殘保金的相關(guān)知識(shí)：企業(yè)需要進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核才能申報(bào)殘保金嗎? 安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對(duì)應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，然后向稅務(wù)部門申報(bào)。 沒有安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無須進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核，直接向稅務(wù)部門申報(bào)繳納費(fèi)款即可。 較后要跟大家強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)于能申報(bào)殘保金的企業(yè)來說，記賬報(bào)稅工作要求也會(huì)更高一些，建議中小企業(yè)找正規(guī)的代理記賬公司，處理公司的財(cái)稅工作，以保證記賬報(bào)稅的合規(guī)性，避免因此遭受懲罰。受免征殘保金的單位，需要滿足什么條件？沈陽大規(guī)模殘保金政策
殘疾人就業(yè)保障金審核、征繳程序：（一）市相關(guān)部門殘疾人工作委員會(huì)通過新聞媒體向社會(huì)發(fā)布《通告》；地方稅務(wù)機(jī)關(guān)通過263不收費(fèi)郵箱，向進(jìn)行了稅務(wù)登記的單位發(fā)出《通告》；區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）殘聯(lián)向用人單位送達(dá)《通告》。（二）用人單位應(yīng)在每年4月至6月，持填寫完畢并蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》(樣式附后，可從北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站下載或從市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取)，到注冊(cè)地的市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)按比例安排殘疾人就業(yè)情況。已安排殘疾人就業(yè)的，還應(yīng)持《殘疾人職工登記表》（樣式附后，領(lǐng)取辦法同上）、殘疾人職工的身份證（原件和復(fù)印件）、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（原件和復(fù)印件）、殘疾人職工上年6月和12月份的工資表、勞動(dòng)合同和用人單位為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明等材料。常州企業(yè)殘保金征繳有殘疾人的單位可以按照當(dāng)?shù)囟惥W(wǎng)上的通知準(zhǔn)備殘保金申報(bào)資料。
殘保金常見問題：殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。1.勞務(wù)派遣用工如何計(jì)算？ 以用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。2.用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)能否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？ 沒有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工不能計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。 重要提醒：各地區(qū)政策有差異，具體執(zhí)行以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T發(fā)布的政策為準(zhǔn)。
殘疾人就業(yè)有哪些困境? 1、城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)缺乏保障，就業(yè)率低 基于殘疾人的現(xiàn)狀，大多數(shù)殘疾人選擇就近尋找崗位，而很大一部分殘疾人生活在鄉(xiāng)村，就近原則會(huì)找到附近的城鎮(zhèn)。在城鎮(zhèn)中，殘疾人就業(yè)主要集中于中小微民營(yíng)企業(yè)，這些企業(yè)很多制度和運(yùn)作方式還不夠正規(guī)、完善，多是未簽訂勞動(dòng)合同只只口頭承諾，有的即使簽訂了勞動(dòng)合同其期限也多為短期，這就造成了履約風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是雙方的，勞動(dòng)關(guān)系不夠穩(wěn)定傷害的是雙方的權(quán)益。2.行業(yè)受限，崗位單一。在城鎮(zhèn)中就業(yè)的殘疾人或者說實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大部分殘疾人，從事的工作和行業(yè)一般屬于機(jī)械重復(fù)性的簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)崗位，所在行業(yè)多為勞動(dòng)密集型傳統(tǒng)制造業(yè)，上升空間有限，工資收入水平較低。殘保金逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
殘保金申請(qǐng)減免要怎么做？第1就是要讓自己能夠了解清楚是否會(huì)符合減免的條件。如果要去申請(qǐng)減免，一般是要注意要讓自己能夠去了解下，應(yīng)該要能夠去考慮下是否能夠符合減免的條件?，F(xiàn)在有些人可能忽略這個(gè)方面的問題，假如根本就沒有符合條件的話，那么當(dāng)然也就是沒有辦法讓自己去進(jìn)行申請(qǐng)的。第2就是要讓自己能夠去了解清楚減免的時(shí)間。如果要讓自己能夠去申請(qǐng)減免的話，也應(yīng)該要讓自己能夠去了解，應(yīng)該要讓自己能夠去注意一下申請(qǐng)減免的時(shí)間是怎么樣的。可能說會(huì)讓大家一直都不需要去繳納殘保金，減免的時(shí)間一般是要求了，不能夠超過一年的保障金應(yīng)繳額度。殘保金是用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。武漢常見殘保金籌劃
殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？沈陽大規(guī)模殘保金政策
殘保金的其他規(guī)定：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計(jì)算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計(jì)算如下 ： 保障基金年繳納額 =（上年用人單位職工人數(shù) × 所在地省 、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)）× 上一年度用人單位職工平均年薪 。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。沈陽大規(guī)模殘保金政策
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司位于三星鎮(zhèn)宏海公路4588號(hào)25號(hào)樓122室(上海三星經(jīng)濟(jì)小區(qū))，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。驛才是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供***的殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)。驛才將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！