石家莊小規(guī)模殘保金征收

來源: 發(fā)布時間:2021-12-02

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘保金不繳納有什么后果? 第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的,由財政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī),進(jìn)行處理處罰。 《殘疾人就業(yè)條例》中明確規(guī)定,未按時間繳納殘保金的企業(yè),每天有千分之五的滯納金。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè),可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。石家莊小規(guī)模殘保金征收

恭喜!達(dá)到這些要求部分減免 將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本?。▍^(qū)、市)規(guī)定比例的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行,社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。用人單位在職職工平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的,按實(shí)計征殘保金;超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘保金。即,按照用人單位在職職工平均工資與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍孰低原則。深圳大公司殘保金計算殘保金的好處多不多?

保障金介紹說明:保障金是為保障殘疾人的權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會保險費(fèi)的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)不到要求的,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。 根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請減免殘疾人保障金: 1、遭受嚴(yán)重災(zāi)害如臺風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、地震等造成較大損失,按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級以上相關(guān)部門要求對特定行業(yè)進(jìn)行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經(jīng)營造成當(dāng)年度財務(wù)虧損或累計虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經(jīng)營、7人以下的個體工商戶,予以免征。安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔(dān)了社會責(zé)任。

企業(yè)雇用殘疾人有哪些好處? 1、按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè),可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人,達(dá)到一定的比例,還可以獲得國家獎勵。 2、增值稅優(yōu)惠。實(shí)行稅務(wù)機(jī)關(guān)按企業(yè)實(shí)際安置殘疾人員的人數(shù)增值稅即征即退或限額減征的辦法。每位殘疾人員每年可減征的增值稅的具體限額,由試點(diǎn)省市稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)同級統(tǒng)計部門公布的當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY為基數(shù)確定。 3、企業(yè)所得稅。采取成本加計扣除的辦法,按企業(yè)支付給殘疾職工實(shí)際工資的2倍在稅前扣除,企業(yè)支付給殘疾職工實(shí)際工資不包括企業(yè)為其支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。殘保金網(wǎng)上申報注意事項(xiàng):殘保金申報只能申報一次,但是繳納是可以補(bǔ)繳的。武漢新企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金申請

殘保金的申請還需要按照國家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理。石家莊小規(guī)模殘保金征收

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng):一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù),是用上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12,如成立日期不滿12個月,則是幾個月就除以幾個月。石家莊小規(guī)模殘保金征收

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