殘保金減免或緩繳保障金：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限較長不得超過6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。各繳費(fèi)人對(duì)有關(guān)安排殘疾人就業(yè)的年審或殘疾人就業(yè)保障金緩減免審批等事項(xiàng)可致電地方殘疾人聯(lián)合會(huì)咨詢。河北殘疾人就業(yè)保障金
殘保金財(cái)稅優(yōu)惠：一、減免殘保金。二、對(duì)安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶（以下稱納稅人），實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅。1）納稅人（除盲人按摩機(jī)構(gòu)外）月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）；盲人按摩機(jī)構(gòu)月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于5人（含5人）。（2）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。（3）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。天津新企業(yè)殘保金減免條件殘疾人就業(yè)保障金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
殘保金減免方法有哪些？如何規(guī)避殘保金？殘保金減免方法有三種，企業(yè)可以根據(jù)自身情況進(jìn)行匹配：第一種：企業(yè)在職職工人數(shù)在30人（含）以下，只如期申報(bào)殘保金即可，無需繳納殘保金；第二種：按照1.5%比例安置殘疾人就業(yè)，減免殘保金；第三種：若企業(yè)經(jīng)費(fèi)困難、因經(jīng)營虧損、遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的用人單位可申請(qǐng)緩繳或減免殘保金。一般企業(yè)適用第二種方式，這也是正常運(yùn)營30人以上企業(yè)規(guī)避殘保金的方式。
殘保金不繳納可以嗎？用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限較長不得超過6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。用人單位可以不交殘保金嗎？
職工人數(shù)超30人減繳殘保金，未超30人暫免殘保金。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)（注：按公告規(guī)定，若通過勞務(wù)派遣方式解決殘疾人用工數(shù)量，將殘疾人計(jì)入用人單位的，該殘疾人也應(yīng)同時(shí)計(jì)入用人的職工總數(shù)）。用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。按照上述規(guī)定，若某員工在一個(gè)自然年度內(nèi)一直在公司任職，該員工應(yīng)計(jì)算為1人；若某員工在一個(gè)自然年度內(nèi)只有3個(gè)月在公司任職，該員工應(yīng)只能計(jì)算為0.25人。繳納的保障金按下列公式計(jì)算：按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；浙江大公司殘保金申報(bào)
殘保金是用來支持殘疾人就業(yè)的，基本上不會(huì)直接發(fā)放到殘疾人手里。河北殘疾人就業(yè)保障金
企業(yè)符合哪些條件可以享受殘疾人就業(yè)保障金的減免？1、在職職工人數(shù)≤30的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。這里需要注意的是，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)還需要申報(bào)。通過電子稅務(wù)局申報(bào)時(shí)，企業(yè)在“上年在職職工人數(shù)”欄錄入人數(shù)，系統(tǒng)自動(dòng)判斷“本期應(yīng)補(bǔ)（退）費(fèi)額”為0，直接保存申報(bào)即可，不需繳納費(fèi)款。提醒：享受本條優(yōu)惠的必須是企業(yè)哦，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等非企業(yè)是不能享受的。2、用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的（我省比例為1.5%），按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。河北殘疾人就業(yè)保障金