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    管理咨詢是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的**，與企業(yè)有關人員密切配合，應用科學的方法對企業(yè)進行調研、診斷，找出存在的問題，分析產生問題的原因，并提出解決方案，指導方案的推行實施，以達到解決問題、達成企業(yè)的經營目標、推動企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的。管理咨詢與培訓大不相同。培訓以理念為主，解決共性問題，解決問題點；而咨詢以實操為主，針對企業(yè)實際情況解決個性問題，而且是系統地解決問題。因培訓公司難以進行工商注冊，故基本上都注冊為“管理咨詢公司”，實為有名無實。管理咨詢具體有哪些不同呢？所謂管理咨詢（ManagementConsulting），是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的**，與企業(yè)有關人員密切配合，到企業(yè)進行實地調查研究，應用科學的方法找出企業(yè)經營戰(zhàn)略和經營管理上存在的問題，分析產生問題的原因，提出改進方案；當企業(yè)接受改進方案后，咨詢師則負責為企業(yè)培訓人員，幫助指導企業(yè)實施改進方案。 而知識產權黑代理是指并不能在相應網站上找到的代理機構，這些公司或事務所不具備合法的代理資格。南京知識產權代理供應商家

企業(yè)形象是一種有價值的無形資產，企業(yè)經理應樹立這樣一種觀念：為塑造企業(yè)形象而導入企業(yè)形象系統所花費的金錢不是“開支”，而是“投資”，是一種開發(fā)性的投資。既然是投資，就要有投資效應。為了使形象投資能力產生預期的效應，在導入企業(yè)形象系統之前，企業(yè)經理應注意以下幾點：1.認真編制形象塑造規(guī)劃，敢于投資在企業(yè)形象規(guī)劃中，要制定企業(yè)形象發(fā)展目標與具體實施步驟，編制規(guī)劃前應找出企業(yè)實際形象與期望之間的差距，同時應注意規(guī)劃的可建設性與可操作性。此外，還應盡可能增加必要的投入，不能因為對企業(yè)形象的投資與對建筑物、設施設備、名人字畫、古玩等固定資產的投資不同，便猶豫不決。如果一開始就不敢投資，往后的工作自然就無法進行。如果為了節(jié)省經費而刪除某些必要的項目，或者花錢的項目一律砍去，就會使企業(yè)形象建設受阻，或半途而廢。南京智能知識產權代理大概價格知識產權代理是隨著知識經濟的崛起、世界經濟一體化趨勢及大凸顯以量智力成果產生而發(fā)展的新型服務行業(yè)。

    在企業(yè)形象塑造的著眼點上，要注重對內增強凝聚力、對外增強競爭力。凝聚力與競爭力實際上是企業(yè)活力與合力的重要體現。對內增強凝聚力，就是要使企業(yè)形象對全體員工產生號召力，使他們對企業(yè)具有充分的自信心和強烈的自豪感、責任感及義務感。在增強內部凝聚力的同時，還必須增強企業(yè)對外的競爭力。企業(yè)形象是否良好，**主要的標志就是看它的信譽是否卓著和持久，而產品形象是企業(yè)取得信譽**經常、**直接的因素。因此，企業(yè)必須堅持不懈地抓質量，保證任何時候商品質量都要優(yōu)異穩(wěn)定，并保證產品具有很高的文化品味，從而創(chuàng)造出產品優(yōu)勢，以此來提高企業(yè)信譽，增強企業(yè)競爭力。第四，在信息傳播上，要注意內外并重，保證信息傳播有效。企業(yè)導入企業(yè)形象系統，只是萬里長城走完第一步，更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應，同時更需要推向社會，讓更多的社會公眾認同企業(yè)，并作出積極的反應。否則，企業(yè)盡管導入企業(yè)形象系統，也很難在公眾中樹立起企業(yè)應有的企業(yè)形象，很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力。因而，企業(yè)一旦決定導入企業(yè)形象系統，就既需要向社會公眾***傳播，又需要向企業(yè)內部公眾***傳播；在傳播時，還應做到有計劃、有目的，形成系列化。

    就業(yè)前景怎么說那，要是著眼于將來，肯定是有前途的，很難有好的薪酬。進入這個行業(yè)如果是工科碩士以上，英語很強、有法律背景、計算機通信等專業(yè)符合其一可以考慮入行，但是開始是很艱苦的，要有長期奮戰(zhàn)的準備，需要注意的是，雖然都是需要評資質代理法律事務的行業(yè)，但專利代理人不同于律師，兩者各有分工。一般來講，專利代理人只局限于處理**相關事務，**之外的法律事務不擅長；而律師則擅長**之外的法律事務，由于技術背景的限制和對**專門規(guī)章的不熟悉，一般不具備處理**事務的能力。從事商標代理業(yè)務的人稱為商標代理人，以前是需要獲得從業(yè)資格才能執(zhí)業(yè)的，后來，職業(yè)資格考試取消了，行業(yè)也越來越混亂了。據說，一直在籌劃恢復商標代理人的職業(yè)資格考試，但會籌劃到什么時候不確定。 只有商標代理和專利代理機構需要獲得國家相關部門的許可。

    在思想認識上，企業(yè)經理要把企業(yè)形象看作價值巨大的無形資產。所謂無形資產，是指企業(yè)的聲譽、權利與優(yōu)越條件的總和。塑造良好的企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)無形資產的評估價值，使企業(yè)有發(fā)展后勁。只有把企業(yè)形象看作是有價值的無形資產，把無形資產看作是企業(yè)形象塑造的必然碩果，才能使企業(yè)形象“軟黃金”的效應真正體現出來。第二，在行動方針上，要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分。在傳統的企業(yè)經營觀念中，企業(yè)不僅要**把握當前的客源市場，還要有預見性地把握未來的市場；不僅要把握國內市場，而且要開拓并占領國際客源市場。要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分，為企業(yè)長期生存和長期發(fā)展奠定基礎。企業(yè)在實際經營戰(zhàn)略的同時，努力塑造企業(yè)形象，并用良好的企業(yè)形象協調企業(yè)經營管理，幫助企業(yè)做好企業(yè)文化、系統化、服務程序等方面的工作，從而達到企業(yè)形象組織化、生產技術統一化的比較好效果。 管理咨詢通常都有明確的項目目標，須為企業(yè)解決具體的問題。常州提供知識產權代理聯系方式

特別是就**黑代理而言，往往是由一些具有專利代理資格的個人專利代理人操作的。南京知識產權代理供應商家

    隨著市場經濟體制的完善和現代企業(yè)制度的建立，已完全進入市場角色的企業(yè)既要不斷增強活力和迅速反應能力以適應市場環(huán)境變化，同時又要**非技術、非價格因素造就企業(yè)的鮮明特色。這將迫使企業(yè)在經營管理中必須突出“人”的因素，此外還必須突出企業(yè)文化內涵，營造濃郁的文化氣息，使消費者在獲得物質享受的同時也獲得精神享受。今后的企業(yè)，將不再單純推銷產品與服務，而是向社會公眾推出包括產品與服務在內的企業(yè)整體形象。21世紀經濟全球化趨勢將進一步增強，對開放的各國經濟的滲透力也愈來愈強。受其影響，各國企業(yè)集團化經營、連鎖化經營初露端倪，各國自己的企業(yè)集團不僅應走上規(guī)模效益型的軌道，而且也應擁有自己的海外成員企業(yè)。在順應這種經濟全球化趨勢的過程中，各國企業(yè)集團要通過集團整體形象塑造，運用企業(yè)形象系統與外國大型企業(yè)抗衡。有人把企業(yè)形象所產生的力量稱為形象力，同人力、物力、財力相提并論，有些企業(yè)的企業(yè)形象甚至已成為其價值比較大的資產。所以，形象力是衡量一家企業(yè)是否先進，是否具有開拓國際市場能力的主要指標。 南京知識產權代理供應商家

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