家得寶驗廠操作指引流程 1.注冊與初步評估:在供應鏈合規(guī)平臺注冊賬戶,提交公司基本信息、法人文件及驗廠申請表格,通過初步文件審核。 2.文件與現(xiàn)場準備:準備質(zhì)量管理體系文件、近12個月工資工時記錄(近3個月需達標)、產(chǎn)品檢驗報告;確保工廠整潔、設備運行正常、安全標識清晰。 3.現(xiàn)場審核:由機構進行,涵蓋生產(chǎn)流程、勞工合規(guī)、環(huán)境安全等,包括員工單獨訪談,廠方不得介入。 4.問題整改:對發(fā)現(xiàn)的不符合項,按危機等級(高危機30天、中危機90天)制定CAPA計劃并完成整改。 5.認證與周期:審核通過后獲得認證,驗廠周期為每兩年一次,存在嚴重違規(guī)(如童工、強迫勞動)將啟動多步驟接洽。準備家得寶驗廠時遇到的典型問題及解決方案流程。保定本地咨詢家得寶(HomeDepot)驗廠
家得寶驗廠注意事項 1.提前準備文件:整理驗廠相關文件,確保真實、完整、準確,包括質(zhì)量體系文件、員工工資工時記錄、社保證明等,充分反映工廠實際情況。 2.現(xiàn)場整潔有序:保持工廠現(xiàn)場整潔,設備正常運行,員工操作規(guī)范,安全標識清晰。 3.了解流程要求:熟悉HomeDepot驗廠的具體流程和標準,針對性做好準備。 4.配合審核工作:驗廠過程中積極配合審核員,提供必要協(xié)助和支持。 5.及時整改問題:對發(fā)現(xiàn)的不符合項,制定改善計劃并提交整改資料,確保有效實施。 6.持續(xù)改進合規(guī):建立長效機制,持續(xù)優(yōu)化管理以符合家得寶要求。越南家得寶(HomeDepot)驗廠清單供應商必須了解的家得寶驗廠要求與價值。
家得寶驗廠準備資料 1.公司基本信息與合法性證明:營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖及檢查報告、工廠組織架構圖。 2.質(zhì)量管理體系文件:質(zhì)量手冊、內(nèi)審計劃及報告、檢驗程序及近3個月報告、ISO證書及審查報告(如有)。 3.生產(chǎn)與供應鏈管理文件:設備清單及保養(yǎng)記錄、產(chǎn)品規(guī)格書、來料/成品記錄、合格供應商清單、采購訂單。 4.員工管理與培訓文件:員工手冊、勞動合同、工資表(過去12個月)、培訓計劃及記錄。 5.社會責任與環(huán)境責任文件:SER驗廠審核文件、健康安全工作場所證明、遵守家得寶社會環(huán)境責任標準的證明。 6.反恐與供應鏈安全文件:C-TPAT證書、保安制度、貨柜檢查及封柜記錄、封條管理程序。
家得寶驗廠文件的準備 1.公司合法性文件:營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖及檢查合格證明。 2.質(zhì)量管理文件:質(zhì)量手冊、程序文件、近3個月檢驗報告、內(nèi)審及管理評審記錄。 3.生產(chǎn)與供應鏈文件:設備清單及保養(yǎng)記錄、原料/成品出入庫記錄、合格供應商清單、采購訂單。 4.員工管理文件:員工手冊、勞動合同、過去12個月工資表、培訓計劃及記錄。 5.社會責任與環(huán)境文件:遵守家得寶SER標準證明、健康安全工作場所證明、環(huán)境責任審核文件。 6.反恐安全文件:C-TPAT證書(如有)、保安制度、貨柜檢查及封柜記錄。 7.其他基礎文件:工廠組織架構圖、客戶投訴程序及記錄、機器安全操作指南。收到家得寶“橙燈”報告怎么辦?CAP糾正計劃撰寫與提交流程。
家得寶驗廠要求 1.公司合法性:提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等合法經(jīng)營證件。 2.勞工權益:禁止童工,未成年工雇傭符合法規(guī);確保合理薪資福利、準時發(fā)放,工作時間合規(guī)且每周至少休息;無性別、種族等歧視。 3.環(huán)境保護:采取環(huán)保措施減少污染排放,遵守當?shù)丨h(huán)境法規(guī),優(yōu)化能源使用和資源回收。 4.質(zhì)量體系:通過QS質(zhì)量體系評審,建立完善質(zhì)量管理體系,控制生產(chǎn)流程及相關記錄。 5.反恐安全:涉及敏感貨物需提供C-TPAT證書等資料,配合反恐審核。 6.消防要求:消防設備完好有效、通道暢通,定期消防培訓和演練,建立消防管理制度并維護設施。 7.文件準備:員工檔案、工資工時記錄(近12個月)、消防安全報告、環(huán)保設施記錄等文件需完整。家得寶驗廠申訴流程指南:對審核結果有異議怎么辦?保定本地咨詢家得寶(HomeDepot)驗廠
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家得寶驗廠后如何維持成果? 1.日常合規(guī)管理:保持生產(chǎn)設施、設備符合法規(guī)標準,定期維護保養(yǎng);關鍵設備儀器定期校準驗證。 2.文件記錄更新:持續(xù)維護生產(chǎn)、檢驗、質(zhì)量等記錄,確保真實性與可追溯性;員工檔案、工資考勤等文件實時更新。 3.持續(xù)改進機制:建立問題整改跟蹤體系,定期自我評估(對照驗廠標準),及時識別潛在問題并整改。 4.員工培訓與溝通:定期開展社會責任、安全操作規(guī)程培訓,強化員工合規(guī)意識。 5.供應鏈與反恐維護:保持C-TPAT認證有效性,嚴格執(zhí)行裝柜檢查、問題貨物監(jiān)督等反恐程序。保定本地咨詢家得寶(HomeDepot)驗廠