貴陽常見殘保金核定

來源: 發(fā)布時間:2022-05-16

分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內,先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務項目組織開展審批,再向負責人地區(qū)稅務局自主申請繳納殘保金;未分配殘疾人就業(yè)的用人公司,采用自核自繳的方法向負責人地區(qū)稅務局申請繳納殘保金。依據《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關提交財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5%的滯納金。殘保金是用來支持殘疾人就業(yè)的,基本上不會直接發(fā)放到殘疾人手里。貴陽常見殘保金核定

小微企業(yè)殘保金繳納要注意的問題:自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業(yè)人數未達到在職職工總數的1.6%(成都),且在職職工總數在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網上進行殘保金零申報。如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工,那么明年征收17年度殘保金時一定要按時繳納。在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中,有部分企業(yè)由于各類原因錯過了殘保金審核時間,由于反映此類情況的企業(yè)較多,經殘聯(lián)、財政局、地稅局三部門協(xié)商決定進行一次殘保金集中補審。徐州怎樣申報殘保金繳費標準殘保金每年繳納一次。

為什么企業(yè)要承擔殘保金?“殘保金”是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱,1995年開始執(zhí)行《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》,是保障殘疾人的權益,促進其就業(yè)收取的專門用的基金。以北京為例,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數的1.7%的殘疾人在自己單位就業(yè),那么如果單位未按上述招用一定比例的殘疾人,就需要按年繳納所說的“殘保金”,未招用殘疾人單位每年也是要繳納一定數目給主管稅務機關。想不交殘保金該怎么辦呢?按在職人員數量乘以1.7%招收殘疾人,工資不能低于當地較低工資標準,按規(guī)定繳足社保,帶著相關資料去殘聯(lián)備案。

企業(yè)繳納殘保金的注意事項有哪些?上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額,是指包括五險一金及個人所得稅的應發(fā)工資數額。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。用人單位在職職工年平均工資,按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內,先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務機構進行審核,再向主管地方稅務機關自行申報繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位,采取自核自繳的方式向主管地方稅務機關申報繳納殘保金。殘保金的注意事項有哪些呢?

交殘保金有什么意義?對于殘疾人:(一)殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。(二)殘疾人從事個體經營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產勞動。(三)對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè),收入達不到當地較低工資標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。(四)經地方人民部門及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。按比例安置殘疾人就業(yè),用人單位可以按照自身特點安置殘疾人就業(yè),滿足規(guī)定要求就可以申請殘保金減免。徐州怎樣申報殘保金繳費標準

殘疾人就業(yè)保障金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。貴陽常見殘保金核定

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上,但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定比例的,按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資×50%。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資×90%。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。貴陽常見殘保金核定

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