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心理督導(dǎo)師要具備的能力:督導(dǎo)工作的設(shè)置和邊界也是維持督導(dǎo)的重要因素。比如督導(dǎo)和被督需要一起討論決定督導(dǎo)的目標(biāo);被督需要知道督導(dǎo)是怎么工作的;督導(dǎo)需要和被督一起擬定督導(dǎo)協(xié)議等。督導(dǎo)需要能夠識(shí)別和修復(fù)可能對(duì)督導(dǎo)造成影響的威脅。當(dāng)督導(dǎo)完全破裂時(shí),督導(dǎo)需要能夠識(shí)別和處理這樣的情況。督導(dǎo)需要幫助被督以更好的方式呈現(xiàn)自己的工作情況。比如督導(dǎo)可以引導(dǎo)被督去思考,哪些內(nèi)容和討論的問(wèn)題是相關(guān)的,用什么樣的方式去呈現(xiàn)這些信息等。心理督導(dǎo)是一種自成一體的干預(yù)過(guò)程?;閼傩睦砼嘤?xùn)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)排行榜
心理督導(dǎo)的詳細(xì)介紹:一種清晰的、基于勝任力的專業(yè)實(shí)踐,是督導(dǎo)師與受督者之間的一種合作關(guān)系,這種關(guān)系是促進(jìn)性的、可評(píng)估的、隨著時(shí)間慢慢發(fā)展的。其目的在于通過(guò)監(jiān)管服務(wù)質(zhì)量來(lái)加強(qiáng)受督者的職業(yè)能力從而保護(hù)公眾,并對(duì)從業(yè)進(jìn)行把關(guān)。一種跨理論的方法,這種方法可以清晰地識(shí)別構(gòu)成臨床勝任力的知識(shí)、技能和態(tài)度,也能夠清晰地闡明學(xué)習(xí)策略和評(píng)估程序,并且與循證實(shí)踐的勝任力標(biāo)準(zhǔn)和本土的臨床設(shè)置相一致。心理督導(dǎo)是督導(dǎo)師針對(duì)咨詢師在給當(dāng)事人做咨詢的過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。海珠區(qū)兒童心理督導(dǎo)師**心理督導(dǎo)有催化受督導(dǎo)者個(gè)人發(fā)展的作用。
心理督導(dǎo)師要具備的能力:能夠更直接地觀察被督在咨詢中的表現(xiàn)被督可以在獲得來(lái)訪者知情同意的情況下,對(duì)咨詢進(jìn)行錄音/錄影,這些影音記錄可以幫助督導(dǎo)更準(zhǔn)確地評(píng)估被督的咨詢工作。一般情況下,督導(dǎo)會(huì)根據(jù)錄音/錄影內(nèi)容暫停和播放,并詢問(wèn)被督說(shuō)哪一句話或者做哪一個(gè)動(dòng)作的原因,這可以幫助被督更好地對(duì)實(shí)踐進(jìn)行反思。除此之外,督導(dǎo)還可以以不同方式親自參與到被督的咨詢工作當(dāng)中,而這樣做督導(dǎo)與被督需要預(yù)先有一個(gè)非常明確的計(jì)劃,督導(dǎo)要知道在什么情況下需要進(jìn)行干預(yù)等,具體如何操作就不在這里細(xì)說(shuō)了。
心理督導(dǎo)的作用:一、促進(jìn)咨詢師的個(gè)人生長(zhǎng):咨詢界有個(gè)說(shuō)法,你自己能走多遠(yuǎn),你才能帶領(lǐng)你的咨客(求助者、來(lái)訪者)走多遠(yuǎn)。因而,咨詢師個(gè)人的心思健康水平是很重要的。二、在咨詢師自己呈現(xiàn)心思問(wèn)題時(shí),協(xié)助其康復(fù)心思健康:心理咨詢、心理醫(yī)治是一種高壓力作業(yè),且長(zhǎng)期接觸不良情緒(有人惡作劇把咨詢師比做垃圾桶),因而咨詢師自己相同需求心思保健乃至心思醫(yī)治。三、有用協(xié)助咨詢師的咨詢技能的提高。心理咨詢、心理醫(yī)治在本質(zhì)上,是一種履歷科學(xué)、是一種根據(jù)履歷的藝術(shù),許多咨詢、醫(yī)治藝術(shù)和技巧,向來(lái)都不是寫在書(shū)本上的,其間的奇妙,許多都是在督導(dǎo)的互動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)。心理督導(dǎo)需要提升被督反思性實(shí)踐的能力。
心理督導(dǎo)類型:據(jù)時(shí)刻安排,又可分為兩類,一類是全職督導(dǎo),一類是臨時(shí)性督導(dǎo)。前者是一種繼續(xù)的、持久的、定時(shí)的體系督導(dǎo);后者是短期的、有一定針對(duì)性的、連續(xù)的督導(dǎo)。通常咨詢師能夠依據(jù)各自的不同需求,進(jìn)行挑選。依據(jù)被督者與督導(dǎo)者參加的方法,能夠?qū)⒍綄?dǎo)分成三種方法:個(gè)人督導(dǎo),通常指一個(gè)督導(dǎo)者與一個(gè)學(xué)生之間一對(duì)一的督導(dǎo)方法;小組督導(dǎo),是指一個(gè)督導(dǎo)者對(duì)一組學(xué)生的督導(dǎo);非正式督導(dǎo),這是相對(duì)于有體系設(shè)置的師生之間的定時(shí)督導(dǎo)而言,通常是在有經(jīng)歷醫(yī)治師之間展開(kāi)的督導(dǎo)進(jìn)程。其意圖是討論特別事例或困難事例;分享經(jīng)歷,交流信息,更新知識(shí)。在小組督導(dǎo)中,同行間的競(jìng)爭(zhēng)是其特有的動(dòng)力問(wèn)題,也是小組有必要處理的問(wèn)題。心理督導(dǎo)根據(jù)根據(jù)時(shí)間安排可以分為臨時(shí)性督導(dǎo)。海珠區(qū)兒童心理督導(dǎo)師**
在各種不同的心理健康專業(yè),他們?cè)谛睦矶綄?dǎo)實(shí)踐領(lǐng)域里的相似性大于差別性?;閼傩睦砼嘤?xùn)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)排行榜
心理督導(dǎo)師要具備的能力:特別督導(dǎo)能力。能夠幫助被督練習(xí)特定的咨詢技術(shù)和方法??找巫蛹夹g(shù)并非咨詢師的必需技能,但對(duì)于想要掌握這項(xiàng)技術(shù)的咨詢師,督導(dǎo)的參與可以促進(jìn)被督的學(xué)習(xí)。比如在督導(dǎo)中,督導(dǎo)可以協(xié)助被督體驗(yàn)“空椅子技術(shù)”;在實(shí)踐中,提供指導(dǎo)幫助被督把技術(shù)理論和實(shí)際操作聯(lián)系起來(lái)。能夠提供團(tuán)體督導(dǎo)團(tuán)體督導(dǎo)可以幫助被督擴(kuò)展督導(dǎo)資源,幫助被督互相學(xué)習(xí)。團(tuán)體督導(dǎo)和個(gè)體督導(dǎo)的設(shè)置和操作并不相同。比如團(tuán)體督導(dǎo)需要考慮如何管理和組織團(tuán)體;幫助被督思考如何在團(tuán)體里呈現(xiàn)個(gè)案案例;如何應(yīng)對(duì)團(tuán)體動(dòng)力(尤其是那些阻礙學(xué)習(xí)的動(dòng)力)等?;閼傩睦砼嘤?xùn)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)排行榜
廣州沈家宏心理咨詢服務(wù)有限公司致力于教育培訓(xùn),以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來(lái),投身于心理咨詢,心理培訓(xùn),心理督導(dǎo),心理服務(wù),是教育培訓(xùn)的主力軍。沈家宏心理繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng),又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。沈家宏心理始終關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求,提高產(chǎn)品價(jià)值,是我們前行的力量。