繳納殘疾人保障金需要帶什么資料去？（一）用人單位法人（主要負責(zé)人）簽章的《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》、《年度在職殘疾職工登記表》。 （二）依法納稅的各類企業(yè)、事業(yè)和其他經(jīng)濟組織：度企業(yè)財務(wù)報表；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（三）納入財政預(yù)算管理的機關(guān)團體事業(yè)單位：機構(gòu)編制管理手冊及編外人員名冊；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（四）各種報表以法人單位為基本填報單位，不得在系統(tǒng)內(nèi)合并填報。用人單位在相關(guān)規(guī)定實施之后滿足該條件的即工商注冊登記未滿3年且人數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)可以在剩下的時間免征殘保金。殘保金的繳納是有時間期限的。貴州殘疾人就業(yè)保障金減免方案
繳納殘保金需要了解哪些問題？第1，要自己能夠去了解一下繳納的費用是多少的問題。如果要去進行繳納，一般是要求了要能夠先去計算清楚金額，去了解一下所需要繳納的費用到底是多少，有些人可能忽略這個方面，沒有了解清楚所需要繳納的費用是多少，就有可能會比較容易帶來一些麻煩，所以還是自己能夠先去了解了正確的一些計算方法，提前去計算清楚相應(yīng)的一些金額問題。第2，要自己能夠去了解一下繳納的時間。再進行繳納的時候，要能夠去了解清楚繳納的時間，因為現(xiàn)在有些人可能沒有注意到這一點，假如說繳納的時間沒有按照相關(guān)的一些規(guī)定，出現(xiàn)了逾期的問題的話，那么也就有可能會比較容易帶來一些麻煩。上海個人殘保金辦理殘保金如何達到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？
用人單位申報已安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)提供哪些資料？殘疾人就業(yè)情況核定申報表、審核認定書。用人單位在職職工匯總花名冊、殘疾證或者軍殘證原件及復(fù)印件、采取勞動合同制形式管理的，用人單位與殘疾人簽訂一年以上(含一年)的《勞動合同》原件和復(fù)印件（機關(guān)事業(yè)單位在編人員不需要勞動合同）、已安排就業(yè)的殘疾人社會保險參保證明，包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險，必須寫明險種并有人社部門蓋章。需要提供單位1月、6月、12月原始會計憑證、殘疾人發(fā)放工資的銀行流水單，且需要銀行蓋章、需要交納殘保金的單位必須提供上年度繳納殘疾人就業(yè)保障金的稅票復(fù)印件、用人單位應(yīng)當(dāng)為就業(yè)殘疾人安排適合其身體狀況的工作崗位，并提供實際在崗的證明。
企業(yè)繳納殘保金的注意事項：上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)，是用上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12，如成立日期不滿12個月，則是幾個月就除以幾個月。用人單位可以不交殘保金嗎？
殘保金優(yōu)惠政策：（1）實行分檔征收，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。（2）暫免征收小微企業(yè)殘保金，對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（3）明確社會平均工資口徑，殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。（4）合理認定按比例安排就業(yè)形式，用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強動態(tài)監(jiān)控。通過按比例雇傭殘疾人從而達到殘保金的支出降低甚至免除繳納。貴陽月殘保金在哪里申報
點擊申報后，殘疾人就業(yè)保障金就申報成功了。貴州殘疾人就業(yè)保障金減免方案
殘疾人就業(yè)保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，支持方向包括：（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職工職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施社保購置、改造和支持性的服務(wù)費用、補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)和運行費用。（三）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)作出明顯成績的單位或個人。（五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。（六）經(jīng)地方人民相關(guān)部門及其財政部門批準(zhǔn)用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。貴州殘疾人就業(yè)保障金減免方案
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