DISNEY（ILS）迪士尼驗廠基本原則

迪士尼驗廠是通知審核還是突擊審核？ 迪士尼驗廠包含通知審核和突擊審核兩種形式，以下為具體分析： 1.?通知審核?：工廠需主動聯(lián)系審核公司（如BV、ITS等）申請Disney驗廠，與審核公司確認申請表、審核費用、審核時間等細節(jié)。審核公司安排人員到工廠進行審核，涵蓋社會責任、健康安全、生產(chǎn)質量等多方面，審核通過后出具報告并上傳至迪士尼總部。工廠通過審核可獲得Disney工廠編號及FAMA（生產(chǎn)授權），進而承接Disney產(chǎn)品訂單。 2.?突擊審核?：迪士尼每個季度會隨機抽取部分供應商進行突擊審核，旨在驗證其社會責任績效是否持續(xù)達標。突擊審核不提前通知，工廠需在非準備狀態(tài)下接受核查。若發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)（如童工、強迫勞工、安全出口鎖閉等），迪士尼將立即終止合作關系，撤銷FAMA授權，已生產(chǎn)貨物停止出貨，并將工廠列入黑名單長達兩年。一年后若想重新申請FAMA，需通過繁瑣的恢復手續(xù)。迪士尼FAMA認證全解析：如何獲得認證？DISNEY（ILS）迪士尼驗廠基本原則

迪士尼驗廠審核內(nèi)容是什么？ 迪士尼驗廠審核內(nèi)容包括勞工標準、工作時間與薪酬、健康與安全、其他合規(guī)要求等方面。 1.勞工標準：禁止童工、非志愿勞工、身體虐待、心理虐待等；禁止基于種族、宗教、年齡、國籍等因素的歧視。 2.工作時間與薪酬：符合工資和加班費法規(guī)，每周總工作時間不超過60小時，每周至少休息1天，全年法定加班時間一般不超過432小時。 3.健康與安全：提供安全健康的工作環(huán)境和基礎設施，配備必要的安全培訓和防護措施。 4.其他要求：未經(jīng)書面同意不得分包制造迪士尼商品，允許迪士尼及授權審核公司進行檢查和監(jiān)督。DISNEY（ILS）迪士尼驗廠基本原則迪士尼ILS社會責任驗廠審核內(nèi)容及所需資料。

迪士尼驗廠需要注意些什么？ 迪士尼驗廠需注意勞工合規(guī)、生產(chǎn)安全、文件真實性、抽查應對及長期改進。 1.勞工權益合規(guī)：嚴格禁止童工，確保員工合法年齡及勞動合同，按時支付工資（含加班費），工時符合當?shù)胤ㄒ?guī)，尊重結社自由和集體談判權。 2.生產(chǎn)安全管理：保持消防通道暢通、安全出口可用，配備齊全消防設施；建立安全管理體系，定期安全培訓與檢查，制定應急預案。 3.文件與現(xiàn)場真實：確保員工檔案、工資記錄、生產(chǎn)檢驗文件真實規(guī)范，避免偽造；現(xiàn)場整改需持續(xù)合規(guī)，杜絕臨時應付。 4.應對抽查與整改：迪士尼每季度突擊抽查，90天內(nèi)完成整改；嚴重不符項（如童工）可能終止合作，需提前準備并及時改進。 5.長期合規(guī)投入：加強ILS標準學習，完善質量管理和社會責任體系，必要時尋求專業(yè)輔導，提升持續(xù)合規(guī)能力。

Disney迪士尼驗廠的難點跟注意事項有哪些？ Disney迪士尼驗廠的難點在于標準高、整改壓力大，需注意勞工權益、生產(chǎn)安全、文件真實及持續(xù)合規(guī)。 一、難點 1.標準嚴苛：涵蓋勞工、安全、環(huán)保等多方面，要求高于普通法規(guī)，如工時超60小時即違規(guī)，消防設施需完全合規(guī)。 2.整改復雜：審核發(fā)現(xiàn)問題需90天內(nèi)整改，部分問題（如廠房資質缺失）短期難解決，可能導致不通過。 3.突擊審核：通過后仍可能面臨不定期抽查，需長期保持合規(guī)狀態(tài)。 二、注意事項 1.勞工合規(guī)：禁止童工，確保勞動合同、工資（含加班費）按時發(fā)放，員工訪談需真實反映情況。 2.生產(chǎn)安全：消防通道暢通、設施可用，化學品需有清單及應急預案，現(xiàn)場無安全隱患。 3.文件真實：員工檔案、生產(chǎn)記錄等文件需完整規(guī)范，避免偽造。 4.長期投入：建立管理體系，定期培訓，必要時尋求專業(yè)輔導以維持合規(guī)。DISNEY迪士尼驗廠全解析：標準、流程與應對策略。

迪士尼驗廠主要查哪些內(nèi)容？ 1.勞工標準：遵守國際勞工組織標準，保障工人工資、工時、休息、福利等權益。 2.工廠安全：涵蓋消防安全、電氣安全、機械安全、化學安全等，遵守國家和國際安全法規(guī)。 3.環(huán)境可持續(xù)性：要求減少廢物、降低能耗和用水量，遵守環(huán)保法規(guī)，采取可持續(xù)生產(chǎn)方式。 4.管理體系：需建立并維護質量管理（ISO9001）、環(huán)境管理（ISO14001）、職業(yè)健康安全管理（ISO45001）等體系。 5.培訓和教育：為員工提供相關培訓，確保其了解并遵守迪士尼道德和勞動標準。 6.供應商社會責任：遵守國際勞工組織公約和兒童權利公約等，預防強迫勞動和童工。 7.審核與改進：接受定期審核，需采取措施改進管理體系、生產(chǎn)過程等問題，并及時報告。迪士尼驗廠全流程詳解：輕松通過審核。DISNEY（ILS）迪士尼驗廠基本原則

迪士尼驗廠標準全方面解析如何順利通過審核。DISNEY（ILS）迪士尼驗廠基本原則

FAMA被拒絕的常見原因有哪些？ 1.?驗廠報告問題?： （1）?問題點評級?：迪士尼針對驗廠報告中的問題點，按照橙燈、黃燈、紅燈進行劃分。紅燈項問題1個就會導致不通過，橙燈項問題超過2個也會判定為不滿足迪士尼要求。 （2）?審核結果與問題點?：BSCI審核報告結果多為C等級，此類報告常被記錄較多問題點，容易觸碰到迪士尼的嚴重問題而導致審核不通過。 2.?工廠歷史問題?：如果工廠之前因驗廠多次未通過，或被迪士尼安排的突擊驗廠發(fā)現(xiàn)重大問題（如童工、拒絕審核等），可能會被列入迪士尼的黑名單，導致無法獲得FAMA授權。 3.?授權商問題?： （1）?授權商資格?：工廠需要與迪士尼的銷售授權商合作，否則無法申請FAMA。如果工廠合作的客戶不是迪士尼的銷售授權商，即便驗廠通過也無法獲得FAMA。 （2）?授權商提交?：即使工廠通過驗廠并獲得審核報告，如果授權商未將報告提交給迪士尼，或者提交后迪士尼不認可，工廠也無法獲得FAMA。 4.?報告時效性?：驗廠報告具有時效性，過期的報告可能導致無法申請FAMA。 5.?合規(guī)性問題?：驗廠報告中出現(xiàn)迪士尼認為的嚴重問題點，如勞工權益、健康安全、環(huán)境保護等方面的違規(guī)，會導致FAMA申請被拒絕。DISNEY（ILS）迪士尼驗廠基本原則