甘肅計量資質認定

    應保存所有申訴和投訴及處理結果的記錄。糾正措施、預防措施及改進實驗室在確認了不符合工作時，應采取糾正措施；在確定了潛在不符合的原因時，應采取預防措施，以減少類似不符合工作發(fā)生的可能性。實驗室應通過實施糾正措施、預防措施等持續(xù)改進其管理體系。記錄實驗室應有適合自身具體情況并符合現行質量體系的記錄制度。實驗室質量記錄的編制、填寫、更改、識別、收集、索引、存檔、維護和清理等應當按照適當程序規(guī)范進行。所有工作應當時予以記錄。對電子存儲的記錄也應采取有效措施，避免原始信息或數據的丟失或改動。所有質量記錄和原始觀測記錄、計算和導出數據、記錄、以及證書/證書副本等技術記錄均應歸檔并按適當的期限保存。每次檢測和/或校準的記錄應包含足夠的信息以保證其能夠再現。記錄應包括參與抽樣、樣品準備、檢測和/校準人員的標識。所有記錄、證書和報告都應安全儲存、妥善保管并為客戶保密。內部審核實驗室應定期地對其質量活動進行內部審核，以驗證其運作持續(xù)符合管理體系和本準則的要求。每年度的內部審核活動應覆蓋管理體系的全部要素和所有活動。審核人員應經過培訓并確認其資格，只要資源允許，審核人員應**于被審核的工作。資質認定可以幫助組織更好地規(guī)劃和實現目標。甘肅計量資質認定

    8）查閱實驗室的比較高管理者、技術主管、質量主管、各部門負責人和質量監(jiān)督員是否有符合要求的任命文件，他們的職責規(guī)定是否明確、恰當，以及履行職責的狀況。9）是否規(guī)定了所有的管理、操作和核查人員的職責，所有的管理、操作和核查人員是否明確本崗位的職責和權限；關鍵人員是否明確了代理人。10）檢查監(jiān)督工作的范圍、計劃和記錄，監(jiān)督員職責是否到位，評價其工作的有效性。11）是否任命了技術主管和質量主管，是否明確了技術主管和質量主管的職責和權力。12）依法設置或依法授權實驗室是否有措施完成**下達的指令性任務，確保檢測數據的公正性和及時性。：5個。1）建立管理體系的職責是否明確并得以落實；質量過程是否予以明確；建立的管理體系是否符合本實驗室的特點（如移動的、多檢測場所等）；相應的質量記錄能否證明體系的運行；是否存在系統(tǒng)性或區(qū)域性不符合。2）審閱實驗室管理體系文件的系統(tǒng)性和協(xié)調性，以及對照本準則的完整性和符合性。結合本準則全部要素的評審情況和實施效果，評判管理體系文件與實驗室自身狀況的適應性和實際運行的有效性。3）在評審過程中，注意與實驗室的重要崗位人員進行溝通。福建資質認定哪家好資質認定是提高組織競爭力的重要途徑。

    計量認證合格的檢測機構出具的數據和結果主要用于以下方面：1、***機構要依據有關檢測結果來制定和實施各種方針、政策；2、科研部門利用檢測數據來發(fā)現新現象、開發(fā)新技術、新產品；3、生產者利用檢測數據來決定其生產活動；4、消費者利用檢測結果來保護自己的利益；5、流通領域利用檢測數據決定其購銷活動。五、計量認證歷史和國際實驗室認可情況如何？1947年澳大利亞建立了世界上***個***實驗室認可體系并成立了認可機構澳大利亞***檢測協(xié)會(NATA)。60年代英國也建立了實驗室認可機構，從而帶動歐洲各國認可機構的建立。70年代美國、新西蘭、法國也開展了實驗室認可活動，80年代實驗室認可發(fā)展到東南亞、新加坡、馬來西亞等***建立了實驗室認可機構。目前國際上大多數***都實行了實驗室認證、認可制度。90年代初，我國頒布了《產品質量檢驗機構計量認證技術考核規(guī)范》(JJG1021-90)，建立了**早的實驗室認證/認可體系模型。由于***計量***中使用"認證"字樣，"計量認證"其實質是對實驗室的一種法定認可活動。六、計量認證與實驗室認可有何區(qū)別？計量認證是法制計量管理的重要工作內容之一。對檢測機構來說，就是檢測機構進入檢測服務市場的強制性核準制度。

    14)客戶投訴及客戶反饋意見處理結果和匯總分析;管理評審的內容內容主要為質量方針和目標、組織機構、程序、過程、資源這五個方面，圍繞“現狀”和“適應性”兩個重點來確定。具體內容應包括質量方針和質量目標的適宜性、充分性、有效性，政策和程序的適宜性;《質量手冊》和《程序文件》的符合性和適宜性;組織機構的設置是否合理?職責是否理順?接口是否清楚?內審的結果;糾正和預防措施;日常質量管理和監(jiān)督報告;外部機構的評審;實驗室之間比對和能力驗證的結果;工作量和工作類型的變化;客戶的反饋;投訴和其它相關信息等。管理評審的方式常用集體會議討論的方式或專題討論的方式。管理評審的實施步驟制訂管理評審計劃應包括評審目的、評審范圍、評審依據、評審方法、評審組成員、評審時間、評審內容等。管理評審的準備由行政辦公室制訂管理評審計劃，發(fā)出管理評審通知。各責任部門準備評審的有關文件和資料，如建立和實施質量體系的報告，內部質量體系審核報告、檢驗質量綜合分析報告、客戶投訴及質量信息反饋處理意見報告等。由管理者**責成行政辦公室準備有關資料和文件，通知參加評審人員準備有關資料在評審會上發(fā)表意見。確定一名記錄員在評審會上詳細記錄每人的發(fā)言。資質認定可以幫助組織更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長。

    國家認監(jiān)委和省部發(fā)證，檢測報告具有法律效力。計量認證資質與實驗室認可資質不同，他實際上源于**授權，只對**和工業(yè)部門下屬的國家和省質量監(jiān)督檢測機構。證書號碼：(2004)量認(國)字(H2402)號，認可范圍與CNAS認可范圍相同。認證中的計量認證計量認證是資質認定的一種形式。例如國家認監(jiān)委和地方質檢部門依據有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對為社會提供公證數據的產品質量檢驗機構的計量檢定、測試設備的工作性能、工作環(huán)境和人員的操作技能和保證量值統(tǒng)一、準確的措施及檢測數據公正可靠的質量體系能力進行的考核就是計量認證。CMA國家計量認證標志，這是做為產品質量檢驗機構**基本的要求。計量認證是我國通過計量立法，對為社會出具公證數據的檢驗機構(實驗室)進行強制考核的一種手段，也可以說是具有中國特點的**對實驗室的強制認可，具有法律效力。為保證檢測數據的準確性和公正性，所有向社會出具公證性檢測報告的質量檢測機構必須獲得“計量認證”資質，否則構成違法。計量認證分為“**”和“省級”兩級。什么情況下可申請實驗室認可申請？a.承擔進出口商品檢驗、進出境人員檢疫、進出境動植物檢疫任務的實驗室；b.有國際合作事務的實驗室。資質認定就是CMA證書嗎？吉林申請資質認定怎么做

資質認定可以提高組織的市場價值。甘肅計量資質認定

    管理評審實驗室比較高管理者應根據預定的計劃和程序，定期地對管理體系和檢測和/或校準活動進行評審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進行必要的改進。管理評審應考慮到：政策和程序的適應性；管理和監(jiān)督人員的報告；近期內部審核的結果；糾正措施和預防措施；由外部機構進行的評審；實驗室間比對和能力驗證的結果；工作量和工作類型的變化；申訴、投訴及客戶反饋；改進的建議；質量控制活動、資源以及人員培訓情況等。實驗室資質認定評審準則技術要求人員實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。實驗室應使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時，實驗室應確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作。對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設備等工作的人員，應按要求根據相應的教育、培訓、經驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊產品的檢測和/或校準活動的實驗室，其專業(yè)技術人員和管理人員還應符合相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。實驗室應確定培訓需求，建立并保持人員培訓程序和計劃。實驗室人員應經過與其承擔的任務相適應的教育、培訓。甘肅計量資質認定