殘保金費款繳納流程：1．殘保金網(wǎng)上申報入口，登錄互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”，找到“稅款繳納”點擊打開稅款繳納頁面。2．殘保金網(wǎng)上申報稅款繳納，在稅款繳納頁面，如果納稅人已簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報數(shù)據(jù)，點擊“劃款”按鈕，直接劃款繳稅。3．打印銀行端查詢繳稅憑證，生成銀行端查詢繳稅憑證成功后，系統(tǒng)彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁面，點擊“打印”，打印銀行端查詢繳稅憑證。4．打印憑證，如果需要打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證，可以點擊“打印一次”按鈕，打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。5．注意事項，在該頁面只能打印一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。已經(jīng)生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報將不再顯示。只顯示網(wǎng)上申報的數(shù)據(jù)。殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？北京單位殘疾人就業(yè)保障金減免方案
用人單位前往審核機構(gòu)審核時，需按規(guī)定攜帶哪些資料 （一）已安排殘疾人就業(yè)的單位： 1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》（可以從殘聯(lián)和地稅網(wǎng)上下載或從地稅所、各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)領(lǐng)?。?2、《北京市在職殘疾人員登記表》（可以從殘聯(lián)和地稅網(wǎng)上下載或從地稅所、各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)領(lǐng)?。?； 3、殘疾人職工身份證原件及正、反面復(fù)印件； 4、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件； 5、殘疾人職工上年度6月份和12月份工資表原件； 6、殘疾人職工與單位簽定的勞動合同（機關(guān)、事業(yè)單位持同級人事部門的證明）； 7、單位為殘疾人職工繳納社會保險費證明原件； 8、單位職工總數(shù)統(tǒng)計證明。 （二）未安排殘疾人就業(yè)的單位： 1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》； 2、單位職工總數(shù)統(tǒng)計證明。遼寧年殘保金征收殘保金的申請還需要按照國家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行辦理。
企業(yè)減免殘保金需要什么條件？ 1、安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數(shù) 2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作 3、定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民相關(guān)部門批準(zhǔn)的較低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資 4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人，達(dá)到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。
殘保金的其他規(guī)定：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計算如下 ： 保障基金年繳納額 =（上年用人單位職工人數(shù) × 所在地省 、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實際安排的殘疾職工人數(shù)）× 上一年度用人單位職工平均年薪 。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計入派遣單位在職職工人數(shù)。殘保金是相關(guān)部門性基金的一種。
保障金年繳納額中的“上年用人單位在職職工年平均工資?！笔窃趺从嬎愕?？ 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資2倍（含）的，按本單位實際在職職工年平均工資計算；超過上年北京市社會平均工資2倍的，按上年北京市社會平均工資2倍計算。社會平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計部門公布的社會平均工資。殘疾人就業(yè)有哪些困境?河北小規(guī)模殘保金在哪里繳費
大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。北京單位殘疾人就業(yè)保障金減免方案
2016年起，殘保金現(xiàn)行政策征繳方式和征繳規(guī)范產(chǎn)生了很大轉(zhuǎn)變，征繳方式由“殘聯(lián)審批，地稅局代征”改成“地稅局立即征繳”；征繳規(guī)范由“去年全省在職人員員工年平均收入的60%”調(diào)節(jié)為“用人公司在職人員員工年平均收入”。針對優(yōu)秀人才勞動密集型的高新技術(shù)企業(yè)公司，員工的工資待遇相對性較高，殘保金現(xiàn)行政策的轉(zhuǎn)變給公司產(chǎn)生了工作壓力。去年用人公司在職人員員工年平均收入的明確。在職人員員工職工薪酬，就是指包含5險1金及個稅的應(yīng)發(fā)工資金額。去年用人公司在職人員員工職工薪酬依照中國統(tǒng)計局相關(guān)文檔要求規(guī)格測算，包含計時工資、計時工資、獎勵金、趕工期薪水、補貼、補助及其獨特狀況下付款的薪水等新項目。用人公司在職人員員工年平均收入，按用人公司在職人員員工職工薪酬除于用人公司在職人員員工總數(shù)測算。分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項目組織開展審批，再向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。北京單位殘疾人就業(yè)保障金減免方案
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計算機系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。驛才作為一般項目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計算機系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位），會務(wù)及展覽服務(wù)，市場調(diào)查，市場營銷策劃，人力資源服務(wù)。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報。驛才始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。驛才始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使驛才在行業(yè)的從容而自信。