人事外包服務內容：勞務派遣和人事外包的服務內容：1、勞動關系管理：代發(fā)錄用offer，用退工手續(xù)辦理，簽訂勞動合同，簽訂電子勞動合同，員工檔案管理，出具證明，協(xié)助處理勞動糾紛2、社保公積金辦理：全國社保公積金增員、繳納、減員、基數(shù)調整、政策咨詢，員工社保公積金使用咨詢，辦理員工異地就醫(yī)備案及撤銷手續(xù)，員工報銷生育醫(yī)療費用或申請生育津貼，辦理工傷申報及相關津貼申請手續(xù)3、薪酬福利管理：薪酬制度咨詢，薪酬發(fā)放，個稅申報繳納，個稅籌劃，福利外包，商業(yè)保險繳納；4、政策與法律咨詢：提供人事和勞動管理方面的政策咨詢、勞動法規(guī)及特殊業(yè)務咨詢，**解讀***監(jiān)管政策，法律法規(guī)講座定期發(fā)送政策匯編，**解讀***監(jiān)管政策，規(guī)避用工風險員工活動服務方案。5、信息系統(tǒng)支持：提供HROSaaS企業(yè)端入口和員工移動端入口，可輕松實現(xiàn)外包人員數(shù)據(jù)上傳和管理，避免非系統(tǒng)端傳遞數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生的錯誤與丟失，員工可在移動端接收通知、查詢工資社保等；自動生成相應人事報表，形成全局數(shù)據(jù)視野。l6、靈活用工模式籌劃：根據(jù)客戶業(yè)務需求和法律法規(guī)、政策，為客戶提供適合的靈活用工模式。 人事代理是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；撫州品牌人事代理值得推薦
人事代理是指依法經(jīng)批準成立的人事代理機構，在規(guī)定的業(yè)務范圍內，接受單位或者個人的委托，依法代理有關人事管理、服務工作。從對人事代理的定義中可以看出，人事代理實質上一個民事代理合同，人事代理的雙方為依法成立的人事代理機構和用人單位或者個人，當事人雙方并不存著行政隸屬關系而是平等的民事關系。人事代理是我國人事制度**的產(chǎn)物，人事部較早于1995年開始推行，主要是為了降低用人單位的人力資源成本，簡單說來就是將“單位人”變成“社會人”，實現(xiàn)人事關系管理與人員使用相分離，用人單位只管使用人，而將與人事相關的管理工作，如檔案管理、職稱評定、社會保險等委托給合法設立的人才中介機構處理。人事代理首先是在高校以及事業(yè)單位和沒有人事權的外資企業(yè)中推行，隨后慢慢的擴展到國有企業(yè)和其他單位。 宜春品牌人事代理好選擇人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。
人事代理與勞務派遣的區(qū)別勞動者與實際用人單位的關系不同，人事代理關系中，勞動者與實際用人單位之間是勞動法規(guī)定的勞動關系，用人單位負有勞動法規(guī)定的義務；在勞務派遣中，勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，并不存在勞動法意義上的勞動關系。調整二者的法律規(guī)范不同勞務派遣受勞動法以及相關勞動法律規(guī)范的調整；人事代理則是受民法以及民事法律規(guī)范的調整，二者分別受不同的法律部門調整。人事代理的內容同勞務派遣不同勞務派遣是以派遣單位與勞動者之間的勞動合同為基礎；人事代理是委托方與受托方在相關規(guī)章規(guī)定下由雙方協(xié)商確定。
人事代理將不再局限于國有企業(yè)員工，其他無主管單位聘用的人員也可以申請辦理人事代理。昨日，記者從有關部門獲悉，南昌市人事局根據(jù)實際情況制定的《南昌市人事代理暫行辦法》已正式施行?！稌盒修k法》規(guī)定，實行人事代理的行政主管部門必須是南昌市及各縣區(qū)人事局，其所屬的各級人才交流服務機構具體承辦人事代理業(yè)務，其他任何單位和個人都不得擅自開展人事代理業(yè)務。對于不具備管理人事檔案和人事關系條件的單位，必須實行人事代理。據(jù)了解，人事代理機構應當為委托人事代理對象管理人事檔案，為委托代理人員保留身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉人事關系、黨團組織關系、辦理出國政審手續(xù)、大中專畢業(yè)生落戶南昌、出具有關人事證明辦理聘用合同簽證、代辦專業(yè)技術職務資格認定及資格考試報名、評審與推薦以及對人事爭議事項進行調查、取證、調解或提交仲裁。《暫行辦法》***次明確規(guī)定，國有企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、民辦機構等無主管部門單位聘用的人員，也可以申請辦理人事代理，人事代理范圍幾乎涵蓋了各類所有制企業(yè)，甚至辭職、辭退、解聘的專業(yè)技術人員和管理人員，由個人申請也可施行人事代理。 上饒人事代理公司推薦；
人事代理與正式編制的區(qū)別：1、在性質上不同：對于人事代理而言，是屬于企業(yè)對外招的一種編制；而正式編制是屬于企業(yè)的內編制，是企業(yè)的正式員工。2、在含義上不同：人事代理是指人事代理是指由機關人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內為多種所有制經(jīng)濟服務。正式編制通常是指在組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配。3、在穩(wěn)定性不同：人事代理制就是合同制，與正式編制的相比，穩(wěn)定性要差一些，即合同是可以解除，而編制內的教師只有在犯罪、嚴重過失的情況下才會被開除或解聘。 人事代理對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權益得到有力保障。新余本地人事代理值得推薦
人事代理畢業(yè)生黨組織關系怎么辦？撫州品牌人事代理值得推薦
人事代理你聽過嗎？在企業(yè)的發(fā)展過程中，人事管理往往需要耗費大量成本與精力，尤其是中小型企業(yè)，人事管理內容繁雜，涉及人事檔案、薪酬管理等事務，因此要求HR擁有極強的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗。然而，企業(yè)HR耗費大量精力在人事管理業(yè)務中，無暇顧及為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才，將很大程度上會影響企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)。因此，越來越多企業(yè)都選擇人事代理，把繁雜的人事事務交由人事代理公司處理人事代理是指依據(jù)國家有關人事政策法規(guī)，接受用人單位的委托，對企業(yè)人力資源業(yè)務實行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和專業(yè)系統(tǒng)化服務。簡單來說，人事代理是一種人力資源外包形式，企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。撫州品牌人事代理值得推薦
江西大唐人力資源集團有限公司位于江西省南昌市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)昌東大道7199號中節(jié)能國際中心1#辦公樓1801室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務型企業(yè)。大唐人力是一家私營合伙企業(yè)企業(yè)，一直“以人為本，服務于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質量方針。公司擁有專業(yè)的技術團隊，具有人力資源，勞資咨詢，勞務派遣，崗位外包等多項業(yè)務。大唐人力自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。