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殘保金網(wǎng)上申報(bào)的方法是什么？先去準(zhǔn)備好有關(guān)的一些資料。在進(jìn)行申報(bào)的時(shí)候，應(yīng)該要準(zhǔn)備好相關(guān)的一些資料，比如說包括了用人單位上年度在職職工人數(shù)，還有殘疾人就業(yè)人數(shù)等等，這些都是應(yīng)該要讓自己能夠提前準(zhǔn)備好的一些資料，并且應(yīng)該要確保自己準(zhǔn)備的資料是真實(shí)性的，是有效性的，不能夠存在一些虛假的問題。避免自己出現(xiàn)一些資料準(zhǔn)備不充分的問題。登錄網(wǎng)站來進(jìn)行申報(bào)，在網(wǎng)上申報(bào)的時(shí)候一般是自己直接登錄網(wǎng)站來進(jìn)行申報(bào)，需要注意就是自己要能夠去了解下到底會(huì)有一些什么樣的方法，建議提前去看看到底有一些什么樣的操作流程等等，也可以確保自己在申報(bào)的過程當(dāng)中更加順利。殘保金每年繳納一次。上海個(gè)人殘保金服務(wù)公司

一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠.一般是不收外地殘疾人的，如果收的話，那他們一定是認(rèn)為你確實(shí)有才能，或者出于同情。不過肯收殘疾人的企業(yè)一直都很少。雇傭殘疾人對企業(yè)有好處嗎？？？ 如果在一樣的情況下，如果一起犯錯(cuò) 殘疾人是不該被保護(hù)的，例如你的快餐店這種情況，如果影響到營業(yè)和正常盈利那么就應(yīng)該被批評的。 法律保護(hù)殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護(hù)的人群公平的就業(yè)單位，而不能因?yàn)槠溆胰鼻泛头穸ㄋ麄兊墓ぷ髂芰?，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。江蘇月殘保金代繳安排殘疾人就業(yè)不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。

殘疾人就業(yè)保障金怎么申報(bào)？1、進(jìn)入電子稅務(wù)局，在申報(bào)界面，有一個(gè)殘疾人就業(yè)保障金，點(diǎn)擊后面的填寫申報(bào)表。2、進(jìn)入申報(bào)表界面，先核對公司的名稱、地址等，再核對費(fèi)款所屬期，一般都不會(huì)有錯(cuò)，但還是核對一下比較好。3、核對無誤后，先填寫上年的工資總額，再填寫上年的職工人數(shù)，然后，核對安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)是否正確。4、填寫好工資、人數(shù)后，第9列會(huì)彈出應(yīng)納的費(fèi)額，如果企業(yè)符合減免條件，則第10列會(huì)彈出一個(gè)灰色的選項(xiàng)。5、核對數(shù)據(jù)無誤后，把頁面往下拉一點(diǎn)，填寫經(jīng)辦人員的名稱。6、各類數(shù)據(jù)都填寫好后，點(diǎn)擊下一步，再點(diǎn)擊申報(bào)。7、點(diǎn)擊申報(bào)后，殘疾人就業(yè)保障金就申報(bào)成功了，同時(shí)，頁面會(huì)彈出申報(bào)成功的提示，如果要交稅，則點(diǎn)擊繳稅，反之，點(diǎn)擊關(guān)閉即可。

殘疾人應(yīng)被視為一種社會(huì)存在，在一個(gè)文明有愛的社會(huì)中，有理由要求全體社會(huì)成員來分擔(dān)殘疾個(gè)體面臨的困難與阻礙，這就是殘保金產(chǎn)生的契機(jī)，作為一名殘疾人在求職過程中，難免會(huì)與殘保金發(fā)生或多或少的聯(lián)系，一方面，可以為企業(yè)提供價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身生存發(fā)展需求，另一方面，也能減少企業(yè)的殘保金支出，可以說，這也是殘疾人員工對企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。殘保金每年繳納一次，但是企業(yè)如果聘用殘疾人達(dá)到一定比例（各地有所不同），就可以免繳納殘保金，繳納金額一般是與職工人數(shù)，殘疾人就職人數(shù)和平均工資水平有關(guān)，了解殘保金政策，對于殘疾人士求職，有著一定的幫助作用，因?yàn)闅埍＝?，很多殘疾人都有機(jī)會(huì)獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)，殘疾人在職場中，一般也都能完成自己的工作任務(wù)，很多聘規(guī)避殘保金用殘疾人的企業(yè)也對殘疾人有了新的認(rèn)知，讓殘疾人能夠發(fā)揮自身價(jià)值，為企業(yè)，為國家發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。殘保金的申請還需要按照國家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理。

殘保金相關(guān)問題:年平均工資的問題 許多企業(yè)在殘保金申報(bào)時(shí)，搞不清楚殘保金計(jì)算公式中提到的年平均工資這一概念，其中年平均工資指的是"應(yīng)發(fā)工資"。 這里不得不講一下，"應(yīng)發(fā)工資"與"實(shí)發(fā)工資"是有較大區(qū)別。 "應(yīng)發(fā)工資"是稅前工資，包含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼，以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資。 "實(shí)發(fā)工資"則是應(yīng)發(fā)工資扣除"五險(xiǎn)一金"、"個(gè)人所得稅"以及其它扣款后的工資。 工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人賬戶的基金從職工個(gè)人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。受免征殘保金的單位，需要滿足什么條件？江蘇個(gè)人殘保金咨詢電話

辦理殘疾人就業(yè)保障金需要提供什么材料？上海個(gè)人殘保金服務(wù)公司

用人單位申報(bào)已安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)提供哪些資料？殘疾人就業(yè)情況核定申報(bào)表、審核認(rèn)定書。（核定申報(bào)表和審核認(rèn)定書各一式三份）、用人單位在職職工匯總花名冊、殘疾證或者軍殘證原件及復(fù)印件、采取勞動(dòng)合同制形式管理的，用人單位與殘疾人簽訂一年以上(含一年)的《勞動(dòng)合同》原件和復(fù)印件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不需要?jiǎng)趧?dòng)合同）、已安排就業(yè)的殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須寫明險(xiǎn)種并有人社部門蓋章。（注：不含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）、需要提供單位1月、6月、12月原始會(huì)計(jì)憑證、殘疾人發(fā)放工資的銀行流水單，且需要銀行蓋章、需要交納殘保金的單位必須提供上年度繳納殘疾人就業(yè)保障金的稅票復(fù)印件、用人單位應(yīng)當(dāng)為就業(yè)殘疾人安排適合其身體狀況的工作崗位，并提供實(shí)際在崗的證明。上海個(gè)人殘保金服務(wù)公司

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