東莞WAL-MART（沃爾瑪）驗廠要求

WAL-MART驗廠周期多長時間？ WAL-MART 驗廠周期受多種因素影響，從提交申請到完成審核并收到報告，整個過程可能需要數(shù)周至數(shù)月，初審周期通常為 2-3 個月。具體如下： 1.通知期：沃爾瑪或第三方審核機構(gòu)通常會提前 4-8 周通知驗廠日期，但自 2024 年 8 月 1 日起，沃爾瑪實施突擊審核制度，采用半通知（提供審核時間窗口）或完全不通知的方式，所以通知期也可能很短或沒有。 2.現(xiàn)場審核時間：一般為 1-3 天，具體取決于工廠規(guī)模，規(guī)模越大審核時間越長。 3.報告周期：審核結(jié)束后，審核員會在 5-7 個工作日內(nèi)提交報告。 4.結(jié)果公布時間：沃爾瑪通常會在 2-4 周內(nèi)公布結(jié)果。Wal-mart接受的社會責(zé)任驗廠匯總。東莞WAL-MART（沃爾瑪）驗廠要求

沃爾瑪驗廠不通過怎么辦？ 沃爾瑪驗廠不通過需根據(jù)結(jié)果類型采取針對性措施 1.根據(jù)結(jié)果類型處理： （1）綠燈：輕微違規(guī)，如食堂不夠大、工作區(qū)光線不足，二年后再審核。 （2）黃燈：年齡記錄不完整、違反7天休息政策等，120天后復(fù)審，不影響接單出貨。 （3）橙燈：工資未達標、工作時間超規(guī)定上限等，120天后復(fù)審，兩年內(nèi)累計4個橙燈將被Disapproved。 （4）紅燈：強迫勞工、雇傭童工（超2名）等嚴重違規(guī)，需立即整改，30天內(nèi)跟進審核。 2.通用改進步驟： （1）分析報告：明確不合規(guī)問題及整改要求。 （2）制定計劃：針對如食品安全、勞工權(quán)益等問題制定整改措施。 （3）實施整改：如完善工資制度、修復(fù)安全設(shè)施等。 （4）提交證據(jù)：向沃爾瑪或?qū)徍藱C構(gòu)提交整改證明。 （5）跟進審核：按要求時間參與復(fù)審，確保問題解決。 ）6特殊情況處理：若涉及童工問題（1-2名），沃爾瑪將協(xié)助解決，30天內(nèi)跟進審核，解決后評估為橙燈，未解決則為紅燈。廊坊WAL-MART（沃爾瑪）驗廠要求Walmart驗廠：供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展與產(chǎn)品質(zhì)量保障的必經(jīng)之路。

Walmart沃爾瑪驗廠的難度到底有多難？ Walmart沃爾瑪驗廠難度較高，審核嚴格且標準。 沃爾瑪驗廠包含員工權(quán)益、質(zhì)量、反恐三大部分，員工權(quán)益驗廠采用一票否決制，發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)項（如童工、強迫勞動）將取消合作。2024年8月起接受半通知或完全不通知審核，突擊性增強。質(zhì)量驗廠要求產(chǎn)能與質(zhì)量達標，反恐驗廠涉及供應(yīng)鏈安全多環(huán)節(jié)，且結(jié)果等級嚴格（如橙燈限制接單，紅燈直接取消合作）。 如果審核報告中存在不符合項，工廠需要制定相應(yīng)的整改計劃，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改。整改完成后，工廠需要向驗廠合作機構(gòu)提交整改報告，驗廠機構(gòu)可能會對整改情況進行復(fù)查，以確保工廠已采取有效措施解決了不符合項問題。

WAL-MART驗廠涵蓋哪些方面？ 1.社會責(zé)任驗廠：主要評估工廠在社會責(zé)任、勞工權(quán)益、環(huán)境保護等方面的表現(xiàn)，確保供應(yīng)鏈符合國際勞工標準和可持續(xù)發(fā)展要求。 2.質(zhì)量驗廠：旨在評估工廠的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)能力，確保產(chǎn)品符合沃爾瑪?shù)馁|(zhì)量標準和客戶要求。 3.反恐驗廠：為符合全球安全合規(guī)要求，確保供應(yīng)鏈安全，。主要內(nèi)容包括工廠的圍墻、大門、門窗等是否具備防盜措施，監(jiān)控系統(tǒng)是否覆蓋關(guān)鍵區(qū)域；員工入職前是否進行背景調(diào)查，是否建立員工進出管理制度；貨物裝卸、運輸流程是否有記錄和監(jiān)控，對集裝箱等運輸工具的封條管理和檢查是否規(guī)范；商業(yè)數(shù)據(jù)、信息是否有保密措施等。沃爾瑪驗廠被罰款的20個高頻問題。

沃爾瑪驗廠如何促進企業(yè)合規(guī)？ 沃爾瑪主要通過以下措施推動企業(yè)合規(guī)：委托機構(gòu)開展員工權(quán)益（ES）、質(zhì)量（FCCA）、反恐（SCS）審核，采用半通知或不通知方式檢查，確保報告真實反映工廠狀況；依據(jù)審核結(jié)果實施分級管理（如人權(quán)驗廠分綠/黃/橙/紅燈），紅燈工廠取消訂單且不可接新單，倒逼供應(yīng)商整改；2025年起不再接受SMETA 2Pillar報告，要求更高標準的4Pillar審核，強化供應(yīng)鏈透明度與責(zé)任管理；通過定期復(fù)審與突擊檢查，監(jiān)督供應(yīng)商持續(xù)符合勞動法規(guī)、質(zhì)量標準及反恐要求，推動合規(guī)體系常態(tài)化。沃爾瑪驗廠避雷指南：一次過！保定WAL-MART（沃爾瑪）驗廠指導(dǎo)與培訓(xùn)

沃爾瑪驗廠準備階段要點。東莞WAL-MART（沃爾瑪）驗廠要求

WAL-MART審核清單有哪些？ 一、社會責(zé)任驗廠審核清單： 1.公司基本文件：營業(yè)執(zhí)照、廠區(qū)平面圖、組織架構(gòu)圖、員工花名冊等。 2.工資與考勤：近 12 個月員工考勤記錄、工資發(fā)放表、銀行工資轉(zhuǎn)賬憑證、計件工資統(tǒng)計記錄等。 3.勞動合同：員工入職登記表、勞動合同，需注意合同期限、試用期、工資發(fā)放日等條款應(yīng)符合規(guī)定。 4.健康與安全：消防演習(xí)記錄、廠房 / 宿舍消防驗收合格證、醫(yī)療與急救培訓(xùn)記錄、化學(xué)品和危險品清單及物料安全資料卡等。 二、質(zhì)量驗廠審核清單： 1.管理體系文件：質(zhì)量手冊、程序文件、管理系統(tǒng)證書（如 ISO9001）等。 2.設(shè)備管理：儀器設(shè)備校驗程序及記錄、設(shè)備清單、設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。 3.生產(chǎn)過程控制：生產(chǎn)工序流程圖、產(chǎn)前會議記錄、制造各工序作業(yè)指導(dǎo)書。 4.成品檢驗：終檢驗程序、檢驗標準、成品出貨放行機制等。 三、反恐驗廠審核清單： 1.人員安全：員工背景調(diào)查記錄、人員進出管理程序及記錄。 2.貨物安全：貨物收發(fā)流程及記錄、集裝箱檢查記錄、封條使用和管理記錄。 3.設(shè)施安全：工廠圍墻、大門、門窗等防盜設(shè)施檢查記錄，監(jiān)控系統(tǒng)運行記錄。 4.信息安全：信息安全管理制度，商業(yè)數(shù)據(jù)、信息保密措施及記錄。東莞WAL-MART（沃爾瑪）驗廠要求