殘疾人就業(yè)保障金(下稱"殘保金")是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的相關(guān)部門性基金，自2006年起一直到2015年，由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)代征。按照規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。 2016年起，殘保金政策征收模式和征收標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了較大變化，征收模式由"殘聯(lián)審核，地稅代征"改為"地稅直接征收";征收標(biāo)準(zhǔn)由"上年全市在職職工年平均工資的60%"調(diào)整為"用人單位在職職工年平均工資"。對(duì)于人才密集型的科技型企業(yè)，職工的工資水平相對(duì)較高，殘保金政策的變化給企業(yè)帶來(lái)了壓力。符合免征殘疾人就業(yè)保障金條件的，可在殘保金申報(bào)時(shí)自動(dòng)享受。山東小公司殘疾人就業(yè)保障金怎么交納
殘保金真的那么可怕嗎？ 近期聽到企業(yè)傳來(lái)的聲音，對(duì)于殘保金較多的抱怨便是“金額太高”這一問(wèn)題。有的人說(shuō)，憑借省下的殘保金在北京市買套房子也不是一件沒有可能的事。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，這根本怪不了殘保金。自1994年《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的頒布，標(biāo)志著殘保金的誕生。其主要目地是為了解決殘疾人就業(yè)困難這一問(wèn)題，但直到現(xiàn)在仍然沒有巨大的改變，所以殘保金這一罰金翻倍增長(zhǎng)也是沒有辦法中的辦法。 就像房子漏水你卻埋怨接水的盆子太小一樣，問(wèn)題的源頭并不在此，下大暴雨的時(shí)候你用水缸接也沒用啊。沒錯(cuò)，其實(shí)想要解決殘保金問(wèn)題，辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國(guó)家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人（北京市：?jiǎn)挝黄髽I(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%），即可免除殘保金這一罰金。山東小公司殘疾人就業(yè)保障金怎么交納殘保金的繳納要注意什么？
保障金年繳納額中的“上年用人單位在職職工年平均工資?！笔窃趺从?jì)算的？ 上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍（含）的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算；超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資2倍計(jì)算。社會(huì)平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資。
殘保金是什么？殘疾人就業(yè)保障金解釋！殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，未按國(guó)家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位 成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。 對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對(duì)應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
殘保金申請(qǐng)減免要怎么做？第1就是要讓自己能夠了解清楚是否會(huì)符合減免的條件。如果要去申請(qǐng)減免，一般是要注意要讓自己能夠去了解下，應(yīng)該要能夠去考慮下是否能夠符合減免的條件?，F(xiàn)在有些人可能忽略這個(gè)方面的問(wèn)題，假如根本就沒有符合條件的話，那么當(dāng)然也就是沒有辦法讓自己去進(jìn)行申請(qǐng)的。第2就是要讓自己能夠去了解清楚減免的時(shí)間。如果要讓自己能夠去申請(qǐng)減免的話，也應(yīng)該要讓自己能夠去了解，應(yīng)該要讓自己能夠去注意一下申請(qǐng)減免的時(shí)間是怎么樣的。可能說(shuō)會(huì)讓大家一直都不需要去繳納殘保金，減免的時(shí)間一般是要求了，不能夠超過(guò)一年的保障金應(yīng)繳額度。保金是必須要繳的，有強(qiáng)制力手段作為保證。山東小公司殘疾人就業(yè)保障金怎么交納
企業(yè)需要依法依歸給予殘疾人員工繳納社保和發(fā)放工資。山東小公司殘疾人就業(yè)保障金怎么交納
殘保金的其他規(guī)定 ：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計(jì)算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計(jì)算如下： 保障基金年繳納額=（上年用人單位職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)）×上一年度用人單位職工平均年薪。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排就業(yè)人數(shù)差額未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，不得為整數(shù)。山東小公司殘疾人就業(yè)保障金怎么交納
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司總部位于三星鎮(zhèn)宏海公路4588號(hào)25號(hào)樓122室(上海三星經(jīng)濟(jì)小區(qū))，是一家一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計(jì)、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位），會(huì)務(wù)及展覽服務(wù)，市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司。驛才作為一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計(jì)、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位），會(huì)務(wù)及展覽服務(wù)，市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，人力資源服務(wù)。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)。驛才不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。驛才始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。