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衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告
(五)面試。面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個比較高分和一個比較低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。成績保留小數(shù)點后一位。面試成績滿分100分,60分為合格分數(shù)線。面試結束后,當場公布成績并在考點外張榜公布。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排,報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位,根據(jù)筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列),采取蛇型分組法分組,并將招聘計劃合理均分到每個面試小組,綜合考試成績按照面試小組排序,并按面試分組的招聘計劃確定??忌毰宕麽t(yī)用口罩,持二代居民身份證或社???、筆試準考證、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前,考生抽簽決定面試順序??忌楹灲Y束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績??忌C合考試成績計算公式為:綜合考試成績=筆試成績+面試成績。 光伏電站運維技術工程師要求多大年齡可以報名?景縣一站式職業(yè)培訓費用
光伏電站運維技術工程師
六、薪資待遇:試用期(根據(jù)企業(yè)不同會有所不同):1-3個月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險或五險一金。轉正后(根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域,薪資福利發(fā)放有所不同):***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月;第二年起,隨著綜合技術的提升,薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整,工資調整幅度更高。
七、工作時間(根據(jù)不同企業(yè)項目,時間安排會有不同):根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作,休息時間安排靈活。
八、工作地點(根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排):全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質安置企業(yè)為:國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有,光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同,一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師,具體崗位有:運維員、值班長、站長;
九、分配原則:
1、培訓結束后直接分配回省工作;
2、培訓結束后全國光伏企業(yè)工作1年,二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作; 衡水品牌職業(yè)培訓鐵路火車司機培訓+就業(yè)培訓費多少?
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(六)體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次,復檢仍不合格者,取消聘用資格。對身體條件有特殊要求的崗位,用人單位主管部門應按國家規(guī)定的體檢標準書面提出相應的要求及時報人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。
(七)考察政審??疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實施。主要考察擬聘人員的***思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的,由主管部門提出聘用意見,按干部管理權限由組織人社部門按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。考察不合格者,由主管部門及相關事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見,報組織人社部門審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。由于報名和咨詢較多,特別提示:請認真閱讀公告內容,在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢,以提高廣大考生的咨詢效率。
衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告
(二)打印《筆試準考證》。應聘考生完成網(wǎng)上報名審核繳費后,由考生登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準考證》。準考證打印時間在網(wǎng)上報名系統(tǒng)另行發(fā)布,請考生及時關注。
(三)筆試。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準??忌毰宕麽t(yī)用口罩,持二代居民身份證或社??āⅰ豆P試準考證》、《**防控個人健康信息承諾書》、出示“河北健康綠碼”、行程碼以及48小時內核酸檢測陰性證明,測量體溫正常后,方能進入考場。開考30分鐘后考生不得進入考場,筆試為閉卷考試,考試結束前不得交卷退場,且嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外??忌鷮€人健康狀況填報實行承諾制,承諾填報內容真實、準確、完整,凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等**防控重點信息的,記入事業(yè)單位考試誠信檔案,并依規(guī)依紀依法處理。有關**防控工作要求,按照《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》(見附件)執(zhí)行,請考生詳細閱讀。 安平縣2022年公開招聘89名事業(yè)單位工作人員公告報考條件?
衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告(二)基礎測評:占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值,按百分制折合成績。測評要素包括:學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎測評打分表》(附件)。
根據(jù)基礎測評分數(shù)和招聘計劃,分崗位按2:1的比例確定進入面試人選,比例內末位基礎測評分數(shù)并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的,全部進入面試。(三)面試測評:占比50%通過結構化面試測評方式進行,滿分100分,60分為合格分數(shù)線。測評要素包括:專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。
測評成績按百分制計算,精確到小數(shù)點后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排,報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的,根據(jù)基礎測評的分數(shù)排名順序,成績相同的按電腦自動生成順序排列,采取蛇型分組法分組,并將考生合理均分到每個面試小組。 新能源上市企業(yè)招聘風電運維人員工作地點可以安排哪里?饒陽品牌職業(yè)培訓哪個好
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招聘崗位:供電、維管、信號工等招聘專業(yè)要求,機電,供電,通信等等。
要求:男性,28周歲以下,大專學歷,中專生***者可以考慮。
薪資福利待遇:實習期三個月左右,工資3000—4000元,實習結束后單位給繳納五險,年平均綜合收入6--10萬左右,上21天休9天(具體上班時間和休息時間調整看單位安排)。
工作地點:德州,聊城,濟南,萊蕪,青島,日照,泰安,臨沂,淄博,濰坊,濱州,煙臺。 景縣一站式職業(yè)培訓費用