人事代理的優(yōu)勢(shì)：減少企業(yè)用工糾紛人事代理機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供國(guó)家人事政策、法規(guī)的宣傳和咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)及時(shí)應(yīng)對(duì)法規(guī)變化，規(guī)避企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛，增強(qiáng)企業(yè)面正常經(jīng)營(yíng)時(shí)的應(yīng)變能力。完善人力資源管理制度人事代理公司通過專業(yè)的知識(shí)和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，一定程度上提高了企業(yè)人力資源管理的專業(yè)水平和能力，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化，更加完善人力資源管理制度。突破人事編制限額，滿足用人需求一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過人事代理這種用工方式招收員工，能夠讓企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。 南昌人事代理公司推薦；贛州市場(chǎng)人事代理值得推薦
企業(yè)使用人事外包有哪些好處？1、節(jié)約企業(yè)的成本：對(duì)于企業(yè)來說，勞動(dòng)力成本并不僅*是員工的工資，而且隱藏的成本也很多，讓大家來計(jì)算一下。員工工資：4000元(這不是很高)，各項(xiàng)補(bǔ)助金：500元，社會(huì)保險(xiǎn)，公積金：1500元(比較低基數(shù)繳納)，場(chǎng)所費(fèi)用：300元/月，管理費(fèi)用：4000元/月，辦公費(fèi)用：50元/月，交通費(fèi)：30元/月，合計(jì)：10650元。善世獲悉，通過人事外包，可以節(jié)約成本。以上的數(shù)字不僅是員工的成本，也有無法預(yù)測(cè)的成本，例如，如果不按時(shí)間進(jìn)行相關(guān)手續(xù)，就會(huì)產(chǎn)生拖欠金額，或者為員工每月或幾個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，要支付更多的公積金費(fèi)用。外包事務(wù)人力資源，企業(yè)需要每月支付服務(wù)費(fèi)。2、提高企業(yè)管理效率：包括善世在內(nèi)的人力資源外包公司熟悉相關(guān)政策，并實(shí)時(shí)了解政策的變化，隨時(shí)回答企業(yè)客戶查詢，提供**及時(shí)的服務(wù)，以**短的時(shí)間完成企業(yè)的需求。3、幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)處理人事安排的工作人員，專業(yè)不足，實(shí)時(shí)無法理解政策的變化，企業(yè)可能會(huì)承擔(dān)罰款、員工仲裁等風(fēng)險(xiǎn)。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，都熟悉相關(guān)法律和法規(guī)，在適應(yīng)能力方面也有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，一個(gè)員工的離職工作可能會(huì)癱瘓，無法進(jìn)行。綜上所述。 南昌專業(yè)人事代理口碑推薦企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)中去。
對(duì)一些中大型企業(yè)來說，分公司遍布全國(guó)，一方面需要滿足不同城市員工的繳納需求，同時(shí)面臨著社保繳納的風(fēng)險(xiǎn)；另一方面還要增加HR人數(shù)來完成不同城市的社保繳納工作，同時(shí)還需要花費(fèi)時(shí)間精力來解決HR管理等問題。當(dāng)然，這些HR的工作當(dāng)然不僅限于社保繳納，還包括上面提到的員工招聘、人事檔案、人事信息服務(wù)管理、勞動(dòng)合同管理、入職離職、新員工培訓(xùn)等事務(wù)性工作，長(zhǎng)久以來，不僅無法提現(xiàn)HR的價(jià)值，而且HR還極度容易進(jìn)入工作疲倦期，進(jìn)而增加企業(yè)的人員流動(dòng)，長(zhǎng)期如此，定然不利于企業(yè)的發(fā)展。在大唐看來，事務(wù)性工作重復(fù)性高，完全可以通過標(biāo)準(zhǔn)化、集中化的方式進(jìn)行規(guī)范處理，提高效率，甚至可以直接外包出去。如此一來，HR就能把更多的時(shí)間花在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略支持的工作上。
人事代理的優(yōu)勢(shì)：提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力人事代理公司幫助企業(yè)HR從日常繁雜的行政管理工作中解脫出來，擁有更多精力集中在企業(yè)的**事務(wù)上，有助于提高企業(yè)在市場(chǎng)中的**競(jìng)爭(zhēng)力。節(jié)約企業(yè)管理成本企業(yè)的支出成本主要來自人力資源管理活動(dòng)，人事招聘等需要付出較長(zhǎng)時(shí)間的業(yè)務(wù)耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。選擇人事代理則可以將這些非主要業(yè)務(wù)交給專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)完成，專業(yè)化運(yùn)作降低人事管理成本，減輕用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)，使企業(yè)HR專注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響更大的戰(zhàn)略性工作。 人事代理是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測(cè)評(píng)等；
人事代理服務(wù)作為目前的主要服務(wù)模式，實(shí)際上幫助企業(yè)客戶克服小而完整、大而完整的重復(fù)人力資源成本，特別是對(duì)于那些國(guó)家業(yè)務(wù)客戶，可以簡(jiǎn)化管理結(jié)構(gòu)，降低成本也可以提高人事管理工作的專業(yè)化，但由于行業(yè)混亂和法律法規(guī)不完善，人事代理服務(wù)的前景增加了許多不確定性，這仍需要行業(yè)共同維護(hù)和推廣，使其更符合未來的商業(yè)模式。除了要了解代理公司的基本信息外，代理公司是否具有正規(guī)的人力資源服務(wù)資質(zhì)，也是判斷一個(gè)人事代繳公司是否靠譜的基礎(chǔ)，切記不要找沒有資質(zhì)的代理公司進(jìn)行代理。具體來說，合法的人事代理公司應(yīng)當(dāng)具備工商局核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證。 景德鎮(zhèn)人事代理公司推薦；南昌專業(yè)人事代理口碑推薦
人事代理工作穩(wěn)定嗎？贛州市場(chǎng)人事代理值得推薦
人事代理不屬于正式工，屬于單位的不在編人員，聘用時(shí)間的長(zhǎng)短根據(jù)單位的需要而定，但是工資待遇基本與正式員工是一樣的。人事代理是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。人事代理即使是工資、福利待遇和正式職工一樣，工作崗位和工作內(nèi)容沒有區(qū)別，也沒有轉(zhuǎn)正入編的機(jī)會(huì)，成不了正式職工。因而享受不到像編內(nèi)人員一樣的職級(jí)發(fā)展，沒有資格使用編，也擔(dān)任不了管理職務(wù)。人事代理本來是人事檔案管理的一種方式，是指人社局下屬的人才服務(wù)中心，接受單位或個(gè)人委托，為聘用人員提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事變動(dòng)新舉措。后來成為聘用人員管理的一種方式，是合同工的一種類型。 贛州市場(chǎng)人事代理值得推薦
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家私營(yíng)合伙企業(yè)企業(yè)。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供***的人力資源，勞資咨詢，勞務(wù)派遣，崗位外包。大唐人力順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，通過**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的人力資源，勞資咨詢，勞務(wù)派遣，崗位外包。