閔行區(qū)餐飲就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-03-17

學(xué)技能,上優(yōu)招。996是福報(bào)VS工作輕松是福報(bào)管理者向我們反饋**多的問題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標(biāo)配,也一度飽受爭(zhēng)議。調(diào)研發(fā)現(xiàn),在不愿但被迫接受的人群中,占比較高的是95后的員工,他們的比例會(huì)**高于90后。同時(shí),90后的員工主動(dòng)選擇的人比例就大幅地提升了,這與90后已經(jīng)工作了幾年,還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關(guān),他們更能主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任,也就是“主動(dòng)卷”。“剝奪了休假自由”,是80后**不愿意加班的理由。如果是單身,沒有家庭的負(fù)擔(dān),其實(shí)也無所謂,但有了孩子,加班就會(huì)影響親子時(shí)間。而95/00后還沒到這個(gè)年齡段,所以在這條選項(xiàng)上的比例較少?!皩?duì)身體的健康有危害”,是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時(shí)間了,已經(jīng)體會(huì)到了加班對(duì)身體的一些影響,開始擔(dān)心這個(gè)問題。同時(shí),90后在“付出與收入不匹配”的選項(xiàng)上,人數(shù)是**少的。這說明90后在主動(dòng)卷了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn),只要付出努力,回報(bào)與其是正相關(guān)關(guān)系。他們?cè)敢庠谏眢w吃得消的情況下,盡量主動(dòng)卷一些。95/00后在這些選項(xiàng)中都處于中間,這是因?yàn)樗麄儗?duì)這些事情還沒有非常明確的理由。所以,95/00后雖然也不愿意加班,但他們關(guān)于不加班的理由還沒有80后和90后這么鮮明。上優(yōu)招,職業(yè)+學(xué)歷不是夢(mèng)。閔行區(qū)餐飲就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

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職場(chǎng)工作怎樣找到適合自己的崗位??jī)?yōu)招網(wǎng)給你引路。

職場(chǎng)是人們?cè)O(shè)法前進(jìn)的地方,找到適合自己的崗位也是重要的一步。下面幾點(diǎn)可以幫助你找到自己的崗位:一、研究業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求。從市場(chǎng)和職位公告上了解不同行業(yè)的崗位特點(diǎn),什么樣的職位需要什么樣的技能,以及招聘企業(yè)對(duì)技能和經(jīng)驗(yàn)的具體要求,這樣可以使自己了解需求更準(zhǔn)確。二、清楚自己的想法。弄清楚自己關(guān)心的相關(guān)工作,如自己的業(yè)務(wù)方向,職業(yè)發(fā)展方向,未來的發(fā)展方向等,這樣才能找到自己真正喜歡的工作,而不是跟著他人。三、根據(jù)自己的性格尋找位置。比如自己是個(gè)內(nèi)向的人,就不適合去做銷售,外勤等經(jīng)常與客戶打交道的工作。四、認(rèn)準(zhǔn)方向,深入學(xué)習(xí)精通技能。萬事開關(guān)難,可能在我們剛開始接觸有興趣的領(lǐng)域時(shí),感覺有點(diǎn)力不從心,不用怕,只要我們肯下功夫,學(xué)習(xí)鉆研,不久將會(huì)取得成功。 找工作,不發(fā)愁,上優(yōu)招,解您憂。

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