殘保金的申報(bào)和繳納：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是用本單位職工總數(shù)乘以1.6%，再減去實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)，得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。今年殘保金的申報(bào)和繳納，總共分兩個(gè)步驟：第1步，用人單位需要在今年的7月15日至10月15日到殘聯(lián)，如實(shí)申報(bào)上年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況，并進(jìn)行審核。如果沒(méi)有在這個(gè)時(shí)間內(nèi)參加審核，視為未安排殘疾人就業(yè)。在辦理審核時(shí)，用人單位需準(zhǔn)備本單位安排殘疾人就業(yè)相關(guān)資料，主要有：《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》、殘疾職工身份證和殘疾證、簽訂的一年以上的勞動(dòng)合同、殘疾職工社保繳費(fèi)明細(xì)、全年工資發(fā)放明細(xì)等。第二步，用人單位完成審核后，要在今年的12月31日前到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。在申報(bào)繳納殘保金時(shí)用人單位需填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》；同時(shí)提供由殘聯(lián)出具的《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》。另外，今年開通了網(wǎng)上審核和申報(bào)繳納通道。用人單位可以登錄相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線申報(bào)、審核；審核后再登錄網(wǎng)站申報(bào)繳納殘保金。殘保金申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。江蘇年殘保金服務(wù)平臺(tái)
殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些？（一）實(shí)行分檔征收。對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（三）明確社會(huì)平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過(guò)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。（四）補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。河南殘疾人殘保金如何補(bǔ)繳為什么企業(yè)要承擔(dān)殘保金？
殘保金減免緩有什么條件？自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）小微企業(yè)，免征保障金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點(diǎn)安置殘疾人就業(yè)，滿足規(guī)定要求就可以申請(qǐng)殘保金減免。在安置殘疾人過(guò)程中用人單位可以面向社會(huì)招聘，因人設(shè)崗，做好相關(guān)的背調(diào)減少用工風(fēng)險(xiǎn)，為殘疾人完善相關(guān)意外保險(xiǎn)從基礎(chǔ)上保障雙方的權(quán)益。高效的解決這些問(wèn)題快助殘服可以幫您，用專業(yè)的服務(wù)降低用人單位和殘疾人雙方的風(fēng)險(xiǎn)，基于互聯(lián)網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)與殘聯(lián)合作快速準(zhǔn)確匹配到合適的殘疾人員工，大幅度降低時(shí)間成本，一站式服務(wù)幫助用人單位申報(bào)，然后合法合規(guī)減免殘保金。
網(wǎng)上辦理殘疾人就業(yè)保障金的流程：1、收件，對(duì)符合申請(qǐng)資格，對(duì)符合申請(qǐng)資格，并材料齊全，予以受理，當(dāng)場(chǎng)受理；不符合申請(qǐng)資格或材料不齊全的，不予受理申請(qǐng)。 申請(qǐng)材料不符合要求但可以當(dāng)場(chǎng)更正的，退回當(dāng)場(chǎng)更正后予以受理。 2、受理，1）能當(dāng)場(chǎng)受理或通過(guò)當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正達(dá)到受理?xiàng)l件的，直接進(jìn)入受理步驟；2）根據(jù)告知內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)正后達(dá)到受理?xiàng)l件的，進(jìn)入受理步驟；3、審查，提出初步意見(jiàn)，轉(zhuǎn)入決定步驟。1）核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件；2）依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全；3）核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。4、決定，1）申請(qǐng)符合政策規(guī)定的，準(zhǔn)予許可。2）申請(qǐng)不符合政策規(guī)定，不準(zhǔn)予許可。5、送達(dá)，準(zhǔn)予許可。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
殘保金的申報(bào)繳納事項(xiàng)：1、申報(bào)繳納方式：用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。2、殘疾人就業(yè)情況審核，用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)，規(guī)避殘保金實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。3、逾期處罰，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金按照保障金入殘保金減免庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。殘保金如何達(dá)到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？北京年殘保金在哪里申報(bào)
如果出現(xiàn)殘保金申報(bào)有誤的情況，可以在電子稅務(wù)局作廢申報(bào)表，重新申報(bào)。江蘇年殘保金服務(wù)平臺(tái)
“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金?！氨Ｕ辖稹卑磳俚卦瓌t交納，中心部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。殘疾工作人員理應(yīng)受到國(guó)家的就業(yè)保障金的補(bǔ)助，這是在尊重勞動(dòng)，也是在尊重他們的權(quán)益。殘疾人員也理應(yīng)受到社會(huì)的公平對(duì)待。同時(shí)，就業(yè)保障金的申請(qǐng)還需要按照國(guó)家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理，辦理期間還需要相關(guān)材料證明，請(qǐng)殘疾就業(yè)人員進(jìn)行提前準(zhǔn)備。江蘇年殘保金服務(wù)平臺(tái)
上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，電子商務(wù)，廣告設(shè)計(jì)、制作、代理，廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位），會(huì)務(wù)及展覽服務(wù)，市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，人力資源服務(wù)。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。驛才深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提供高品質(zhì)的殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)。驛才繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng)，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。驛才創(chuàng)始人王建亮，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。