為什么企業(yè)要承擔(dān)殘保金？“殘保金”是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，1995年開始執(zhí)行《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，是保障殘疾人的權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)收取的專門用的基金。以北京為例，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%的殘疾人在自己單位就業(yè)，那么如果單位未按上述招用一定比例的殘疾人，就需要按年繳納所說的“殘保金”，未招用殘疾人單位每年也是要繳納一定數(shù)目給主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。想不交殘保金該怎么辦呢？按在職人員數(shù)量乘以1.7%招收殘疾人，工資不能低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳足社保，帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案。殘保金不繳納可以嗎？天津新辦企業(yè)殘保金
殘保金繳納方式：一、殘疾人就業(yè)情況審核，已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。二、申報繳納地點(diǎn)，用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金。三、申報繳費(fèi)期限，保障金的申報繳費(fèi)期限依據(jù)各個地方的情況而定。四、申報繳納方式，用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進(jìn)行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報”。無錫殘疾人殘保金申報保金是必須要繳的，有強(qiáng)制力手段作為保證。
用人單位申報已安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)提供哪些資料？殘疾人就業(yè)情況核定申報表、審核認(rèn)定書。用人單位在職職工匯總花名冊、殘疾證或者軍殘證原件及復(fù)印件、采取勞動合同制形式管理的，用人單位與殘疾人簽訂一年以上(含一年)的《勞動合同》原件和復(fù)印件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不需要勞動合同）、已安排就業(yè)的殘疾人社會保險參保證明，包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險，必須寫明險種并有人社部門蓋章。需要提供單位1月、6月、12月原始會計憑證、殘疾人發(fā)放工資的銀行流水單，且需要銀行蓋章、需要交納殘保金的單位必須提供上年度繳納殘疾人就業(yè)保障金的稅票復(fù)印件、用人單位應(yīng)當(dāng)為就業(yè)殘疾人安排適合其身體狀況的工作崗位，并提供實際在崗的證明。
殘保金的繳費(fèi)期限是什么時候？保障金按年計算，分月繳納。各地可根據(jù)實際情況減并征期，按季或按年繳納。用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。成立不足1個月的，不繳納保障金。為優(yōu)化營商環(huán)境，落實便民辦稅春風(fēng)行動，湖北省保障金實行按年繳納。征收機(jī)關(guān)及繳納地點(diǎn)：保障金由用人單位所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收，實行屬地管理。用人單位總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)不在同一縣（市、區(qū)）的，應(yīng)分別在各自機(jī)構(gòu)所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金。殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金。
殘疾人就業(yè)保障金怎么繳納？1、殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當(dāng)?shù)氐牡囟悪C(jī)關(guān)，可以直接去地稅機(jī)關(guān)繳納。2、通常在一些正規(guī)的公司都是通過企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機(jī)關(guān)申報，然后一年繳納一次。3、如果個人不方便，而且自己所在的區(qū)域也開通了網(wǎng)上繳費(fèi)的話，可以在網(wǎng)上進(jìn)行繳納。申請緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金須知：一、申請的條件：（一）申請緩繳保障金：1、由所屬市、鎮(zhèn)區(qū)行政主管部門確認(rèn)扶持、解困對象的；2、無主管部門的用人單位，經(jīng)本級相關(guān)部門核定其確定存在困難的。保障金緩期限較長不得超過一年。（二）申請減繳保障金：1、由本級相關(guān)部門確認(rèn)為扶持、解困對象，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)的50%；2、連續(xù)虧損達(dá)兩年，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)的50%。保障金減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)的50%。殘疾人就業(yè)保障金的征收單位是當(dāng)?shù)氐牡囟悪C(jī)關(guān)。湖北新企業(yè)殘保金咨詢服務(wù)
符合免征殘疾人就業(yè)保障金條件的，可在殘保金申報時自動享受。天津新辦企業(yè)殘保金
殘保金是如何達(dá)到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？對于企業(yè)來說，滿足殘保金就業(yè)安置比例的，則每年必須雇傭職工人數(shù)的一定比例（成都市1.6%，各個地區(qū)有所變動）的殘疾人，如果達(dá)不到就必須繳納殘保金。對于人數(shù)比較多的企業(yè)來說，如果不雇傭殘疾人，每年需要繳納的殘保金一定會是很大的一筆數(shù)額。因此，目前很多的大企業(yè)，為了節(jié)約這筆成本支出，企業(yè)是選擇殘疾人雇傭。殘保金納入財政預(yù)算，專項用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。天津新辦企業(yè)殘保金
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