韓國DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠文件

迪士尼Disney驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)主要包括社會責(zé)任（ILS）、品質(zhì)管理（OLS）、環(huán)境管理、反恐措施及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面。 1. 社會責(zé)任（ILS） （1）勞工權(quán)益：禁止童工，保障未成年工權(quán)益，反對強(qiáng)迫勞工，周工時(shí)≤60小時(shí)，確?；竟べY及加班工資合規(guī)。 （2）職業(yè)健康安全：提供安全工作環(huán)境，消防設(shè)施齊全，宿舍衛(wèi)生安全達(dá)標(biāo)35。 2. 品質(zhì)管理（OLS）：功能性、安全性、耐用性及外觀設(shè)計(jì)需符合迪士尼標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理體系并配合抽檢。 3. 環(huán)境管理：建立環(huán)境管理體系，控制污染，符合當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)。 4. 反恐措施：對原材料進(jìn)行安全檢查，防止利用供應(yīng)鏈。 5. 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：確保產(chǎn)品不侵犯知識產(chǎn)權(quán)，接受迪士尼審核。迪士尼驗(yàn)廠全攻略：開啟合作大門的關(guān)鍵密碼。韓國DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠文件

迪士尼DISNEY驗(yàn)廠的三個(gè)主要標(biāo)準(zhǔn)的介紹 迪士尼DISNEY驗(yàn)廠的三個(gè)主要標(biāo)準(zhǔn)為ILS（社會責(zé)任）、OLC（質(zhì)量）及反恐標(biāo)準(zhǔn)。 1.ILS（社會責(zé)任）：基礎(chǔ)為勞工權(quán)益保護(hù)，涵蓋禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，保障合理工時(shí)（每周≤60小時(shí)）、工資福利，提供健康安全的工作環(huán)境等，符合國際勞工標(biāo)準(zhǔn)（ILO）。 2.OLC（質(zhì)量）：針對日本客戶或品牌商，關(guān)注產(chǎn)品功能性、安全性、耐用性及外觀設(shè)計(jì)，要求建立質(zhì)量管理體系、規(guī)范生產(chǎn)流程并通過產(chǎn)品檢測。 3.反恐標(biāo)準(zhǔn)：需建立反恐措施，包括材料安全檢查、生產(chǎn)過程監(jiān)控等，防止供應(yīng)鏈被濫用，確保產(chǎn)品安全。韓國DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠文件迪士尼驗(yàn)廠指南：接受的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、指定的審核公司、FAMA證書。

DISNEY（ILS）驗(yàn)廠評估的基礎(chǔ)有哪些？ DISNEY（ILS）驗(yàn)廠評估的基礎(chǔ)包括國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)合規(guī)及社會責(zé)任管理。 1.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)：涵蓋禁止童工（員工須年滿18周歲）、合理工作時(shí)間、公平工資福利（含基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)）、安全工作環(huán)境及職業(yè)健康保護(hù)等要求。 2.法律法規(guī)合規(guī)：遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、健康安全、環(huán)境等相關(guān)法律，確保用工、薪酬、環(huán)保措施等符合法定標(biāo)準(zhǔn)。 3.社會責(zé)任管理：建立員工培訓(xùn)、社區(qū)關(guān)系維護(hù)、公共安全參與等機(jī)制，保障員工福利并推動(dòng)社會發(fā)展。

迪士尼驗(yàn)廠審核的每個(gè)環(huán)節(jié)都有什么要點(diǎn)？ 迪士尼驗(yàn)廠審核各環(huán)節(jié)要點(diǎn)包括文件審核、現(xiàn)場審核、員工訪談、樣品測試及審核會議 1.文件審核：審查企業(yè)注冊證明、員工工資工時(shí)記錄等資質(zhì)文件，確保質(zhì)量管理、環(huán)境管理等體系合規(guī)，如ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)及迪士尼供應(yīng)商行為準(zhǔn)則。 2.現(xiàn)場審核：檢查生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、消防設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等，確保生產(chǎn)環(huán)境安全，符合勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)保要求。 3.員工訪談：單獨(dú)與員工交流，了解工資福利、培訓(xùn)及工作狀況，核實(shí)勞工權(quán)益保障情況。 4.樣品測試：對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量、安全及環(huán)保測試，需提供檢測報(bào)告，確保符合迪士尼標(biāo)準(zhǔn)。 5.審核會議：出具臨時(shí)報(bào)告，明確問題及整改要求，嚴(yán)重問題可能需跟進(jìn)審計(jì)。干貨！迪士尼驗(yàn)廠抽查窗口期、注意事項(xiàng)、如何通過。

迪士尼驗(yàn)廠常見問題 迪士尼驗(yàn)廠常見問題涉及社會責(zé)任、品質(zhì)保證、生產(chǎn)能力、反恐要求、環(huán)境管理等方面 1.社會責(zé)任方面：違反法律法規(guī)、工人的權(quán)益保障不到位，如工資發(fā)放不及時(shí)、工作環(huán)境惡劣、雇傭童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、超時(shí)加班、工資低于法定標(biāo)準(zhǔn)等。 2.品質(zhì)保證方面：產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，未嚴(yán)格執(zhí)行品質(zhì)控制流程，質(zhì)量管理體系不完善，不符合迪士尼的品質(zhì)要求。 3.生產(chǎn)能力方面：不具備足夠的生產(chǎn)能力或技術(shù)水平，無法按時(shí)按質(zhì)完成訂單，生產(chǎn)過程中存在嚴(yán)重浪費(fèi)現(xiàn)象。 4.反恐要求方面：未建立完善的保安體系，保安存在疏漏，對材料檢查和管理不到位。 5.環(huán)境管理方面：未建立環(huán)境管理體系，生產(chǎn)過程中環(huán)境污染大，不符合當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)要求。 6.文件記錄問題：文件不完整或不真實(shí)，如員工合同缺失、考勤和工資記錄造假等。迪士尼ILS驗(yàn)廠全流程解析：從FAMA申請到現(xiàn)場審核。韓國DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠咨詢

Disney驗(yàn)廠，保障產(chǎn)品質(zhì)量，品牌信譽(yù)雙保險(xiǎn)。韓國DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠文件

迪士尼反恐驗(yàn)廠評分多少算通過？ 迪士尼反恐驗(yàn)廠沒有明確統(tǒng)一固定的官方評分標(biāo)準(zhǔn)，通常參照 GSV 或 SCAN 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，一般情況下 GSV 標(biāo)準(zhǔn) 71 分以上算通過，SCAN 標(biāo)準(zhǔn) 76 分以上算通過。具體如下： 1.GSV 標(biāo)準(zhǔn)：GSV 反恐驗(yàn)廠結(jié)果以 100 分制計(jì)分，71 分以上為通過，證書有效期為 1 年。初次審核不通過可在 120 天內(nèi)改善并重新申請，若第二次未通過審核，則不能接受新訂單，但不影響已有訂單。驗(yàn)廠結(jié)果還會分為綠燈（86-100 分）、黃燈（76-85 分）、紅燈（0-75 分）三個(gè)等級，分別表示低、中等和高。 2.SCAN 標(biāo)準(zhǔn)：SCAN 反恐驗(yàn)廠也是評分制，滿分 100 分，76 分為及格線。86 分以上可獲部分客戶延長有效期至 2 年，且一份報(bào)告可共享給多個(gè) SCAN 會員客戶，包括迪士尼，能避免重復(fù)審計(jì)。韓國DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠文件