很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的限制,采用較分散的管理模式,電子化程度不高,財(cái)務(wù)信息上下級(jí)之間無法共享,監(jiān)管信息反饋滯后,工作效率低下,沒有開發(fā)出能適應(yīng)電子商務(wù)環(huán)境的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)架構(gòu)不健全,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。大部分企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是中間層次多、效率低下;還有部分企業(yè)管理者在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不夠科學(xué),有的甚至未設(shè)置專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。內(nèi)控體系不完善,缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。部分企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行不夠規(guī)范,權(quán)責(zé)不到位,內(nèi)部控制制度等基本財(cái)務(wù)管理制度不健全。部分企業(yè)缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理和控制機(jī)制。費(fèi)用管理不規(guī)范,資產(chǎn)管理散亂。在費(fèi)用開支上,部分企業(yè)管理不嚴(yán),未建立或未實(shí)行‘’一支筆‘’審批制度。在資產(chǎn)管理上,部分企業(yè)沒有定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),資產(chǎn)實(shí)物與登記簿不符,實(shí)物管理和賬務(wù)管理都有很多漏洞。成本核算粗放,成本控制不嚴(yán)。有的企業(yè)成本核算十分粗放,將各種產(chǎn)品成本籠統(tǒng)匯總核算,不利于加強(qiáng)成本控制;有的企業(yè)管理者只注重生產(chǎn)過程的成本控制,事前、事中控制能力較低,造成不必要的浪費(fèi)。在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中應(yīng)著重避免上述問題的出現(xiàn),在日常企業(yè)管理方面只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,才會(huì)增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,提高企業(yè)抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。財(cái)務(wù)分析怎么寫才會(huì)得到老板的賞識(shí)?北京企業(yè)財(cái)務(wù)分析值得推薦
財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)核算和報(bào)表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù),采用一系列專門的分析技術(shù)和方法,對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、分配活動(dòng)的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力和增長(zhǎng)能力狀況等進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。它是為企業(yè)的投資者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者及其他關(guān)心企業(yè)的組織或個(gè)人了解企業(yè)過去、評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)企業(yè)未來做出正確決策提供準(zhǔn)確的信息或依據(jù)的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用學(xué)科。財(cái)務(wù)分析的方法與分析工具眾多,具體應(yīng)用應(yīng)根據(jù)分析者的目的而定。較為經(jīng)常用到的還是圍繞財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行單指標(biāo)、多指標(biāo)綜合分析、再加上借用一些參照值(如預(yù)算、目標(biāo)等),運(yùn)用一些分析方法(比率、趨勢(shì)、結(jié)構(gòu)、因素等)進(jìn)行分析,然后通過直觀、人性化的格式(報(bào)表、圖文報(bào)告等)展現(xiàn)給用戶。天津工商財(cái)務(wù)分析哪個(gè)好財(cái)務(wù)分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要依據(jù)!
常用的財(cái)務(wù)分析方法:趨勢(shì)分析、對(duì)標(biāo)分析、杜邦分析法。央企還會(huì)用EVA。趨勢(shì)分析法:也就是我們常說的同比,環(huán)比,同比是去年同期,環(huán)比是跟上個(gè)月/幾個(gè)月等的趨勢(shì)分析。這個(gè)分析非常容易做,因?yàn)槎际莾?nèi)部且現(xiàn)成的數(shù)據(jù),給我們一個(gè)快速的overview,看看大勢(shì)有沒有什么巨大的變化值得注意的;這是主要的層,也是較為容易做的對(duì)比分析:這個(gè)有可以分為內(nèi)部的還有外部的。內(nèi)部的對(duì)標(biāo)可以是集團(tuán)內(nèi)各個(gè)分公司/部門之間的對(duì)比,也可以是跟預(yù)算的對(duì)比,任何的數(shù)字單獨(dú)看,意義都有限,但在對(duì)比之下,才顯現(xiàn)出差別,而這個(gè)差別,是我們要下大功夫研究的,并且有可能成為未來能指導(dǎo)我們工作改進(jìn)的好的。
財(cái)務(wù)分析需要大膽地走進(jìn)業(yè)務(wù)、探究業(yè)務(wù),找出數(shù)字背后的故事,把定位問題變成解決問題,把推脫責(zé)任變成分派任務(wù)。如此閉環(huán)往復(fù)作業(yè),即可實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析的蛻變。財(cái)務(wù)分析的作用是什么?閱讀報(bào)告的人不同,其作用不同。內(nèi)部人(經(jīng)營(yíng)班子)看財(cái)務(wù)分析,是為了發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而設(shè)法改進(jìn)企業(yè)管理,提高經(jīng)營(yíng)效率;上級(jí)單位(控股公司)看財(cái)務(wù)分析,是為了加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管,防止舞弊;外部人(潛在投資者)看財(cái)務(wù)分析,是為了甄別企業(yè)真實(shí)的信息,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)前景與財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)判。財(cái)務(wù)分析是一門綜合性邊緣性學(xué)科!
但是經(jīng)營(yíng)分析不一樣,如果經(jīng)營(yíng)分析不負(fù)責(zé)解決問題,那經(jīng)營(yíng)分析前面做的所有工作都是白做。我們實(shí)際在做經(jīng)營(yíng)分析的時(shí)候,第一步收集數(shù)據(jù),然后針對(duì)數(shù)據(jù)差異做訪談,訪談結(jié)束之后進(jìn)行驗(yàn)證,驗(yàn)證訪談人員的語錄是否真實(shí)或者是否普遍。做這些事情的過程,就是發(fā)現(xiàn)真正的原因,或者說找到問題根因的過程。找到根因之后,我們需要和業(yè)務(wù)人員一起想方設(shè)法找到對(duì)策,解決問題。這些事情做完之后,才能形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,才算完成了經(jīng)營(yíng)分析。財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)是什么?福建口碑好的財(cái)務(wù)分析推薦咨詢
檢查損益表內(nèi)各項(xiàng)目填列是否完整,有無漏填、錯(cuò)填,核對(duì)各項(xiàng)目數(shù)字之間的勾稽關(guān)系。北京企業(yè)財(cái)務(wù)分析值得推薦
財(cái)務(wù)人員在做財(cái)務(wù)分析的時(shí)候,不能光看一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo),要去結(jié)合業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。當(dāng)財(cái)務(wù)分析深入到業(yè)務(wù)主要的的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),理解了數(shù)據(jù)背后的故事,就是延伸到了經(jīng)營(yíng)分析。舉個(gè)例子,某一企業(yè)財(cái)務(wù)分析時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)費(fèi)超預(yù)算了。深入到業(yè)務(wù)中,發(fā)現(xiàn)是運(yùn)費(fèi)超預(yù)算是因?yàn)殇N量大了。那這個(gè)時(shí)候,運(yùn)費(fèi)超預(yù)算就不是一件壞事。而經(jīng)營(yíng)分析的起點(diǎn),是從業(yè)務(wù)出發(fā),后面的落到財(cái)務(wù)分析上。做經(jīng)營(yíng)分析,就必須要有能力把分析結(jié)果抽象化到對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響上,因?yàn)榻?jīng)營(yíng)分析人員向上匯報(bào)的時(shí)候,其實(shí)是落到了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上。北京企業(yè)財(cái)務(wù)分析值得推薦
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