為什么食堂管理制度對食堂管理很重要隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷進步,人們外出時攜帶手機完成日常消費更加方便。尤其是微信和支付寶的使用率越來越高,已經(jīng)成為人們的消費習(xí)慣。食堂管理系統(tǒng)以微信和支付寶為基礎(chǔ),程序強大,支付方便,給食堂帶來的效益如下:1.食堂根據(jù)網(wǎng)上訂單數(shù)量采購食材,準確備餐,保證數(shù)量和效率,既不浪費又能滿足就餐者的需求,節(jié)約了食堂采購、庫存、人工等運營成本。2.有食堂的準備和采購計劃,對食材的到發(fā)進行跟進,庫存補貼得到控制,食堂的經(jīng)營不再擔心。3.通過供應(yīng)商審核、明廚、農(nóng)殘檢測、樣品管理、食品溯源,確保食客飲食健康安全。同時,基于營養(yǎng)大數(shù)據(jù),智能提醒食客合理健康的飲食。食堂管理 量大價優(yōu),歡迎咨詢無錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司了解!常州單位食堂管理哪家好
食堂進行員工餐飲管理一方面能夠減少食堂食物資源的浪費,另一方面能夠給就餐者提供更好的服務(wù),對企業(yè)來說,降低了開支,有助于節(jié)省對食堂的資金支持,所以合理的管理模式不但企業(yè)需要,企業(yè)食堂更需要。飲食管理方面,配備專人進行科學(xué)的配餐設(shè)計,保證員工一日三餐都吃的營養(yǎng),吃的健康,吃的放心,吃得安心。正所謂術(shù)業(yè)有專攻,唯有選擇專業(yè)的食堂承包公司才能進行專業(yè)化的食堂管理。進行專業(yè)的餐飲管理和食堂承包,能夠較大程度上解決企事業(yè)單位的后勤問題,在為企業(yè)量身打造餐飲管理方案的同時,為企事業(yè)單位的騰飛插上隱形的翅膀。金山區(qū)大學(xué)食堂管理推薦無錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司的食堂管理服務(wù),歡迎咨詢了解!
食堂承包公司對員工餐飲管理通常是從以下幾個方面來著手的。首先是工作管理,要從員工的個人衛(wèi)生,文明程度,服務(wù)意識,廚房清潔進行著手,讓每一位員工能夠為就餐者提供人性化的服務(wù),保障就餐環(huán)境的舒適,干凈,衛(wèi)生。其次就是要對食堂倉庫進行管理,減少資源的浪費,及時的補充相關(guān)配料,加強管理,減少小偷小摸行為的出現(xiàn),從而起到節(jié)約成本的目的。再就是要從蔬菜配送來進行管理,配送時間,定期審核,保證質(zhì)量和重量,處理過期變質(zhì)霉爛的蔬菜進入食堂。
餐廳工作人員管理制度1、工作人員必須持《健康證》上崗。2、采購員每日采購食品必須保證新鮮,在保質(zhì)期內(nèi);廚師整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。3、廚師要做到生、熟食分開擺放,熟食盡量不要隔夜食用。4、廚房內(nèi)的所有用具及鍋碗瓢盆每日使用完畢后需清洗并消毒。5、采購員每日填寫《食品采購清單本》,并于每周五交財務(wù)部會計主管張寧處辦理簽字手續(xù)。6、廚師于每個星期六交下個星期的菜譜。7、每天的就餐人數(shù),由財務(wù)部薛娜娜當日早上九點半之前通知餐廳。8、下班前要鎖好柜子,關(guān)閉門窗,檢查火種是否熄滅,關(guān)閉煤氣、電源。無錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司的食堂管理 物美價優(yōu),有想法不要錯過!
食品安全衛(wèi)生要求:1.食堂做到全年無食品安全衛(wèi)生事件;2.食堂從原材料采購上要按照嚴格把關(guān),有義務(wù)拒絕腐爛、變質(zhì)、過期的原材料進入食堂,從源頭做好管控。3.食堂工作人員必須每年進行體檢,取得衛(wèi)生系統(tǒng)頒發(fā)的健康證,方可在食堂工作。對工作中出現(xiàn)傳染性疾病的員工予以辭退,確保安全。4.在加工環(huán)節(jié)上廚房要嚴格把關(guān),必須每天檢查對原材料的清洗、保證食品原材料清洗干凈,做到無蟲、無沙泥、無雜物,洗滌蔬菜時應(yīng)用鹽水浸泡30-40分鐘方可食用;廚師在加工時應(yīng)確保菜品干凈衛(wèi)生。5.倉庫管理員應(yīng)實時掌握倉庫物料情況,對過期原料及時清理、銷毀,不得交給廚房使用。6.為防止發(fā)生衛(wèi)生安全事故,非食堂工作人員不得進入食堂飯菜存放、加工制作場所。想要購買食堂管理 ,就選無錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司,有想法的可以來電咨詢!青浦區(qū)食堂管理推薦
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企業(yè)食堂考勤及請銷假制度(四)食堂職工請假必須在委辦公室辦理請假手續(xù),告知辦公室請假的天數(shù)、事由、去往何處和聯(lián)系方式。假滿后必須按時上班,并在辦公室辦理銷假手續(xù)。在規(guī)定的期限內(nèi)按時上班,若因需要延長時間,必須告知辦公室及管理員天數(shù)、事由,否則處理。(五)食堂職工必須堅守工作崗位,不得任意外出,不遲到早退,不脫崗串崗;無故不上班,不服從分配者,按缺勤處理,扣發(fā)工資,情節(jié)嚴重者予以解聘。(七)食堂職工生病期間,不能按時上班,本人需向委辦公室申請,經(jīng)批準后持縣以上醫(yī)院證明可按病假處理,無故不返回,除扣發(fā)工資外,視情節(jié)輕重,予以嚴肅處理。常州單位食堂管理哪家好