切實(shí)可行原則在形象策劃中,策劃人員既要“目光遠(yuǎn)大”,力求使策劃的公關(guān)活動(dòng)具備高層次、高水平,同時(shí)更要“腳踏實(shí)地”,考慮活動(dòng)是否切實(shí)可行。無法實(shí)施的策劃方案再好也只是一個(gè)美麗的空架子,沒有任何實(shí)際意義。頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵(lì)法,是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的。這種方法的基本要點(diǎn)是:針對(duì)所要解決的問題,召集一種特殊的小型會(huì)議,讓參加會(huì)議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法,彼此激勵(lì),相互啟發(fā),從而導(dǎo)致連鎖反應(yīng),產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想。在企業(yè)形象塑造的著眼點(diǎn)上,要注重對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力、對(duì)外增強(qiáng)競爭力。普陀區(qū)提供企業(yè)形象策劃價(jià)格表
此外,還應(yīng)盡可能增加必要的投入,不能因?yàn)閷?duì)企業(yè)形象的投資與對(duì)建筑物、設(shè)施設(shè)備、名人字畫、古玩等固定資產(chǎn)的投資不同,便猶豫不決。如果一開始就不敢投資,往后的工作自然就無法進(jìn)行。如果為了節(jié)省經(jīng)費(fèi)而刪除某些必要的項(xiàng)目,或者花錢的項(xiàng)目一律砍去,就會(huì)使企業(yè)形象建設(shè)受阻,或半途而廢。2.企業(yè)形象塑造要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)企業(yè)形象如何建設(shè),應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)不同的條件、優(yōu)勢(shì)、基礎(chǔ)和需要來考慮。例如,有的企業(yè)可從視覺形象入手,重點(diǎn)抓企業(yè)標(biāo)志、品牌或開展廣告宣傳大戰(zhàn);嘉定區(qū)一站式企業(yè)形象策劃服務(wù)費(fèi)也就是說,自己認(rèn)識(shí)自己和別人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)趨于一致,達(dá)成共識(shí)。
實(shí)事求是原則形象策劃必須以事實(shí)為基礎(chǔ),力求做到客觀、真實(shí)、***和公正,不夸大事實(shí),不隱瞞真相,更不能為了達(dá)到目的而采取欺騙手段。只有這樣,才能贏得公眾的信賴與好感。創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新,別出心裁,以新穎、奇妙、獨(dú)特的公關(guān)活動(dòng)來吸引公眾,達(dá)到出奇制勝,戰(zhàn)勝對(duì)手的目的。如日本的一家酒店,由于位置偏僻,盡管風(fēng)景優(yōu)美,住客還是很少。于是他們想出了一個(gè)與眾不同的好主意,在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方,供游客來種植各種紀(jì)念樹,如結(jié)婚紀(jì)念樹、生日紀(jì)念樹等。此舉吸引了大批游客,同時(shí)也吸引了大批新聞?dòng)浾咔皝聿稍L,酒店由此門庭若市,欣欣向榮。
企業(yè)形象的組成因素雖然非常復(fù)雜,但我們可以將其歸納為三個(gè)層次,即理念形象、行為形象和視覺形象。企業(yè)理念**SCPHELP機(jī)構(gòu)LOGO設(shè)計(jì)——是由企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣等精神因素構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng)。企業(yè)行為企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)——由企業(yè)組織及組織成員在內(nèi)部和對(duì)外的生產(chǎn)經(jīng)營管理及非生產(chǎn)經(jīng)營性活動(dòng)中表現(xiàn)出來的員工素質(zhì)、企業(yè)制度、行為規(guī)范等因素構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng)。內(nèi)部行為包括員工招聘、培訓(xùn)、管理、考核、獎(jiǎng)懲,各項(xiàng)管理制度、責(zé)任制度的制定和執(zhí)行,企業(yè)風(fēng)俗習(xí)慣,等等;對(duì)外行為包括采購、銷售、廣告、金融、公益等公共關(guān)系活動(dòng)。設(shè)計(jì)者不滿足于客戶的認(rèn)可,更希望客戶成功。因?yàn)樗麄兛释蔀橛⑿邸?/p>
企業(yè)對(duì)社會(huì)公共事業(yè)和公益事業(yè)的響應(yīng),以企業(yè)名義倡導(dǎo)一種精神文明觀念,對(duì)社會(huì)的一種看法,它展示一個(gè)企業(yè)的高度社會(huì)責(zé)任感,以此來博取消費(fèi)者的贊同或支持,產(chǎn)生一種關(guān)注效應(yīng),再而轉(zhuǎn)嫁這種關(guān)注到企業(yè)或產(chǎn)品上,提高品牌的**度和親活力,這樣的手法是企業(yè)形象廣告使用**為***的一種。像麗珠得樂的“其實(shí)男人更需要關(guān)懷”的形象廣告,引發(fā)一場社會(huì)大討論,在討論中人們記住了“麗珠得樂”。伊拉克***,統(tǒng)一潤滑油的“多一些潤滑,少一些摩擦”的廣告使統(tǒng)一成為潤滑**業(yè)的“***”與“顛覆者”,統(tǒng)一從工業(yè)品做到了消費(fèi)品,從小眾品做到了大眾品,至于潤滑油是不是長期適合在央視做廣告還值得商榷。將不再單純推銷產(chǎn)品與服務(wù),而是向社會(huì)公眾推出包括產(chǎn)品與服務(wù)在內(nèi)的企業(yè)整體形象。崇明區(qū)提供企業(yè)形象策劃報(bào)價(jià)行情
如果一開始就不敢投資,往后的工作自然就無法進(jìn)行。普陀區(qū)提供企業(yè)形象策劃價(jià)格表
70年代CI理論引入日本,少數(shù)有遠(yuǎn)見的企業(yè)先行導(dǎo)入CI,并逐漸產(chǎn)生了功效。進(jìn)入80年代,中國南方一些企業(yè)也開始CI嘗試。廣東太陽神集團(tuán)被認(rèn)為是中國**早導(dǎo)入CIS的企業(yè),通過視覺元素的展現(xiàn),較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營風(fēng)格。CIS包括三部分,即MI(理念識(shí)別)、BI(行為識(shí)別)、VI(視覺識(shí)別),其中**是MI,它是整個(gè)CIS的比較高決策層,給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,并通過BI、VI表達(dá)出來。所有的行為活動(dòng)與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開的,成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個(gè)性的獨(dú)特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來。普陀區(qū)提供企業(yè)形象策劃價(jià)格表
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