殘保金是什么？殘疾人就業(yè)保障金解釋！殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，未按國家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位 成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。 對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。安置殘疾人就業(yè)對企業(yè)意味著什么?江蘇殘疾人殘保金
殘保金的申報(bào)繳納事項(xiàng)：1、申報(bào)繳納方式：用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對申報(bào)信息的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。2、殘疾人就業(yè)情況審核，用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)，規(guī)避殘保金實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。3、逾期處罰，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金按照保障金入殘保金減免庫預(yù)算級次繳入國庫。上海殘疾人就業(yè)保障金怎么使用殘保金申報(bào)有誤怎么辦？
企業(yè)減免殘保金需要什么條件？ 1、安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數(shù) 2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作 3、定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民相關(guān)部門批準(zhǔn)的較低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資 4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險(xiǎn)。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人，達(dá)到一定的比例，還可以獲得國家獎(jiǎng)勵(lì)。
一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠.一般是不收外地殘疾人的，如果收的話，那他們一定是認(rèn)為你確實(shí)有才能，或者出于同情。不過肯收殘疾人的企業(yè)一直都很少。雇傭殘疾人對企業(yè)有好處嗎？？？ 如果在一樣的情況下，如果一起犯錯(cuò) 殘疾人是不該被保護(hù)的，例如你的快餐店這種情況，如果影響到營業(yè)和正常盈利那么就應(yīng)該被批評的。 法律保護(hù)殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護(hù)的人群公平的就業(yè)單位，而不能因?yàn)槠溆胰鼻泛头穸ㄋ麄兊墓ぷ髂芰?，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。繳納殘疾人保障金需要帶什么資料？
保障金介紹說明：保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。殘保金可以直接去地稅機(jī)關(guān)繳納。沈陽單位殘保金計(jì)算
用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。江蘇殘疾人殘保金
殘保金的其他規(guī)定 ：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計(jì)算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計(jì)算如下： 保障基金年繳納額=（上年用人單位職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)）×上一年度用人單位職工平均年薪。 用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排就業(yè)人數(shù)差額未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，不得為整數(shù)。江蘇殘疾人殘保金
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