鷹潭第三方招聘獵頭哪家好

來源: 發(fā)布時間:2022-07-31

做獵頭難不難?一位曾經(jīng)做過獵頭的職場人說:獵頭工作是我做過難度比較大的工作。這是由獵頭的三個工作難題決定的:難題1:不斷的去學習陌生的行業(yè)知識;難題2:不斷的去和比自己高好幾個級別的人溝通,腿肚子發(fā)軟;難題3:節(jié)奏太快,處理各種復雜密集的不同信息,做事要有條理?!敖^大部分人剛進入社會時候,需要面對的只有難題3——節(jié)奏快,壓力大,事情多,經(jīng)常被人打擾,需要條理性和耐心,把事情處理好。獵頭面對的卻是三大難點,尤其是難點2,因為處理事情和處理人的風險不同,處理事時,如果做不好那就慢慢做,花時間總能做好,處理人則不同,一切談話都是瞬息之間完成,這個需要長期積累和磨練才能成佛。 獵頭的競爭**力是什么?鷹潭第三方招聘獵頭哪家好

一個***的獵頭到了執(zhí)行階段,就是明確客戶的職位需求,著手尋找合適的候選人。這個階段是花費時間也是很長的,大多初入這個行業(yè)的年輕人,每天大量的工作就是收集和處理簡歷信息。***上百個電話、幾百封簡歷、加班到凌晨,都是常態(tài)。同時,收集和分析資料,也是獵頭必不可少的工作環(huán)節(jié)。從前期對職位要求、崗位信息的分析;到客戶公司的市場表現(xiàn)、團隊文化、薪資水平、行業(yè)現(xiàn)狀;再到收集候選人信息,篩選合適的候選人。一個好的獵頭,絕不會貿(mào)然許諾,而是在多方面收集、分析各方面信息后,為客戶選擇合適,但不一定是貴的候選人。 上饒市場招聘獵頭好選擇怎么才能成為一名很厲害的獵頭?

成為獵頭顧問的三類人才一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷,轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才,市場上HR轉(zhuǎn)顧問的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長起來的基礎(chǔ)很好;二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年,為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導、轉(zhuǎn)換的高級顧問;三是經(jīng)過工作訓練和專業(yè)培訓,達到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才,他們往往是在某一個行業(yè)里工作較深入,對該行業(yè)非常了解,人脈關(guān)系也較。如果你屬于這3類人當中的一員,做獵頭顧問會比較容易上手。當然,由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性,個人自身條件也是個重要因素。

獵頭顧問的修煉:修煉熱心助人的人脈基石。一個在別人需要時總能伸出援手的人,一定擁有較廣的人脈支持。獵頭行業(yè)恰恰是需要人脈積累的行業(yè),你幫助的人越多,在你需要幫助的時候,你越會得到及時有力的支持。但是,不要抱著功利心去幫助別人,因為在我們交往的這個層面,要么是做人力工作的HR,要么是業(yè)界的管理精英,只要你的語言或是行動不是發(fā)自內(nèi)心,你的企圖心一定會被你的身體語言泄漏出去,這樣的回饋頂多是一物換一物,不會擁有持久的朋友,也不會有持久的人脈。真正的人脈是什么,不是你認識了多少人,而是有多少人認識、記住并愿意幫助你。舍得是一個大智慧的詞,告訴我們真誠地付出永遠是收獲的前提。江西上饒獵頭公司推薦;

網(wǎng)絡(luò)獵頭相對傳統(tǒng)獵頭,網(wǎng)絡(luò)獵頭出現(xiàn)了。網(wǎng)絡(luò)獵頭,是指利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟“平臺+工具+顧問”的服務(wù)模式,讓用人企業(yè)與高級人才直接“面對面”的服務(wù)機制,是獵頭行業(yè)的一個細分。網(wǎng)絡(luò)獵頭相比傳統(tǒng)獵頭,擁有著傳統(tǒng)獵頭所不具備的優(yōu)勢:1)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢:網(wǎng)絡(luò)傳播速度快,規(guī)模效應大,影響大;2)低傭金,誰有合適的人選,都可以向用人企業(yè)推薦,這中間并不局限于獵頭顧問;3)讓尋訪周期縮短,信息量豐富,使獵取人才的渠道更;4)推薦精細,顧問在向用人企業(yè)推薦高級人才之前,會先期對人才進行面試及測評,在確保人才履歷真實、能力匹配,又有跳槽意愿的時候,才會向企業(yè)推薦,使人企業(yè)和高級人才的契合度更高。江西招聘獵頭是做什么?宜春市場招聘獵頭誠信合作

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神秘的獵頭在大眾的嚴重,獵頭總是很神秘,他們不知道從哪里得到了自己的電話,有時候甚至還知道自己上級是誰,向誰匯報。但其實,獵頭的工作,沒那么神秘。打個比方,獵頭就是公司和優(yōu)秀人才之間的橋梁,幫需要招聘的公司在大量人才中挑出合適的人選,然后獲取傭金。從項目開始,到后面才拿到傭金商務(wù)階段也就是談客戶,和需要用人的公司達成合作。初入獵頭行業(yè),一般手里是沒有職位的,主要是幫助leader找候選人。通常到了你成為leader之后,才有BD客戶(businessdevelopment)的機會,這個時候提成自然也水漲船高。這個時間需要一年以上,而在此之前,你得保證自己不被淘汰。 鷹潭第三方招聘獵頭哪家好

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