恭喜！達(dá)到這些要求部分減免 將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本省（區(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。用人單位在職職工平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按實(shí)計(jì)征殘保金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘保金。即，按照用人單位在職職工平均工資與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍孰低原則。殘保金減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)的50%。濟(jì)南年殘保金代繳
殘疾人就業(yè)保障金怎么申報(bào)？1、進(jìn)入電子稅務(wù)局，在申報(bào)界面，有一個(gè)殘疾人就業(yè)保障金，點(diǎn)擊后面的填寫申報(bào)表。2、進(jìn)入申報(bào)表界面，先核對(duì)公司的名稱、地址等，再核對(duì)費(fèi)款所屬期，一般都不會(huì)有錯(cuò)，但還是核對(duì)一下比較好。3、核對(duì)無(wú)誤后，先填寫上年的工資總額，再填寫上年的職工人數(shù)，然后，核對(duì)安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)是否正確。4、填寫好工資、人數(shù)后，第9列會(huì)彈出應(yīng)納的費(fèi)額，如果企業(yè)符合減免條件，則第10列會(huì)彈出一個(gè)灰色的選項(xiàng)。5、核對(duì)數(shù)據(jù)無(wú)誤后，把頁(yè)面往下拉一點(diǎn)，填寫經(jīng)辦人員的名稱。6、各類數(shù)據(jù)都填寫好后，點(diǎn)擊下一步，再點(diǎn)擊申報(bào)。7、點(diǎn)擊申報(bào)后，殘疾人就業(yè)保障金就申報(bào)成功了，同時(shí)，頁(yè)面會(huì)彈出申報(bào)成功的提示，如果要交稅，則點(diǎn)擊繳稅，反之，點(diǎn)擊關(guān)閉即可。河北大公司殘保金補(bǔ)繳企業(yè)減免殘保金需要什么條件？
殘保金計(jì)算和繳納方法：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工年平均工資。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。計(jì)算公式中的工資總額包含個(gè)稅和社保嗎？ 按照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第1條規(guī)定：實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
保障金：保障金按年計(jì)算，分月繳納。各地可根據(jù)實(shí)際情況減并征期，按季或按年繳納。用人單位成立不足一年的，按實(shí)際月份于次年按規(guī)定申報(bào)繳納保障金。成立不足1個(gè)月的，不繳納保障金。 為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，落實(shí)便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，湖北省保障金實(shí)行按年繳納。 征收機(jī)關(guān)及繳納地點(diǎn)：保障金由用人單位所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收，實(shí)行屬地管理。用人單位總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)不在同一縣（市、區(qū)）的，應(yīng)分別在各自機(jī)構(gòu)所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。殘保金申報(bào)費(fèi)款所屬期為上一年度。
“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金?！氨Ｕ辖稹卑磳俚卦瓌t交納，中心部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。殘疾工作人員理應(yīng)受到國(guó)家的就業(yè)保障金的補(bǔ)助，這是在尊重勞動(dòng)，也是在尊重他們的權(quán)益。殘疾人員也理應(yīng)受到社會(huì)的公平對(duì)待。同時(shí)，就業(yè)保障金的申請(qǐng)還需要按照國(guó)家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理，辦理期間還需要相關(guān)材料證明，請(qǐng)殘疾就業(yè)人員進(jìn)行提前準(zhǔn)備。企業(yè)繳納殘保金可以減少社會(huì)負(fù)擔(dān)，增進(jìn)人人平等。廣州個(gè)人殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)
殘保金不繳納可以嗎？濟(jì)南年殘保金代繳
減免或緩繳減免或緩繳保障金的情況：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限較長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。濟(jì)南年殘保金代繳
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