品牌長三角跨境電商人才補貼政策職責

虹橋國際國家商務區(qū)通過設立專項資金，支持重點產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、高能級總部機構(gòu)集聚、貿(mào)易和消費能級提升、精致人才引進等領域，進一步推動跨境電商人才的集聚。虹橋商務區(qū)鼓勵舉辦跨境電商技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并配套人才推介會，拓展企業(yè)遴選和引進精致人才的新路徑。虹橋商務區(qū)加大跨境電商小語種、運營、推廣等人才引進力度，鼓勵舉辦人才專場招聘會和校企對接會，吸引各類跨境電商人才落戶。虹橋商務區(qū)推動落實跨境電商人才就業(yè)激勵機制，符合條件的人才可享受落戶、租房、購房、子女入學等方面的優(yōu)惠待遇，支持符合條件的企業(yè)和個人申報上海市人才相關(guān)獎勵。虹橋商務區(qū)為跨境電商人才提供通關(guān)便利。品牌長三角跨境電商人才補貼政策職責

連云港連云區(qū)對跨境電商領域的港口集疏運優(yōu)化人才，給予重點扶持。若人才優(yōu)化的集疏運方案使港口跨境貨物周轉(zhuǎn)效率提升 20% 以上，或短途運輸成本降低 15% 以上，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 6 萬元獎勵。企業(yè)購置的智能調(diào)度設備，相關(guān)機構(gòu)按 35% 補貼，單臺設備上限 3 萬元。這提升了連云港港口對跨境電商的物流支撐能力。宿遷宿城區(qū)對跨境電商領域的跨境電商培訓體系搭建人才，給予激勵措施。若人才為企業(yè)搭建的分層培訓體系使員工人均業(yè)績提升 40% 以上，或重心崗位人才留存率提高 30% 以上，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 5 萬元獎勵。企業(yè)開發(fā)培訓課程的課件制作費用，相關(guān)機構(gòu)按 40% 補貼，單個企業(yè)每年上限 8 萬元。這助力宿遷企業(yè)構(gòu)建內(nèi)生性人才成長機制。信息化長三角跨境電商人才補貼政策答疑解惑人才發(fā)展閉環(huán)管理推動人才全周期系統(tǒng)管理。

合肥對跨境電商領域的區(qū)塊鏈技術(shù)應用人才，推出補貼政策。若人才將區(qū)塊鏈技術(shù)應用于跨境電商供應鏈，實現(xiàn)商品溯源信息覆蓋率 100%，且提升供應鏈協(xié)同效率 20% 以上，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 8 萬元的獎勵。企業(yè)為區(qū)塊鏈項目投入的研發(fā)費用，相關(guān)機構(gòu)按 30% 給予補貼，很高補貼 50 萬元。這提升了合肥跨境電商供應鏈的透明度和可信度。蕪湖對跨境電商企業(yè)引進的從事跨境電商財稅籌劃的專業(yè)人才，給予激勵。若人才制定的財稅籌劃方案，為企業(yè)合法節(jié)約稅款 15% 以上，且通過稅務部門合規(guī)審查，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 6 萬元的獎勵。企業(yè)為財稅人才支付的專業(yè)咨詢費用，相關(guān)機構(gòu)按 40% 給予補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 8 萬元。這增強了蕪湖跨境電商企業(yè)的財稅管理水平，降低了稅務風險。

跨境電商人才綠色服務通道建設：虹橋國際國家商務區(qū)為跨境電商人才開設綠色服務通道，簡化人才在區(qū)內(nèi)辦理業(yè)務的流程與手續(xù)。在企業(yè)注冊、稅務申報、項目審批等方面提供優(yōu)先辦理、快速審批服務，縮短辦理時間。同時，建立任務服務專員制度，為人才提供全程跟蹤服務，及時協(xié)調(diào)解決人才在業(yè)務辦理過程中遇到的困難與問題，確保人才能夠高效便捷地開展工作。跨境電商人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽：虹橋國際國家商務區(qū)常態(tài)化舉辦跨境電商人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引國內(nèi)外有能力跨境電商人才和項目參賽。大賽設立高額獎金池，一等獎獲得者可獲得數(shù)十萬元現(xiàn)金獎勵及創(chuàng)業(yè)扶持資金。此外，參賽項目還可享受非收費辦公場地、人才公寓、政策咨詢等一站式服務，助力項目快速落地轉(zhuǎn)化，推動跨境電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設。人才補貼政策推動長三角電商產(chǎn)業(yè)帶形成。

杭州濱江區(qū)對跨境電商領域的人工智能應用人才，給予大力支持。若人才開發(fā)的 AI 工具在跨境電商領域的應用，如智能客服響應速度提升 50% 以上，或智能推薦轉(zhuǎn)化率提高 20% 以上，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 10 萬元的獎勵。企業(yè)為 AI 人才搭建的研發(fā)平臺，相關(guān)機構(gòu)按平臺建設費用的 30% 給予補貼，很高補貼 50 萬元。這推動了杭州跨境電商行業(yè)的智能化升級，提升運營效率。寧波保稅區(qū)對跨境電商企業(yè)引進的從事跨境電商進口業(yè)務的人才，推出專項補貼。若人才負責的進口業(yè)務年度交易額突破 1 億元，且合規(guī)率 100%，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 5 萬元的獎勵。企業(yè)為進口人才支付的海外采購差旅費用，相關(guān)機構(gòu)按 40% 給予補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 10 萬元。這促進了寧波保稅區(qū)跨境電商進口業(yè)務的規(guī)模化發(fā)展，豐富了進口商品種類。虹橋商務區(qū)推動跨境電商人才培養(yǎng)計劃。品牌長三角跨境電商人才補貼政策職責

該政策助力電商人才提升跨境業(yè)務實操能力。品牌長三角跨境電商人才補貼政策職責

安慶對跨境電商領域的應急物流管理人才，給予特殊扶持。若人才在應對突發(fā)物流危機，如自然災害、某事件導致物流中斷時，能在 72 小時內(nèi)找到替代物流方案，保障訂單履約率 80% 以上，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 5 萬元的獎勵。企業(yè)為應急物流儲備的物資，相關(guān)機構(gòu)按購置費用的 25% 給予補貼。這增強了安慶跨境電商企業(yè)的物流應急響應能力，保障業(yè)務連續(xù)性。黃山對跨境電商領域的文旅產(chǎn)品跨境營銷人才，給予重點支持。若人才通過跨境電商渠道推廣當?shù)匚穆卯a(chǎn)品，帶動年度入境旅游人數(shù)增長 10% 以上，或文旅產(chǎn)品跨境銷售額突破 300 萬元，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 5 萬元的獎勵。企業(yè)用于文旅產(chǎn)品拍攝、宣傳的費用，相關(guān)機構(gòu)按 35% 給予補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 12 萬元。這推動了黃山文旅產(chǎn)業(yè)與跨境電商的融合發(fā)展，提升了地方特色文旅產(chǎn)品的國際影響力。品牌長三角跨境電商人才補貼政策職責