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人力資源管理師解題思路

二、理論知識

1、單選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

2、多選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

二、專業(yè)技能

1、簡答題答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋，準確完整地抓重點，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。

2、計算題答題時要注意，計算題不僅要求考生的計算結(jié)果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計算過程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計算題的答案只有計算結(jié)果而沒有計算過程，或者有了計算過程而計算結(jié)果不正確，都要扣分。 中國建設教育協(xié)會（施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員等）報考一站式服務！深州信息一站式

塔吊的報考條件是什么？

塔吊司機證人員報考條件：

1、具備一定的實踐經(jīng)驗(不少于3個月的實習操作)

2、年滿18周歲

3、身體健康，無特種作業(yè)禁忌癥

4、具備初中以上文化程度5、女性年齡不超過50周歲，男性不超過55周歲

塔吊司機證申請報名資料：報名時需要帶好第二代身份證原件及一寸彩色照片3張塔吊司機：

1、塔吊外觀要經(jīng)常檢查，結(jié)構(gòu)部位連接、電器裝置、傳動磨損及鋼絲繩磨損狀況要做好記錄，如有安全隱患，要及時報告或及時修理、更換。

2、做好日常維護保養(yǎng)工作，標準節(jié)連接螺桿每星期必須檢查緊固（擰緊）。

3、吊裝前要空載運行檢查起重、回轉(zhuǎn)、行走等以及制動器、限位器、防護裝置等，確認正常后，方可正常施工（起吊物體）。

4、司機要了解起吊物重量，不得超載運行。

5、司機與指揮者之間要密切配合，及時溝通，防止誤操作。

6、司機在起升、降落過程中應鳴聲示意。

7、塔吊作業(yè)時，吊物下方不得有人停留，司機吊物時，盡量避讓人群，吊物不得在人群上方經(jīng)過。

8、嚴禁任何人隨吊物一起上升、下降。

9、堅持“十不吊”原則，禁止斜拉或埋在地下物件等。

10、塔吊各種限位嚴禁私拆或改動。

11、夜間施工要有足夠的照明。

12、五級及以上的大風或者雨、大霧等惡劣天氣，禁止運行。 故城品牌一站式參考價格衡水報考 碳排放管理師、家庭教育指導師一站式服務！

雄安上市公司招聘招聘崗位及待遇如下：

一、行政文員：

1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、需具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、擁有良好的溝通表達能力及抗壓能力，有較強責任心；

4、能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

二、客服助理：

1、女生身高165CM及以上，男生身178CM及以上，18周歲至28周歲之間，形象氣質(zhì)佳。

2、學歷全日制大專及以上學歷。

3、具備良好的服務意識及相關禮儀知識，責任心強，工作積極主動。

三、安管員/消防中控：

1、身高178CM及以上，18周歲至35周歲之間，無紋身，形象氣質(zhì)佳。

2、學歷中專或高中及以上，退伍軍人優(yōu)先考慮。

3、具備一定的消防安全知識，持有中控本人員優(yōu)先。

四、高低壓維修工：

1、持有低壓電工操作證，需在審核有效期內(nèi)，且有相關從業(yè)經(jīng)驗。

2、20周歲至45周歲之間，身體素質(zhì)佳，責任心強，工作踏實，抗壓能力強。

3、瓦工、木工、水工，可優(yōu)先錄取。福利待遇：五險一金，月休八天，帶薪年假，績效獎金，**食宿，高溫補貼，員工體檢、員工生日等福利獎。崗位待遇優(yōu)厚。

崗位待遇：以上崗位要求聽從工作安排，轉(zhuǎn)正綜合工資4000-6000元左右／月，五險一金。

工作地址：雄安新區(qū)

人力資源管理師

一級報考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

二級報考條件人力資源二級證報考條件(具備以下條件之一者)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 人社部-中國國家培訓網(wǎng) 中醫(yī)康復理療師、營養(yǎng)保健師等報考一站式服務！

人力資源管理師備考攻略***周：死磕書本

1、手機、電腦關掉(很多人看看書，看看手機，注意力不集中，可能看了兩個小時，什么也沒看進去)

2、拿出紙和筆(學習還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思考，這永遠是***的學習方法)

3、書中的重點，用筆寫在紙上(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言，比較好把一句話總結(jié)出幾個關鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導圖，可以制作一個簡單的思維導圖)

4、一個章節(jié)看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關鍵字，能不能回憶起書中的內(nèi)容。第二周：邊做練習(歷年真題)，邊看書，邊記重點做練習的目的是為了提升答題的準確率，書看了，不一定能答對題。

其中要注意一下幾點：

1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對答案，那些做錯了，那些做對了，對于答對的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會做，還是運氣好，選對了。

3、核對完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關的內(nèi)容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。 教育部電化教育館報考一站式服務！咨詢一站式

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房地產(chǎn)營銷師報考條件

初級房地產(chǎn)營銷師

1、參加項目相關專業(yè)課程(初級)培訓達到規(guī)定課時數(shù)。

中級房地產(chǎn)營銷師

1、參加項目相關課程(中級)培訓達到規(guī)定課時數(shù)

2、已獲得相關專業(yè)初級證書,且有1年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3、中專、職高學歷以上或同等學歷相關專業(yè)畢業(yè),有1年以上相關崗位工作經(jīng)驗。

高級房地產(chǎn)營銷師

1、參加項目相關課程(高級)培訓達到規(guī)定課時數(shù)

2、已獲得相關專業(yè)中級證書,且有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3、大專以上學歷或同等學歷相關專業(yè)畢業(yè),有4年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

4、本科以上學歷或同等學歷相關專業(yè)畢業(yè),有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

5、碩士以上學歷或同等學歷相關專業(yè)畢業(yè)。

師資房地產(chǎn)營銷師

1、參加項目相關專業(yè)課程(師資)培訓達到規(guī)定課時數(shù)

2、已獲得相關專業(yè)高級證書,且有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3、在本行業(yè)內(nèi)有一定的活躍度,專業(yè)能力達到*水平;

4、有一定的**授課能力與經(jīng)驗,培訓該專業(yè)初、中、高級水平學員。 深州信息一站式

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司是一家其他企業(yè)，以誠信務實的創(chuàng)業(yè)精神、專業(yè)的管理團隊、踏實的職工隊伍，努力為廣大用戶提供***的產(chǎn)品。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的就業(yè)培訓，學習指導，企業(yè)咨詢，商務服務。衡水道源將以真誠的服務、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！