哪些主體適合人事外包？√未設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)√對(duì)外資企業(yè)和異地企業(yè)分支機(jī)構(gòu)√大型商場(chǎng)超市及其經(jīng)營(yíng)商戶√各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)√無法繳存住房公積金的個(gè)體工商戶√失業(yè)者、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)就業(yè)人員√其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人,企業(yè)可以將人事代理、薪酬管理等相對(duì)繁瑣的業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的人力資源外包服務(wù)公司，為他們提供包括薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)、住房公積金服務(wù)、員工檔案服務(wù)、人事手續(xù)服務(wù)、政策咨詢等人事代理服務(wù)，進(jìn)而減少HR事務(wù)性工作量，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，控制人力成本，專注于更具戰(zhàn)略性意義的人力資源職能。 萍鄉(xiāng)人事代理公司推薦；南昌品牌人事代理鄭重承諾
人事代理優(yōu)勢(shì)：◆企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)中去?！羝髽I(yè)與代理公司簽訂人事代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛?！粲袠O強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)中去?！襞c**職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。人事代理業(yè)務(wù)：1、代繳社會(huì)保險(xiǎn)（即代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷，大連市內(nèi)四區(qū)及高新園區(qū)、金州、旅順口區(qū)帶采暖費(fèi)）；2、代辦社會(huì)保險(xiǎn)異地并戶或轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、代繳住房公積金；4、代辦企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金年檢及年度基數(shù)申報(bào)調(diào)整相關(guān)工作；5、代發(fā)員工工資（薪酬外包）；6、代算代繳企業(yè)或個(gè)人所得稅；7、代領(lǐng)失業(yè)金；8、代辦企業(yè)員工生育險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)；9、代辦企業(yè)員工退休手續(xù)。 贛州人事代理哪家好江西大唐人事代理公司推薦；
企業(yè)在評(píng)估是否應(yīng)該采用人事外包服務(wù)時(shí)，可以考慮下以下幾個(gè)問題：1、公司規(guī)模多大？據(jù)善世了解，一些人力資源外包公司不會(huì)與雇員少于10人的公司合作，因?yàn)檫@些公司規(guī)模小，對(duì)人力資源完全沒有需求。但隨著公司的發(fā)展壯大，重復(fù)性、事務(wù)性工作也會(huì)隨之增加，對(duì)于人事代理服務(wù)的需求也會(huì)隨著增加，據(jù)善世獲悉，一般外包服務(wù)商所服務(wù)的企業(yè)的比較好規(guī)模大多集中在16到80人。2、人事代理服務(wù)費(fèi)用多少錢？與所有專業(yè)服務(wù)一樣，不同企業(yè)所需外包的項(xiàng)目不同，那么人事代理服務(wù)費(fèi)用也會(huì)有所不同。善世建議，各企業(yè)在評(píng)估人事代理服務(wù)費(fèi)用的時(shí)候，要綜合員工薪資、員工福利、企業(yè)**工作、企業(yè)非**工作以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素來估算人事代理服務(wù)的投入與產(chǎn)出比，而不要*停留在人事代理服務(wù)費(fèi)用多少錢。3、想要什么樣的人事代理服務(wù)？在善世看來，挑選一家適合自己公司的人力資源外包公司至關(guān)重要。人力資源外包公司應(yīng)具備相關(guān)資格，**起碼要具有涵蓋在客戶所在行業(yè)的豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。舉例來說，有些人力資源外包公司在提供線上服務(wù)方面非常占優(yōu)勢(shì)，而有些人力資源外包公司則專注于線下的面對(duì)面的服務(wù)支持。
人事代理是指人事部門批準(zhǔn)或授權(quán)的人才中介服務(wù)接受各類用人單位或個(gè)人委托，為其代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。人事代理就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業(yè)務(wù)分離出來，委托人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)，單位只管用人，而一些技術(shù)性、專業(yè)性、事務(wù)性、咨詢性的具體人事業(yè)務(wù)工作，由人才中心給予統(tǒng)一代理。委托期間，所委托代理的人員被、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù);被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應(yīng)及時(shí)變更人事代理手續(xù)。 景德鎮(zhèn)人事代理公司推薦；
人事代理將不再局限于國(guó)有企業(yè)員工，其他無主管單位聘用的人員也可以申請(qǐng)辦理人事代理。昨日，記者從有關(guān)部門獲悉，南昌市人事局根據(jù)實(shí)際情況制定的《南昌市人事代理暫行辦法》已正式施行?！稌盒修k法》規(guī)定，實(shí)行人事代理的行政主管部門必須是南昌市及各縣區(qū)人事局，其所屬的各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)，其他任何單位和個(gè)人都不得擅自開展人事代理業(yè)務(wù)。對(duì)于不具備管理人事檔案和人事關(guān)系條件的單位，必須實(shí)行人事代理。據(jù)了解，人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為委托人事代理對(duì)象管理人事檔案，為委托代理人員保留身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系、辦理出國(guó)政審手續(xù)、大中專畢業(yè)生落戶南昌、出具有關(guān)人事證明辦理聘用合同簽證、代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定及資格考試報(bào)名、評(píng)審與推薦以及對(duì)人事爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、取證、調(diào)解或提交仲裁?！稌盒修k法》***次明確規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)等無主管部門單位聘用的人員，也可以申請(qǐng)辦理人事代理，人事代理范圍幾乎涵蓋了各類所有制企業(yè)，甚至辭職、辭退、解聘的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，由個(gè)人申請(qǐng)也可施行人事代理。 人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。撫州專業(yè)人事代理值得推薦
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作，由專業(yè)的第三方代理。南昌品牌人事代理鄭重承諾
人事代理與勞務(wù)派遣的區(qū)別勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位的關(guān)系不同，人事代理關(guān)系中，勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)有勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)；在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間沒有合同關(guān)系，并不存在勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系。調(diào)整二者的法律規(guī)范不同勞務(wù)派遣受勞動(dòng)法以及相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)范的調(diào)整；人事代理則是受民法以及民事法律規(guī)范的調(diào)整，二者分別受不同的法律部門調(diào)整。人事代理的內(nèi)容同勞務(wù)派遣不同勞務(wù)派遣是以派遣單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)；人事代理是委托方與受托方在相關(guān)規(guī)章規(guī)定下由雙方協(xié)商確定。 南昌品牌人事代理鄭重承諾
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司是一家勞務(wù)派遣；職業(yè)中介活動(dòng)；人力資源服務(wù)；安防設(shè)備銷售；辦公設(shè)備銷售；云計(jì)算設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；檔案整理服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件外包服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)；家政服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)；軟件銷售；辦公用品銷售；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；金屬制品銷售；物業(yè)管理；裝卸服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。大唐人力擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供人力資源，勞資咨詢，勞務(wù)派遣，崗位外包。大唐人力繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng)，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。大唐人力始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。