地協(xié)助學校培養(yǎng)學生的創(chuàng)意變現(xiàn)能力、促進校園學術(shù)成果與實踐應(yīng)用的相互轉(zhuǎn)化，為行業(yè)及企業(yè)培養(yǎng)、挖掘儲備人才。選優(yōu)招,學技能,贏未來。上海西點就業(yè)精選班
優(yōu)招網(wǎng)是一個專注于職業(yè)技能培訓的平臺，專注于提升學員的專業(yè)技能和職場競爭力，為企業(yè)和個人提供一站式職業(yè)培訓服務(wù)。優(yōu)招網(wǎng)致力于打造成為企業(yè)和個人學習和提升自己技能和職場競爭力的一站式服務(wù)平臺。在這里，學員可以根據(jù)自己的需求自由選擇培訓課程和項目；而企業(yè)也可以通過這個平臺來尋找到更合適的人才。優(yōu)招網(wǎng)擁有行業(yè)高質(zhì)量的師資團隊、完善而成熟的培訓體系、強大而專業(yè)的服務(wù)團隊。為學員提供一站式服務(wù)，讓您輕松求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，享受質(zhì)量的職業(yè)培訓項目服務(wù)。同時，優(yōu)招網(wǎng)也在不斷升級優(yōu)化自己的培訓體系，以期能滿足更多學員需求。讓每個人都可以通過我們實現(xiàn)自己的夢想，實現(xiàn)個人價值及社會價值。閔行區(qū)餐飲就業(yè)培訓學校想學技能自己創(chuàng)業(yè)，就來優(yōu)招網(wǎng)。
學設(shè)計培訓就上優(yōu)招網(wǎng)，實惠又可靠。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，各行各業(yè)的人才需求不斷增加，行業(yè)的競爭也是越來越激烈，各行各業(yè)都急需一批能勝任現(xiàn)代設(shè)計崗位的技術(shù)人才。而要想成為一名合格的設(shè)計人才，必須擁有一個專業(yè)的設(shè)計培訓機構(gòu)、一個完善的教學體系以及專業(yè)的師資隊伍。在優(yōu)招網(wǎng)開設(shè)的設(shè)計培訓機構(gòu)中，有專業(yè)的設(shè)計老師、講師、設(shè)計工作室指導老師等。這些老師都是有多年經(jīng)驗的人士授課，而且每個專業(yè)都有相應(yīng)的課程設(shè)計及開發(fā)體系，這些老師都是根據(jù)學員需要進行授課，幫助學員完成從知識到技能或思維模式轉(zhuǎn)變及學習技能。而對于新開設(shè)技術(shù)類班或者基礎(chǔ)類課程設(shè)計培訓需求大和教學能力強的學員來說也可以選擇參加優(yōu)招網(wǎng)設(shè)置的培訓班進行學習。為了方便學員在學習過程中遇到問題還能隨時聯(lián)系到教學團隊咨詢。所以想要學習設(shè)計專業(yè)或者想?yún)⒓佑匈|(zhì)量、有保證、優(yōu)惠力度大的教育培訓活動時，都可以選擇上優(yōu)招網(wǎng)來學習啦。
學技能，上優(yōu)招。996是福報VS工作輕松是福報管理者向我們反饋**多的問題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標配，也一度飽受爭議。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在不愿但被迫接受的人群中，占比較高的是95后的員工，他們的比例會**高于90后。同時，90后的員工主動選擇的人比例就大幅地提升了，這與90后已經(jīng)工作了幾年，還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關(guān)，他們更能主動地承擔責任，也就是“主動卷”。“剝奪了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是單身，沒有家庭的負擔，其實也無所謂，但有了孩子，加班就會影響親子時間。而95/00后還沒到這個年齡段，所以在這條選項上的比例較少。“對身體的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時間了，已經(jīng)體會到了加班對身體的一些影響，開始擔心這個問題。同時，90后在“付出與收入不匹配”的選項上，人數(shù)是**少的。這說明90后在主動卷了一段時間后發(fā)現(xiàn)，只要付出努力，回報與其是正相關(guān)關(guān)系。他們愿意在身體吃得消的情況下，盡量主動卷一些。95/00后在這些選項中都處于中間，這是因為他們對這些事情還沒有非常明確的理由。所以，95/00后雖然也不愿意加班，但他們關(guān)于不加班的理由還沒有80后和90后這么鮮明。上海技能培訓機構(gòu)入住平臺。
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