四川小規(guī)模殘保金減免服務(wù)

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)不到要求的，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。 根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請(qǐng)減免殘疾人保障金： 1、遭受嚴(yán)重災(zāi)害如臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、地震等造成較大損失，按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級(jí)以上相關(guān)部門要求對(duì)特定行業(yè)進(jìn)行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經(jīng)營(yíng)造成當(dāng)年度財(cái)務(wù)虧損或累計(jì)虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經(jīng)營(yíng)、7人以下的個(gè)體工商戶，予以免征。殘保金網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng)：殘保金申報(bào)只能申報(bào)一次，但是繳納是可以補(bǔ)繳的。四川小規(guī)模殘保金減免服務(wù)

殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些？（一）實(shí)行分檔征收。對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（三）明確社會(huì)平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過(guò)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。（四）補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。四川小規(guī)模殘保金減免服務(wù)殘保金補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。

什么情況可以不申報(bào)殘保金？第1類：屬于當(dāng)年申報(bào)繳納上一年度殘保金的區(qū)域，2020年新辦企業(yè)，不存在上年工資和人數(shù)，無(wú)需申報(bào)殘保金。第2類：針對(duì)特定日后成立的公司，有些區(qū)域明文規(guī)定不需要征收殘保金。其他地區(qū)需要參照當(dāng)?shù)氐恼咭暻闆r而定。享受免征殘保金的單位，需要滿足什么條件？第1類：在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。參考文件《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》規(guī)定。第2類：用人單位安排殘疾人就業(yè)超過(guò)本單位在職職工總數(shù)規(guī)定的比例，可以免征殘保金。

用人單位申報(bào)已安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)提供哪些資料？殘疾人就業(yè)情況核定申報(bào)表、審核認(rèn)定書。（核定申報(bào)表和審核認(rèn)定書各一式三份）、用人單位在職職工匯總花名冊(cè)、殘疾證或者軍殘證原件及復(fù)印件、采取勞動(dòng)合同制形式管理的，用人單位與殘疾人簽訂一年以上(含一年)的《勞動(dòng)合同》原件和復(fù)印件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不需要?jiǎng)趧?dòng)合同）、已安排就業(yè)的殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須寫明險(xiǎn)種并有人社部門蓋章。（注：不含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）、需要提供單位1月、6月、12月原始會(huì)計(jì)憑證、殘疾人發(fā)放工資的銀行流水單，且需要銀行蓋章、需要交納殘保金的單位必須提供上年度繳納殘疾人就業(yè)保障金的稅票復(fù)印件、用人單位應(yīng)當(dāng)為就業(yè)殘疾人安排適合其身體狀況的工作崗位，并提供實(shí)際在崗的證明。殘保金的主要目的是為了更好的保障殘疾人的權(quán)益。

殘保金何時(shí)報(bào)？ 殘疾人就業(yè)保障金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。申報(bào)費(fèi)款所屬期為上一年度。征期外能報(bào)嗎？ 特殊情況可以申報(bào)繳費(fèi)：當(dāng)年繳費(fèi)期限開始前需要注銷的用人單位，可以申報(bào)所屬期上一年度的殘保金。申報(bào)途徑有哪些？ 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。殘保金計(jì)算： 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。 2020年繳納2019年度的殘保金，計(jì)算公式如下： 殘保金年繳納額=（2019年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2019年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2019年用人單位在職職工年平均工資。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會(huì)形象。江蘇企業(yè)殘保金征繳

保金是必須要繳的，有強(qiáng)制力手段作為保證。四川小規(guī)模殘保金減免服務(wù)

未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金每少安排1名殘疾人就業(yè)，由市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照當(dāng)年征繳標(biāo)準(zhǔn)(全市職工年平均工資的60％)的標(biāo)準(zhǔn)，核定其應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人的，按實(shí)際差額計(jì)算。 應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝當(dāng)年征繳標(biāo)準(zhǔn)×(當(dāng)年本單位在職職工總數(shù)×1.7％－殘疾人職工數(shù))。繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)在審核期內(nèi)，從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式: 1.到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)打印《一般繳款書》后，到銀行繳款； 2.到地稅服務(wù)大廳或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取空白《一般繳款書》，按照核定金額自行填寫后到銀行繳款； 3.網(wǎng)上申報(bào)的納稅人可以通過(guò)市地稅局網(wǎng)絡(luò)打印《一般繳款書》后，到銀行繳款。四川小規(guī)模殘保金減免服務(wù)

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