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大多數(shù)企業(yè)在技術(shù)上無法做到實(shí)時(shí)、大規(guī)模、異地備份,導(dǎo)致實(shí)施ERP系統(tǒng)的硬件載體一旦發(fā)生事故,造成數(shù)據(jù)丟失,對(duì)一個(gè)企業(yè)來說將是沉重的打擊典型業(yè)務(wù)場(chǎng)景生產(chǎn)系統(tǒng)上云容災(zāi)系統(tǒng)上云生產(chǎn)系統(tǒng)上云生產(chǎn)系統(tǒng)上云場(chǎng)景將企業(yè)ERP系統(tǒng)整體部署在云端,用戶通過IPSecVPN或者云專線接入ERP系統(tǒng)。企業(yè)ERP系統(tǒng)可享用華為云的大規(guī)格、高性能、高安全和便捷運(yùn)維能力業(yè)務(wù)特點(diǎn)大規(guī)格CPU高達(dá)60核的彈性云服務(wù)器,及高達(dá)44核的裸金屬服務(wù)器,滿足客戶業(yè)務(wù)規(guī)模不斷增長(zhǎng)的需求高性能提供超高IO存儲(chǔ),IOPS可達(dá)33,000,滿足數(shù)據(jù)庫高IO場(chǎng)景高安全華為云平臺(tái)通過公安部等保四認(rèn)證,滿足企業(yè)安全性要求便捷運(yùn)維華為云專業(yè)的服務(wù)工程師團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供多渠道7*24小時(shí)保駕護(hù)航服務(wù)容災(zāi)系統(tǒng)上云容災(zāi)系統(tǒng)上云場(chǎng)景生產(chǎn)系統(tǒng)部署在企業(yè)自有數(shù)據(jù)中心,災(zāi)備系統(tǒng)部署在云端,數(shù)據(jù)通過IPSecVPN或者專線實(shí)時(shí)同步,實(shí)現(xiàn)異地云端災(zāi)備業(yè)務(wù)特點(diǎn)安全可靠計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)資源按服務(wù)購買,無需專人運(yùn)維;資源按需分配,自動(dòng)擴(kuò)展,無需關(guān)心設(shè)備擴(kuò)容;輕松備份,用戶可將精力集中在業(yè)務(wù)管理上易于管理企業(yè)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)異地備份,更安全;公有云存儲(chǔ)。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有戰(zhàn)略眼光、對(duì)企業(yè)信息化很支持、企業(yè)整體素質(zhì)不高的企業(yè),可選擇從企業(yè)的優(yōu)勢(shì)入手。物聯(lián)網(wǎng)多機(jī)構(gòu)多平臺(tái)權(quán)限
規(guī)劃是至關(guān)重要的。失去規(guī)劃,那么一個(gè)強(qiáng)大的DAM平臺(tái)無異于一個(gè)燒錢的存儲(chǔ)箱,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,問題也會(huì)隨之而來。如果沒有設(shè)計(jì)出適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和流程,用戶將在導(dǎo)航系統(tǒng)中處處碰壁,在不知不覺中增加麻煩,浪費(fèi)時(shí)間和金錢尋找文件來完成他們的工作。如何避免這種情況?以下是規(guī)劃高效DAM系統(tǒng)時(shí),一些主要涉及到的任務(wù):確定一個(gè)符合你的工作流程和預(yù)算的DAM平臺(tái)建立文件命名、文件夾結(jié)構(gòu)、受控詞匯表(分類法)、主關(guān)鍵字列表和內(nèi)容質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)把資產(chǎn)遷移的路線圖、元數(shù)據(jù)標(biāo)簽都整理到DAM平臺(tái)開發(fā)用于上傳、下載、文件共享、資產(chǎn)審批和編輯的流程創(chuàng)建權(quán)限管控結(jié)構(gòu)確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs),讓您能快速獲知DAM系統(tǒng)的健康狀況將系統(tǒng)使用培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行書面化整理2.組建設(shè)計(jì)完DAM系統(tǒng)后,就該創(chuàng)建它了。做好這一步可以使您的團(tuán)隊(duì)大程度地利用創(chuàng)意資產(chǎn)的價(jià)值。以下是組建高效的DAM系統(tǒng)所涉及的一些主要任務(wù):將您的數(shù)字資產(chǎn)遷移到新平臺(tái)上使用分類法和主要關(guān)鍵字列表中的關(guān)鍵字為資產(chǎn)打標(biāo)簽根據(jù)文件命名規(guī)則為資產(chǎn)重命名在新平臺(tái)中創(chuàng)建直觀的文件夾結(jié)構(gòu)按照內(nèi)容的優(yōu)先級(jí)(判斷標(biāo)準(zhǔn)比如使用頻率、實(shí)時(shí)度、熱度等)分類管理:排列出優(yōu)先資產(chǎn)。物聯(lián)網(wǎng)多機(jī)構(gòu)多平臺(tái)權(quán)限企業(yè)信息化增加企業(yè)間的技術(shù)流通,總體提升整個(gè)行業(yè)的技術(shù)水平。
建設(shè)行業(yè)解決方案以工程建設(shè)企業(yè)日常運(yùn)營管理為,進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,破除數(shù)據(jù)孤島、建設(shè)一個(gè)多組織、多項(xiàng)目適用的項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理平臺(tái),財(cái)務(wù)等,將項(xiàng)目承接、項(xiàng)目建設(shè)過程、企業(yè)運(yùn)營進(jìn)行有效管理。統(tǒng)一規(guī)范,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的一體化管理。以高效的工程建設(shè)管理和提升業(yè)主服務(wù)、及時(shí)與監(jiān)管部門溝通為方向,以提高工程建設(shè)質(zhì)量、降低工程成本和提高企業(yè)整體效益為追求,通過流程優(yōu)化、資源整合、集中管理,構(gòu)建先進(jìn)的綜合管理模式和運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。制造行業(yè)三大白皮書汽車零部件行業(yè)白皮書汽車零部件行業(yè)無論是面對(duì)外部環(huán)境還是內(nèi)部環(huán)境都是前所未有的嚴(yán)苛。外部環(huán)境的整車行業(yè)的下滑,供應(yīng)商生存的困難,其利潤(rùn)受到雙向積壓,來自下游主機(jī)廠和上游供應(yīng)商的汽配企業(yè),再加上內(nèi)部環(huán)境的成本的增加,汽車零部件行業(yè)的變革已經(jīng)到了迫在眉睫的時(shí)刻了?,F(xiàn)在,制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:已經(jīng)從成本,質(zhì)量,品種,轉(zhuǎn)向快速響應(yīng),而作為汽配企業(yè),對(duì)于主機(jī)廠的同步化供給尤為重要,尤其是汽車行業(yè)的供應(yīng)鏈要求非常高,需要打造同步化數(shù)字供應(yīng)鏈,所以,我們的汽配制造需要回歸制造基本面,利用精益數(shù)字化軟件等數(shù)字化工具的支撐,實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,我國國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行延續(xù)復(fù)蘇態(tài)勢(shì),數(shù)字經(jīng)濟(jì)提速,智能化、科技型產(chǎn)品較快增長(zhǎng),將有力支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展,長(zhǎng)期向好。繼發(fā)布制造行業(yè)三大白皮書(汽車零部件、醫(yī)療器械、車)后,秉持為企業(yè)成長(zhǎng)而生理念,金蝶云星空**團(tuán)隊(duì)精心耕耘,再次發(fā)布三大白皮書(醫(yī)藥行業(yè),消費(fèi)品行業(yè),工程項(xiàng)目),以行業(yè)數(shù)字化洞察實(shí)踐的視角,結(jié)合行業(yè)產(chǎn)品特征、行業(yè)動(dòng)態(tài)、解決方案、及實(shí)踐,展現(xiàn)金蝶數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案的積累成果,為對(duì)應(yīng)行業(yè)提供參考與借鑒,支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。醫(yī)藥行業(yè)白皮書醫(yī)療健康做為關(guān)系國計(jì)民生的重要產(chǎn)業(yè),數(shù)字化技術(shù)也將會(huì)帶來顛覆式的創(chuàng)新,重塑整個(gè)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)。而醫(yī)藥是構(gòu)建醫(yī)療健康生態(tài)的支柱,在政策、技術(shù)、成本、醫(yī)患需求等因素的共同驅(qū)動(dòng)下,也將會(huì)開啟數(shù)字化的創(chuàng)新發(fā)展之路。它來源外部市場(chǎng)環(huán)境倒逼醫(yī)藥創(chuàng)新,還有企業(yè)內(nèi)部效益也會(huì)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。金蝶云星空可以為醫(yī)藥企業(yè)在醫(yī)藥供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、營銷推廣、醫(yī)藥零售及財(cái)務(wù)管理方面的數(shù)字化創(chuàng)新解決方案,為醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)提供原料供應(yīng)系統(tǒng)、數(shù)字化車間管理、質(zhì)量合規(guī)管控系統(tǒng)、營銷渠道管理系統(tǒng)以及零售管理等數(shù)字化解決方案。消費(fèi)品行業(yè)白皮書中國作為世界人口大國。企業(yè)信息化的建設(shè)有利于迎接我國加入世界貿(mào)易組織后需要面臨的種種挑戰(zhàn)。
打造數(shù)字化智能工廠。醫(yī)療器械行業(yè)白皮書醫(yī)療器械企業(yè)正從傳統(tǒng)制造走向數(shù)字化與高科技制造轉(zhuǎn)型。在原材料、能源、人員工資等成本上升的情況下,終端產(chǎn)品價(jià)格卻因競(jìng)爭(zhēng)過于激烈,企業(yè)利潤(rùn)下降。面對(duì)殘酷的同質(zhì)化低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),向管理要效益,以技術(shù)換代爭(zhēng)取產(chǎn)品市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)已成為企業(yè)的共識(shí)?,F(xiàn)在,醫(yī)療制造企業(yè),無論是醫(yī)療設(shè)備、基礎(chǔ)醫(yī)療器械、醫(yī)療配件和耗材的企業(yè),都在尋求自主創(chuàng)新,建立高質(zhì)量的保障體系,降本增效,尤其是醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求非常高,需要打造可控的數(shù)字化企業(yè),重塑自己的競(jìng)爭(zhēng)力。車行業(yè)白皮書近幾年來我國大面積開發(fā),建廠、新建小區(qū)、高速公路、高速鐵路,對(duì)汽車的需求也在不斷加大,再加上舊的汽車的報(bào)廢,促進(jìn)了我國汽車的迅速發(fā)展。各汽車生產(chǎn)廠家看準(zhǔn)這個(gè)機(jī)會(huì)也在不斷的擴(kuò)大生產(chǎn),擴(kuò)充產(chǎn)能。金蝶云星空車解決方案以車企業(yè)日常運(yùn)營為,進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,建設(shè)一個(gè)多組織適用的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理平臺(tái),將物料、生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管理,統(tǒng)一規(guī)范,并延伸至采購及銷售業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的一體化管理,以快速響應(yīng)市場(chǎng)和提升客戶服務(wù)為方向,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和企業(yè)整體效益為追求,以增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),通過流程優(yōu)化、資源整合、集中管理?,F(xiàn)代信息技術(shù)的迅速發(fā)展,為我們開發(fā)和利用信息提供了有力的技術(shù)支持。物聯(lián)網(wǎng)多機(jī)構(gòu)多平臺(tái)權(quán)限
企業(yè)信息化過程就是企業(yè)自身管理水平提高的過程。物聯(lián)網(wǎng)多機(jī)構(gòu)多平臺(tái)權(quán)限
20年間,數(shù)字技術(shù)飛速發(fā)展,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)突飛猛進(jìn),各種新生事物讓人應(yīng)接不暇,顛覆并重塑了人類的生產(chǎn)生活方式。數(shù)字技術(shù)的發(fā)展催生了很多新興行業(yè),在它們賺的盆滿缽滿的同時(shí),也讓很多傳統(tǒng)行業(yè)提高警惕,思考如何進(jìn)行變革。企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正是這一變革的體現(xiàn),數(shù)字已經(jīng)到來。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)下,專業(yè)的人才管理機(jī)構(gòu)如何規(guī)劃好數(shù)字化人才管理的“進(jìn)化”之路?加強(qiáng)對(duì)人工智能的運(yùn)用隨著“阿爾法狗”、無人駕駛汽車將人工智能推入大眾視野,人工智能技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域也不斷擴(kuò)大,深度學(xué)習(xí)使機(jī)器模仿視聽和思考等人類的活動(dòng),解決了很多復(fù)雜的模式識(shí)別難題,使得人工智能相關(guān)技術(shù)取得了很大進(jìn)步。當(dāng)然人工智能在人才管理領(lǐng)域也有廣闊的運(yùn)用價(jià)值。1勝任力與人工智能結(jié)合每個(gè)行業(yè)、每家企業(yè)、每個(gè)層級(jí)、每個(gè)崗位對(duì)員工都有特定的勝任要求,借助人工智能,將巨量不同屬性的勝任力歸類、計(jì)算,將會(huì)降低人工判斷崗位勝任力所投入的時(shí)間成本,同時(shí)還將提升崗位勝任力的有效性。2運(yùn)用人工智能建立員工行為庫可以通過人工智能分析績(jī)優(yōu)人員的日常工作行為(包括文字、語言、動(dòng)作等),建立績(jī)優(yōu)人員的行為庫,勝任力模型的性將會(huì)大幅提高。物聯(lián)網(wǎng)多機(jī)構(gòu)多平臺(tái)權(quán)限
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